Vil du stå i spidsen for en stor og ambitiøs organkirurgisk afdeling på Odense universitetshospital?

OUH søger visionær cheflæge til Kirurgisk Afdeling A med blik for patienterne, faglig udvikling, forskning og sammenhæng på tværs af tre matrikler.

Det er OUH’s ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder.

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

En vellykket flytning til det nye OUH er en højt prioriteret opgave for hele OUH i de kommende år. Forberedelsen, flytningen og den første tid på det nye OUH vil berøre alle ansatte og er derfor også en væsentlig opgave for dig som leder på OUH.

Mere om opgaven
Du får sammen med chefsygeplejersken det overordnede ansvar for afdelingens drift, udvikling og faglige retning. Du bliver en central drivkraft i arbejdet med at sikre, at afdelingen også fremover kan levere kirurgisk behandling af højeste kvalitet og samtidig udvikle stærke, sammenhængende patientforløb på tværs af hospitalet og i samarbejde med det øvrige sundhedsvæsen.

Med til opgaven hører blandt andet, at du:

• Står i spidsen for den fortsatte udvikling af Kirurgisk Afdeling A og bidrager aktivt til den organisatoriske og faglige transformation, der skal sikre sammenhæng, kvalitet og stærke patientforløb i nye rammer på det nye OUH
• Sikrer en velfunderet styring af afdelingens ressourcer, aktivitet, økonomi og kvalitet med blik for både den daglige drift og afdelingens langsigtede udvikling
• Skaber rammer for, at afdelingen kan tiltrække, udvikle og tilknytte dygtige medarbejdere inden for alle fagområder
• Sætter en tydelig strategisk og faglig retning for afdelingens udvikling i tæt samarbejde med chefsygeplejersken, afdelingens ledere og medarbejdere
• Understøtter og videreudvikler afdelingens forskningsprofil i tæt samarbejde med afdelingens forskningsmiljøer, professorer og øvrige forskningsaktive medarbejdere, således at forskning, innovation og udvikling fortsat er en integreret del af afdelingens virke
• Går forrest i den fortsatte udvikling af kirurgien i lyset af Sundhedsreformen, hvor et tættere samarbejde mellem sygehus, almen praksis og det nære sundhedsvæsen skal skabe mere sammenhængende patientforløb og sikre, at opgaver løses på det rette niveau
• Sikrer høj kvalitet, patientsikkerhed og effektivitet i afdelingens udredning og behandling og har blik for, hvordan nye behandlingsformer, teknologi og arbejdsgange kan skabe værdi for patienterne.
• Er en synlig og tydelig lægefaglig leder, der sammen med chefsygeplejersken skaber retning, prioriterer og understøtter en stærk tværfaglig kultur.
• Skaber rammer for høj kvalitet i uddannelse, kompetenceudvikling og videndeling og understøtter, at viden og erfaringer bringes aktivt i spil på tværs af faggrupper, funktioner og matrikler.
• Indgår i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med afdelingens ledergruppe.
• Skaber sammen med ledergruppen fælles retning, tydelig ledelse og følgeskab på tværs af afdelingens fagområder og matrikler.

Om dig
Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:

• kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
• er bevidst om din ledelsesret og -pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Vi søger en cheflæge med dokumenteret ledelseserfaring og en stærk faglighed, som motiveres af at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af en moderne universitetsafdeling. Du har blik for både den daglige drift og afdelingens langsigtede udvikling og kan skabe retning og følgeskab i en kompleks organisation. Du har erfaring med at udvikle faglig kvalitet, forskning og uddannelse og med at skabe gode rammer for tværfagligt samarbejde, trivsel og kompetenceudvikling. Samtidig har du strategisk udsyn og evner at indgå konstruktivt i samarbejdet på tværs af OUH og med eksterne samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du:

• Sætter Patienten Først
• Arbejder målrettet med inddragelse af patienter og pårørende
• Er en tydelig, åben og anerkendende leder, der skaber retning, motivation og følgeskab
• Har høje ambitioner for patienterne, medarbejderne og organisationen og ser og udvikler medarbejdernes potentiale
• Har stærke kompetencer inden for forandringsledelse og går foran i udviklingen frem mod det nye OUH
• Arbejder strategisk og visionært og har blik for nye muligheder inden for udvikling, forskning, innovation og samarbejde
• Skaber gode og smidige samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder, organisation og med eksterne samarbejdspartnere
• Understøtter en involverende kultur gennem delegering, kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde

Ønsket uddannelsesmæssig baggrund:

• Speciallægeuddannelse, gerne inden for det organkirurgiske speciale.
• Relevant lederuddannelse på master- eller kandidatniveau, eller tilsvarende dokumenteret lederuddannelse.

Ønsket erfaring:

• Dokumenteret ledelseserfaring, gerne fra en større klinisk organisation og/eller universitetshospital
• Erfaring med strategisk og organisatorisk udvikling af en klinisk afdeling, herunder prioritering af ressourcer, kapacitet og kompetencer
• Erfaring med at lede og udvikle tværfaglige medarbejdergrupper samt skabe engagement, trivsel og fælles retning

Øvrige ønskede kvalifikationer:

• Stærke relationelle og kommunikative kompetencer og evne til at skabe tillid, følgeskab og samarbejde
• Strategisk blik og evne til at omsætte OUH `s overordnede mål til en tydelig retning for afdelingen
• Evne til at balancere høj faglig kvalitet med drift, økonomi, arbejdsmiljø og udvikling

Du er ventet og velkommen
Som ny cheflæge på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter. Ansøgningsfristen er mandag den 2. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 10. november 2026 og fredag den 20. november 2026 for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for lægelige chefer 22.04.1. 

Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Ud over startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Tiltrædelse
1. januar 2027 eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at gennemføre en personlighedstest, og vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte:

• Chefsygeplejerske Annette Maahr på mobil: Vis telefonnummer eller på E-mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net
• Lægelig direktør (kontaktdirektør) Michael Dall på mobil: Vis telefonnummer eller E-mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net