Voksenspecialenheden søger to faglige koordinatorer til det specialiserede voksensocialområde

Vil du være med til at styrke fagligheden på myndighedsområdet?
Voksenspecialenheden søger to faglige koordinatorer til det specialiserede voksensocialområde.

Bliv en nøgleperson i udviklingen af fremtidens myndighedsarbejde
I Voksenspecialenheden i Kalundborg Kommune arbejder vi hver dag for at skabe de bedst mulige løsninger for voksne borgere med betydelige fysiske, psykiske og sociale udfordringer.

Vi tror på, at høj faglig kvalitet skabes gennem stærke faglige fællesskaber, nysgerrighed, sparring og modet til hele tiden at udvikle os.

Derfor etablerer vi nu to nye faglige koordinatorfunktioner, som skal være med til at styrke kvaliteten i myndighedsarbejdet og understøtte den fortsatte udvikling af Voksenspecialenheden.

Vi søger:

• En faglig koordinator til Døgnområdet og en faglig koordinator til Dagområdet

Hvorfor opretter vi koordinatorfunktionerne?
Vi ønsker at investere endnu mere i den faglige kvalitet.

Myndighedsarbejdet bliver stadig mere komplekst. Borgerforløbene kræver tæt koordinering, lovgivningen udvikler sig, og behovet for faglig sparring er større end nogensinde.

Koordinatorerne skal være med til at:

• styrke den faglige kvalitet og ensartet myndighedspraksis
• skabe hurtig adgang til faglig sparring og understøtte den daglige koordinering
• bidrage til udviklingen af nye arbejdsgange
• skabe bedre sammenhæng mellem drift, udvikling og ledelse.

Vi ønsker ganske enkelt at skabe de bedst mulige rammer for både medarbejdere og borgere.

Om os i Voksenspecialenheden
Voksenspecialenheden er myndighed på det specialiserede voksensocialområde.

Vi arbejder med visitation, opfølgning og koordinering af indsatser efter serviceloven og har fokus på høj kvalitet, helhedsorienterede løsninger og et tæt samarbejde med borgere, pårørende og samarbejdspartnere.

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og udvikler os sammen. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

To fagområder – to koordinatorfunktioner
Faglig koordinator – Døgnområdet
Du bliver faglig nøgleperson på myndighedsområdet for borgere med behov for botilbud.

Området omfatter blandt andet visitation og opfølgning vedrørende:

• Midlertidige botilbud – Servicelovens § 107
• Længerevarende botilbud – Servicelovens § 108
• Længerevarende botilbud efter Almenboliglovens § 105, med støtte efter Servicelovens § 83 og § 85.
• Kontante tilskudsordninger og BPA -Servicelovens §§ 95, stk. 3 og 96.
• Dag- og døgntilbud – Servicelovens §§ 103 og 104.

Du bliver den naturlige faglige sparringspartner for dine kolleger og er med til at sikre høj kvalitet og ensartet praksis.

Faglig koordinator – Dagområdet
Du bliver faglig nøgleperson på myndighedsområdet for borgere, der bor i egen bolig.

Området omfatter blandt andet visitation og opfølgning vedrørende:

• Socialpædagogisk støtte i egen bolig (inklusiv opgangsfællesskaber) – Servicelovens § 85
• Specialiserede socialpædagogisk støtte til hjemløse - Servicelovens §85 a
• Krisecentre og forsorgshjem – Serviceloven §§ 109 og 110
• Kompensationsydelse – Servicelovens § 100
• Dag- og døgntilbud – Servicelovens §§ 103 og 104.

Du bliver en central sparringspartner, som bidrager til at udvikle kvaliteten i myndighedsarbejdet og skabe sammenhæng på tværs af området.

Din rolle
Som faglig koordinator bliver du en synlig og tilgængelig faglig sparringspartner i hverdagen. Du understøtter dine kolleger, bidrager til den daglige koordinering og er med til at sikre høj kvalitet og sammenhæng i myndighedsarbejdet.

Du har fortsat egne myndighedssager og kombinerer dem med rollen som faglig koordinator. Omkring 25 % af din arbejdstid anvendes til koordinering, faglig sparring og udvikling, mens de resterende 75 % anvendes til myndighedsarbejde inden for dit fagområde.

Du bliver en central samarbejdspartner for både kolleger og ledelse og bidrager til at omsætte faglige ambitioner og beslutninger til en velfungerende hverdag. Samtidig er du med til at udvikle myndighedsområdet gennem videndeling, koordinering og et tæt samarbejde på tværs af organisationen.

Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at:

• yde daglig faglig sparring
• understøtte høj kvalitet og ensartet praksis
• bistå ved komplekse sager
• koordinere opgaver ved sygdom og fravær
• skabe overblik over teamets opgaver
• følge op på fælles aftaler og deadlines
• understøtte implementering af nye arbejdsgange
• styrke samarbejdet internt og på tværs
• identificere behov for kompetenceudvikling
• bidrage til den fortsatte udvikling af myndighedsområdet.

Vi forestiller os, at
Du er uddannet socialrådgiver eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse.

Du har erfaring med myndighedsarbejde på det specialiserede voksensocialområde og motiveres af at udvikle både faglighed og samarbejde.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• er fagligt velfunderet, arbejder struktureret og systematisk
• kan bevare overblikket i komplekse sager
• kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• er anerkendende og tillidsvækkende og har stærke samarbejdsevner
• motiveres af at hjælpe andre til at lykkes og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.

Det får du hos os
Hos os får du mere end en ny funktion.

Du får mulighed for at sætte dit aftryk på udviklingen af myndighedsområdet.

Vi tilbyder:

• en nyoprettet nøglefunktion med stor faglig indflydelse
• et stærkt fagligt fællesskab og engagerede og hjælpsomme kolleger
• tæt samarbejde med ledelsen
• høj grad af selvstændighed og gode muligheder for faglig udvikling
• en arbejdsplads præget af tillid, ordentlighed og høje ambitioner.

Er du vores nye faglige koordinator?
Hvis du brænder for myndighedsarbejde, motiveres af at udvikle faglighed og har lyst til at gøre en forskel – både for borgerne og dine kolleger – så glæder vi os til at høre fra dig.

Sammen udvikler vi fremtidens myndighedsarbejde.

Løn og ansættelse
Stillingerne er på 37 timer om ugen.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Lønnen ligger i intervallet 38.000,- – 43.000,- pr. måned og aftales ud fra din erfaring og dine kompetencer indenfor overenskomstens rammer. Pension og øvrige vilkår følger overenskomsten.

Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Samtaler: 25. august og eventuelle 2. samtale 27. august 2026.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:

Lars Aarøe Hansen
Voksenspecial- og psykiatrichef
Tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Eller

Tina Vorbøl
Leder af Myndighed
Tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest den 19. august 2026 kl. 23.59 via Kalundborg Kommunes rekrutteringssystem.

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august 2026. Der vil være 1. samtale tirsdag den 25. august 2026 og evt. 2. samtale torsdag den 27. august 2026.

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Kalundborg

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

19. august 2026

Ansættelsesdato:

1. oktober 2026

Kontakter:

Lars Aarøe Hansen
Voksenspecial- og psykiatrichef

Se e-mailadresse på jobbank.dk

Se telefonnummer på jobbank.dk

+45 Se telefonnummer på jobbank.dk