Social- og sundhedsassistent til psykiatrisk sengeafsnit S7, Afdeling for Psykoser, AUH

Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Og har du interesse for psykiatrispecialet? Så se med her! 
Sengeafsnit S7 søger en kollega, som har lyst til at være en del af vores hold.

Der er tale om en fast stilling, 37 timer/uge med blandede vagter og weekendvagt hver 2. weekend. 

Hvem er vi? 
I Sengeafsnit S7 behandler vi patienter over 18 år, som primært lider af skizofreni og andre former for psykoselidelser. Vi har 24 sengepladser og 2 overbelægningspladser, så vi i alt kan rumme 26 patienter. Vi har en spændende og alsidig hverdag, hvor der ikke er to dage, der er ens. Samtidig følger vi en fast struktur med forskellige tiltag i løbet af dagen, som understøtter patienternes recovery. Vi har et stort fokus på miljøterapeutiske metoder samt Safewards for at forebygge brug af tvang. Vi er udviklingsorienterede, nysgerrige og har altid patienten i fokus. 

Vi er en personalegruppe bestående af mange erfarne medarbejdere og søger derfor også nyuddannede social- og sundhedsassistenter, som kan bidrage med nye perspektiver og supplere de mange facetter af den psykiatriske sygepleje, vi samlet set byder ind med. Vi arbejder sammen på tværs og bringer vores forskellige fagligheder i spil i behandlingen af patienterne. En af vores tætte samarbejdsflader er med psykiatrisk Klinik 1, hvor en del af vores patienter allerede har et forløb eller opstarter det under indlæggelse. Fokus i samarbejdet er at skabe sammenhæng mellem ind- og udskrivelse samt højne kvaliteten i patientforløbene. 

Hvem søger vi?
Vi søger en uddannet social- og sundhedsassistent, gerne med erfaring fra psykiatrien, som arbejder menneskeorienteret og helhedsorienteret – også når situationerne er komplekse og uforudsigelige.
Vi forestiller os, at du:

• Arbejder fagligt velfunderet og er en aktiv del af teamets daglige opgaveløsning og udvikling
• Møder patienter med ro, respekt og refleksion og har blik for relationens betydning
• Trives i en hverdag, hvor samarbejde og tværfaglighed er en naturlig del af arbejdet
• Ser muligheder frem for begrænsninger og er nysgerrig på både egen og andres faglighed
• Har lyst til at dele din erfaring og samtidig lære og udvikle dig sammen med kolleger
• Bidrager aktivt til et trygt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab

Vi lægger stor vægt på vidensdeling, kollegial sparring og fælles refleksion, og vi håber, at du har lyst til at være med til at præge og videreudvikle både afsnittet og vores fælles faglige praksis.

Hvad kan vi tilbyde?
Som ny medarbejder i S7 bliver du klædt godt på til specialet. Vi tilbyder blandt andet: 

• Grundig introduktion og mentorordning, som tager udgangspunkt i dine behov, så du kommer trygt ind i opgaverne
• En varieret hverdag med både akutte, længerevarende og planlagte forløb
• Et arbejdsfelt med både psykiatri, misbrug, jura og somatiske udfordringer - et sted, hvor du lærer og udvikler dig på flere fagområder
• Supervision med fokus på refleksion og faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø med høj faglighed, stærkt kollegaskab og gensidig tillid
• Mulighed for efteruddannelse og relevante kurser, der understøtter din faglige udvikling
• En ledelse, der værdsætter høj kvalitet i patientplejen, et godt arbejdsmiljø og et tæt samarbejde på tværs af faggrupper 

Stillingen er betinget af tilfredsstillende autorisation og aflønnes i henhold til gældende overenskomst. 
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte oversygeplejerske Anja Grundvad Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk, eller ledende specialpsykolog Anne Petersen på Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk. 

Ansøgningsfrist fredag den 4. september 2026. 
Samtaler forventes afholdt i uge 37.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk