Hjemmeplejen i Lejre Kommune søger teamleder

Center for Velfærd og Omsorg, Hjemmepleje og Hjemmesygepleje
Lejre Kommune søger teamleder, der har fokus på faglig udvikling og tæt personaleledelse.

Har du særlig interesse for primær sektor, det nære sundhedsvæsen, geriatri og demens og brænder for at udøve nærværende og situationsbestemt ledelse i hjemmeplejen. Har du ledererfaring og sundhedsfaglig uddannelse? Er du en tydelig leder med et positivt, imødekommende og løsningsorienteret sind? Så er du måske den nye teamleder vi søger.

Om dig
Vi ønsker en leder som genkender sig selv i nedenstående:

• Du har en sygeplejerskeuddannelse eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse.
• Ledelsesfaring
• Du har – eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse på diplomlederniveau
• Du har fokus på den faglige ledelse og udvikling
• Du prioriterer et respektfuldt og engageret tværfagligt samarbejde, som fundament for en sammenhængende indsats over for hjemmeplejens- sygeplejens borgere
• Du fremstår som synlig, tydelig og nærværende leder såvel internt som eksternt
• Du formår at prioritere dine opgaver og din tid i en døgndrevet drift og trives i en dynamisk kultur i et professionelt miljø
• Du er positiv, imødekommende og løsningsorienteret i dit samarbejde med personale, lederkollegaer, tillidsvalgte, borgere og pårørende
• Du har erfaring med økonomi – og ressourcestyring og kan løfte ansvaret i forhold til budgetoverholdelse i eget område
• Du har den nødvendige viden om gældende overenskomster og arbejdstidsaftaler indenfor området
• Du har gode kommunikative kompetencer på skrift og i tale og kan sætte tydelig retning for dit personale

Om os

• Du vil indgå i et lederteam med 5 teamledere og Lederen af Hjemmeplejen-sygeplejen.
• Hjemme- og sygeplejen har ansat 1 kliniskudviklingssygeplejerske, der understøtter udvikling og implementering helt tæt på driften
• Vi har fokus på borgernes livskvalitet, personalets trivsel, ansvarlig ressourcestyring og et frugtbart tværfagligt samarbejde
• Vi arbejder målrettet med at nedbringe og forebygge sygefravær, har tæt samarbejde med Lejre Kommunes HR-afdeling
• Du får stor indflydelse på, hvordan du i dagligdagen lykkes med at omsætte overordnede beslutninger og strategier til en daglig praksis
• Vi er en arbejdsplads under udvikling og har i øjeblikket særligt fokus på det nære sundhedsvæsen, akutfunktionen, rehabilitering og det aktive liv på landet, samt ældreloven, som byder på en anden måde at arbejde på i hjemmeplejen og styrkelse af tværfaglige samarbejde
• Den nye ældrelov vil være vejledende for nye tilgange, arbejdsgange og organiseringen af ældreplejen de kommende år
• Teknologi, skærmbesøg og det nære sundhedsvæsen vil fylde de kommende år.
• Fremadrettet vil fokus være at udvikle de faglige perspektiver i teamet, -relationer og samarbejde
• Den faglige dokumentation og EOJ-system Nexus har vores særlige opmærksomhed og fokus. Der er udvikling og tæt samarbejde med vores udviklingskonsulent og udviklingssygeplejerske
• I Lejre har vi en dialog form som er åben og anerkendende
• I Lejre arbejder vi med et stærkt værdigrundlag, der afsætter tydelige ”Pejlemærker” for vores indsats og vi har 5 velbeskrevne ”Kerneopgaver”, som er omsat i vores ”Strategiske grundlag”
• Der er fokus på ledelse gennem løbende lederudvikling. Vi arbejder på tværs i vores organisation og skaber løsninger i fællesskaber. Vi arbejder med åbne ledelsesrum og ønsker tydelige lederkollegaer med et positivt, imødekommende og løsningsorienteret sind

Hjemmeplejen er delt i tre distrikter. Dit kommende arbejdssted vil være i distrikt Ammershøj. Der er 30 ansatte i teamet. Samt ca. 30 ansatte i §94 pleje i eget hjem. Der er intern ansøger til stillingen.

Ansættelse og løn
Stillingen er ledig pr. 1 oktober 2026 eller snarest herefter. 37 timer pr. uge. Ansættelse og løn sker i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdssted; Ammershøjparken 51, 4070 Kirke Hyllinge. Møder og samarbejdsfora finder sted i alle tre distrikter, kørekort derfor nødvendigt.

Læs om Hjemmeplejen og sygeplejen på Lejre Kommunes hjemmeside:

Sådan søger du
Ansøgning og CV sendes senest d. 21 august 2026.

Vi holder ansættelsessamtaler d. 28 august 2026 hele dagen.

Vi glæder os til, at høre fra dig

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Ansættelsesform
Fastansat

Arbejdstid
Fuldtid

Startdato
01-10-2026

Antal ledige stillinger
1

Beskæftigelsesgrad
37

By
Lejre

Region
Sjælland

Land
Danmark

Referencenummer
2026/118

Kontakt

• Kristina Jensen, Se telefonnummer på jobbank.dk

Publiceret
03.08.2026

Sidste ansøgningsdag
Se telefonnummer på jobbank.dk