Ledende overlæge for tværgående funktioner i Afdeling for Børn og Unge, Herlev Hospital

Ledende overlæge for tværgående funktioner i Afdeling for Børn og Unge, Herlev Hospital

Vil du være med til at styrke den lægefaglige ledelse i en af landets største børneafdelinger?

Afdeling for Børn og Unge på Herlev Hospital søger en ledende overlæge til en nyoprettet stilling med tværgående ansvar for afdelingens sengeafsnit og Børne- og Unge Modtagelsen.

Stillingen etableres som led i en styrkelse af den lægefaglige ledelsesstruktur. Afdelingen er vokset i størrelse og kompleksitet, og vi ønsker at skabe større ledelsesmæssig nærhed til de lægelige medarbejdere, styrke den faglige ledelse og samtidig sikre den nødvendige ledelseskapacitet til fortsat udvikling af afdelingen.

På Afdeling for Børn og Unge arbejder vi efter visionen:

"Afdeling for Børn og Unge vil være en attraktiv arbejdsplads præget af høj faglighed. Vi vil være førende inden for uddannelse, udvikling, forskning og innovation for at kunne yde den bedste pleje og behandling til børn, unge og deres familier."

Som ledende overlæge bliver du en central del af afdelingens samlede ledelsesstruktur. Du vil sammen med cheflægen og en anden ledende overlæge bidrage til den lægefaglige ledelse af en afdeling med omkring 70 læger og betydelige opgaver inden for patientbehandling, kvalitet, uddannelse, forskning og udvikling.

Ansvarsområderne mellem cheflægen og de to ledende overlæger vil blive fordelt ud fra kompetencer, erfaring og interesser. Vi lægger derfor vægt på at skabe en rolle, hvor både afdelingens behov og dine styrker bringes bedst muligt i spil.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Om stillingen

Afdeling for Børn og Unge er en stor og kompleks afdeling med både høj aktivitet og mange specialiserede funktioner. Afdelingen varetager et betydeligt akut optageområde, omfattende ambulant aktivitet, stationære funktioner samt forskning, uddannelse og udvikling.

Afdelingens modtagelse modtager årligt cirka 12.000 børn og unge til akut vurdering og eventuel indlæggelse samt omkring 8.500 kontakter via 1813.

Afdelingen har tre sengeafsnit: Afsnit for behandling af nyfødte med 20 senge, et akut sengeafsnit med 22 senge og dagafsnit samt Center for Socialpædiatri med et femdøgnsafsnit med 12 senge.

De enkelte afsnit ledes lokalt af en oversygeplejerske og en områdeansvarlig overlæge. Som ledende overlæge får du en tværgående rolle med fokus på at skabe sammenhæng mellem afsnit, fagområder og samarbejdspartnere samt understøtte udviklingen af fælles retning og høj faglig kvalitet.

En væsentlig del af stillingen er den lægefaglige personaleledelse. Sammen med cheflægen og afdelingens øvrige ledere skal du bidrage til at skabe attraktive faglige miljøer og understøtte medarbejdernes udvikling, trivsel og karriereforløb. Rollen indebærer derfor deltagelse i opgaver som medarbejderudvikling, kompetenceudvikling, rekruttering, fastholdelse og ledelsesmæssig sparring af læger.

Du bliver samtidig en central aktør i arbejdet med kvalitet, patientsikkerhed og organisatorisk læring. Stillingen indebærer ansvar for at understøtte udviklingsarbejde med afsæt i blandt andet patientoplevelser, patientklager, utilsigtede hændelser og kvalitetsdata samt bidrage til at omsætte ny viden til forbedringer i klinisk praksis.

Afdelingen prioriterer uddannelse højt, både monofagligt og tværfagligt. Du vil derfor få en vigtig rolle i samarbejdet med de uddannelsesansvarlige overlæger om at sikre gode læringsmiljøer, supervision og kompetenceudvikling for både yngre læger og speciallæger.

De kommende år vil være præget af betydelige organisatoriske forandringer. Sundhedsreformen, etableringen af Region Øst, udviklingen af behandling tættere på patienternes hverdag og et styrket samarbejde med blandt andet Børne- og Ungdomspsykiatrien vil stille nye krav til organisering og samarbejde. Som ledende overlæge forventes du at bidrage aktivt til denne udvikling og være med til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete løsninger i hverdagen.

Stillingen er primært en ledelsesstilling. Samtidig ønsker vi, at den ledende overlæge bevarer en tydelig klinisk forankring. Omfanget af den kliniske funktion forventes at udgøre ca. 30-40% af arbejdstiden og aftales nærmere ud fra afdelingens behov samt dine kompetencer og interesser.

Den ledende overlæge indgår på lige fod med afdelingens øvrige overlæger i vagtfunktioner, herunder forlænget dagarbejde og weekendstuegang.

Om dig

Du er speciallæge i pædiatri og har solid klinisk erfaring.

Måske har du allerede erfaring med ledelse gennem formelle eller uformelle lederroller. Det kan også være, at du gennem en periode har opbygget motivation og interesse for at tage et større ansvar for udvikling af mennesker, faglige miljøer og organisation.

Vi søger en kollega, der motiveres af ledelse, samarbejde og udvikling, og som har lyst til aktivt at medvirke til at forme en ny ledelsesfunktion i afdelingen.

Vi lægger vægt på, at du:

• har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• evner at skabe følgeskab og samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder
• har interesse for personaleledelse og udvikling af medarbejdere
• har blik for både drift, kvalitet og langsigtet udvikling
• kan skabe struktur, retning og fremdrift i komplekse processer
• arbejder tillidsfuldt, respektfuldt og samarbejdsorienteret

Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at indgå i en ambitiøs lederrolle og bidrage aktivt til afdelingens fortsatte udvikling.

Om Afdeling for Børn og Unge

Afdeling for Børn og Unge på Herlev Hospital er en stor almen børneafdeling med et optageområde på cirka 500.000 borgere.

Afdelingen varetager højt specialiserede funktioner inden for pædiatrisk diabetes, allergologi, socialpædiatri og Tourettes syndrom. Herudover er akutpædiatri, neonatologi, neuropædiatri, endokrinologi, infektionssygdomme, nefro-urologi og gastroenterologi centrale fokusområder.

Uddannelse er en kerneopgave i afdelingen. Vi prioriterer supervision, feedback og kompetenceudvikling højt og arbejder målrettet for at skabe stærke læringsmiljøer for alle medarbejdere.

Afdelingen har 25-30 uddannelsessøgende læger under speciallægeuddannelse i pædiatri, almen medicin og akutmedicin samt medicinstuderende i klinisk ophold.

Derudover har afdelingen en betydelig forskningsaktivitet med fem professorater og forskning inden for blandt andet diabetes, endokrinologi, neuropædiatri, allergologi, socialpædiatri og infektionspædiatri.

Ansøgning, løn- og ansættelsesvilkår

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du forholder dig til de syv lægeroller.

Bedømmelsen af ansøgernes faglige kvalifikationer sker på baggrund af oplysninger om kompetencer inden for de syv kompetenceområder.

Derudover bedes du vedhæfte speciallægeautorisation, publikationsliste samt øvrig relevant dokumentation.

Der indhentes referencer efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst i henhold til Aftale vedrørende lægelige chefer (22.04.1) .

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Cheflæge Marianne Sjølin Frederiksen på tlf. Vis telefonnummer eller Chefsygeplejerske Pernille Jensen på tlf. Vis telefonnummer.

Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026

Samtaler: Mandag eller onsdag i uge 43