Lønkonsulent til HR - Lønteamet

Har du sans for detaljer og lyst til at sikre korrekt og rettidig lønadministration? Trives du med struktur, men motiveres af at finde løsninger og skabe forbedringer? Så har du nu mulighed for at blive en vigtig del af vores lønteam i HR i Hvidovre Kommune.

Om stillingen
Som lønkonsulent bliver du en central del af vores team, hvor du sikrer korrekt og rettidig lønadministration for hele organisationen.

Du har en relevant uddannelse og erfaring indenfor løn og personaleadministration. Du er en holdspiller og er god til at se muligheder fremfor begrænsninger. Det er vigtigt for os, at du er serviceminded og formår at skabe gode relationer til ledere og medarbejdere.

Du får en bred opgaveportefølje, der spænder fra klassisk lønsagsbehandling til håndtering af ad hoc-opgaver og mere komplekse problemstillinger, som kræver både faglig indsigt og en løsningsorienteret tilgang.

Vi er gået i gang med implementering af nyt lønsystem, så du skal være parat til at være en aktiv del af denne opgave, da alle er en del af projektet.

Dine opgaver vil være:

• Lønindberetning og lønberegninger
• Indgå i forhandling af forhåndsaftaler med de faglige organisationer
• Udarbejdelse af ansættelsesbreve og ændringsskrivelser
• Løbende kontrol opgaver
• Arbejde med overenskomster og arbejdstidsaftaler
• Undervisning af samarbejdspartnere
• Vejledning og rådgivning af ledere og medarbejdere
• Indgå i projekt ”implementering af løn- og vagtplansystem”

Lønteamet
Lønteamet består af otte erfarne og fagligt stærke lønkonsulenter.

Hos os er der højt til loftet og en fri, uformel omgangstone. Vi siger tingene åbent og respektfuldt til hinanden og vægter humor og godt kollegaskab i en travl hverdag.

Vi arbejder tæt sammen, deler viden og bruger hinandens styrker for at skabe de bedste løsninger – alt sammen med et klart, fælles mål: god servicering af vores ledere og korrekt løn til tiden.

Vi udfordrer gerne “plejer” og arbejder aktivt med at automatisere og digitalisere vores arbejdsgange.

Lønteamet er en del af HR i Center for Økonomi og Personale, som desuden omfatter Personalejura og Udvikling & Arbejdsmiljø. HR sidder i et åbent kontormiljø, hvor vi prioriterer sparring, samarbejde og fællesskab – og hvor der er adgang til frugt, kaffe/te og gode kollegiale rammer.

Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, når opgaverne tillader det. Ved ansættelse får du et onboardingforløb med løbende samtaler med din leder samt en makker, der hjælper dig godt i gang.

Det praktiske
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig koordinator Connie Jonsson tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller teamleder Julie Myhre på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist: den 14. august 2026

Der afholdes samtaler i uge 34.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Ansøgningsfrist: d. 14. august 2026