Afdelingschef for Licensafdelingen på råstofområdet - Namminersorlutik Oqartussat

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på

Afdelingschef for Licensafdelingen på råstofområdet

Vil du stå i spidsen for en central myndighedsfunktion på råstofområdet og være med til at præge udviklingen af Grønlands mineralske ressourcer i et internationalt perspektiv? Så er det måske dig, vi søger som ny afdelingschef for Licensafdelingen.

Om råstofområdet og Licensafdelingen
Råstofområdet i Departementet for Erhverv og Råstoffer er organiseret i tre faglige afdelinger: Licensafdelingen, Afdelingen for Teknik og Tilsyn samt Geologiafdelingen. Sammen varetager departementet og afdelingerne den overordnede strategiske planlægning og myndighedsopgaver på råstofområdet, herunder udarbejdelse af beslutningsgrundlag til politiske processer samt implementering af Naalakkersuisuts beslutninger.

Licensafdelingen spiller en nøglerolle i udviklingen af råstofområdet – både som tilsynsførende myndighed og som aktør i arbejdet med høje arktiske standarder, tværmyndighedssamarbejde samt international markedsføring af Grønland som råstofdestination på messer og konferencer.

Licensafdelingen har ansvaret for administrationen af den samlede portefølje af mineraltilladelser og sikrer, at forsknings-, småskala-, forundersøgelses-, efterforsknings- og udnyttelsesaktiviteter gennemføres i overensstemmelse med gældende lovgivning, tilladelsesvilkår og godkendelser. Afdelingen varetager endvidere forhandlinger med internationale råstofselskaber om tildeling af licenser og fastlæggelse af vilkår, herunder samfundsøkonomiske og strategiske hensyn.

Om stillingen
Som afdelingschef bliver du den daglige leder af Licensafdelingen, der aktuelt består af fire AC-fuldmægtige. Afdelingen administrerer ca. 145 mineraltilladelser fordelt på forundersøgelses-, efterforsknings-, udnyttelses- og småskalatilladelser. Arbejdet tager udgangspunkt i Mineloven med tilhørende bekendtgørelser, standardvilkår og retningslinjer samt relevante styrings- og registreringssystemer, som løbende skal justeres og videreudvikles.

Licensafdelingen har en central koordinerende rolle i forbindelse med efterforskningsaktiviteter og planlægning af udnyttelse af råstoffer. Du vil i tæt samarbejde med Afdelingen for Teknik og Tilsyn, Geologiafdelingen, Miljøstyrelsen for Råstofområdet, Skattestyrelsen m.fl. arbejde med forhandlinger, fastlæggelse af vilkår og standarder samt godkendelse af konkrete projekter.

Stillingen indebærer et betydeligt internationalt samarbejde, og det er derfor en forudsætning, at du besidder solide engelskkundskaber på forhandlingsniveau.

Dine primære opgaver
Som afdelingschef har du det overordnede ansvar for:

• daglig ledelse af Licensafdelingen, herunder organisering og prioritering af opgaver
• personaleledelse, faglig sparring og kvalitetssikring af opgaveløsningen
• overholdelse af deadlines samt udarbejdelse og opfølgning på arbejdsplaner og budgetter
• bidrag til strategisk udvikling af råstofområdet i samarbejde med departementsledelsen
• tæt samarbejde og koordinering med øvrige råstofmyndigheder
• dialog med industrien og internationale råstofmyndigheder
• løbende kompetenceudvikling af afdelingens medarbejdere

Professionalisme, helhedssyn og ordentlighed er centrale værdier i opgaveløsningen.

Kvalifikationer
Vi forventer, at du har en relevant akademisk eller anden videregående uddannelse. Ved ansættelsen lægges der vægt på, at du:

• har solid faglig indsigt og forståelse for myndighedsarbejde
• har ledelseserfaring og trives i en rolle med både fagligt og personaleansvar
• arbejder struktureret og projektorienteret og kan omsætte strategi til praksis
• har gode analytiske evner, overblik og sikre forhandlingsevner
• har erfaring fra politisk styrede organisationer eller komplekse administrative miljøer
• kommunikerer klart og professionelt på både dansk og engelsk – skriftligt og mundtligt

Du skal være indstillet på løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse.

Rejseaktivitet
Stillingen indebærer rejseaktivitet i forbindelse med bl.a. tilsynsopgaver, møder, uddannelse samt deltagelse i nationale og internationale messer og konferencer.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er for tiden lønfastsat svarende til 38. Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 38 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 64.048 og årligt Kr. 768.576.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Ansøgningsfrist:
8. juni 2026

Kontaktperson:
Jørgen T. Hammeken-Holm
Se telefonnummer på jobbank.dk

Ansættelsestype:
Fuldtid

Ansættelsesform:
Overenskomstvilkår

Arbejdsområde:
Ledelse

Geografisk område:
Kommuneqarfik Sermersooq

Departement:
Departementet for Erhverv, Råstoffer, Energi, Justitsområdet og Ligestilling.
Imaneq 1A,301