Maler Odense

A paragraph of 2–3 lines that is a very short sales pitch for the job based on concrete areas of responsibility

Subheading 1 – highlighting the most important work area – feel free to play with words

Describe the work tasks in 2–3 lines + 3–5 bullet points

This is also where you mention any special working conditions, e.g. travel days, short-/long-term assignments, etc.

Subheading 2 – highlighting the most important competencies – feel free to play with words

Describe personal (soft) competencies in 3–4 lines + 1–2 lines and 3–5 bullet points for professional competencies

Who are we?

Paragraph 1 (max. 2–3 lines): Brief description of organisational placement and reporting line

Paragraph 2 (max. 3 lines): Brief description of the department, main responsibilities, mission, etc.

-- Dette skal ikke ændres for danske stillinger --

Interesseret?

Kan du se dig selv i ovenstående, så send hurtigst muligt din ansøgning ved blot at svare på et par enkelte spørgsmål.

Vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på mail Se e-mailadresse på viebkewest.teamtailor.com .

Lidt om os  

Viebke & West er en af Danmarks største og mest erfarne aktører inden for byggebranchen. Vi beskæftiger i dag 265 dedikerede håndværkere og funktionærer, og vores historie går tilbage til 1944. 

Vi arbejder med tre hovedområder i virksomheden: 

• Service og flyttelejligheder, hvor vi løser mangeartede opgaver for boligforeninger og ejendomsadministratorer 

• Fagentreprise, hvor vi står for større maler-, tømrer- og gulvprojekter i tæt tværfagligt samarbejde 

• Hovedentreprise, hvor vi tager det samlede ansvar for renoverings- og byggeopgaver fra første møde til færdig aflevering 

Fælles for alle vores afdelinger er, at vi tror på det gode håndværk, tydelig ledelse og stærke relationer som fundament for kvalitet og samarbejde. Vi er drevet af faglighed, båret af sjæl, skabt med stolthed og fornyet med mod både i det, vi bygger, og den måde vi samarbejder på. 

Vi bygger på tillid og på mennesker  

Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og menneskeligt. Det betyder hos os konkret at vi: 

• Lægger vægt på lige muligheder for alle, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, uddannelse eller baggrund 

• Aktivt inviterer forskellige stemmer og synsvinkler med i beslutningerne, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab 

• Konkret arbejde med inkluderende tiltag som plads til udvikling, fleksibilitet i hverdagen og en kultur, hvor man hver dag kan være sig selv 

• Er ærlige om, at vi stadig er på vej og forpligter os til at måle vores fremgang og tage ansvar for at blive bedre hele tiden 

• Hos os er der både plads til at vokse og til at gøre en forskel sammen med andre, der brænder for deres fag. 

Opstartsdato: Hurtigst muligt // Ansøgningsfrist : den xx. måned 2026