Bioanalytikere med sans for analyser og patientkontakt

Vi søger bioanalytikere (37 timer/uge), men hvis du har en anden sundhedsfaglig uddannelse og den rette indstilling, er vi også klar på at oplære dig til udvalgte opgaver.

Vil du være med til at hjælpe vores patienter godt på vej med høj faglighed og det nyeste automatiserede udstyr?

På Klinisk Biokemisk Afsnit i Hjørring er vi 45 kolleger, der mangler dig i vores team. Vi producerer hver dag fagligt skarpe analysesvar, så vores patienter kan komme videre i deres behandling. Det er vigtigt for os at bidrage til de gode patientforløb.

Sådan bliver din hverdag på vores afdeling

Du møder mange indlagte og ambulante patienter, hvor du skal tage blodprøver og EKG. Derfor er det vigtigt, at du har lyst til og sans for patientkontakt. Det betyder også, at du får et stort netværk på alle de kliniske afsnit, du kommer på besøg hos.

Du skal analysere blod-, urin- og fæcesprøver på vores automatiserede analyseudstyr. Vi har Atellica udstyr, der analyserer en stor del af vores biokemiske og immunkemiske analyser. Til hæmatologiske prøver har vi Sysmex XR og til koagulation har vi CS5100.

Udover de mere gængse analyser, har vi også specialanalyser. Vi har blandt andet en stor viden og ekspertise inden for medikament- og misbrugsanalyser, som vi udfører for andre hospitaler i og uden for regionen.

Vi udfører allergianalyser på Phadia ImmunoCAP udstyr for Regionshospital Nordjylland og for de praktiserende læger i hele Region Nordjylland.

Omkring halvdelen af vores produktion er blodprøver fra de praktiserende læger.
Alle 45 kolleger går i vagt. Vi har 3-skifte vagt, med dag-, aften- og nattevagter. Vi er ca. 15 kolleger, der står for blodbanksfunktionen og udfører blodtype, BAC-test og Rotem og udleverer forskellige blodprodukter.

Som vagtbærende bioanalytiker bliver du oplært i enten kemi- og immunkemianalyser eller koagulations- og hæmatologianalyser. Hvilken af de to aftaler vi, når du starter hos os.

Om dig

Vi har hele hospitalet som vores arbejdsplads og derfor mange forskellige opgaver, og vi har til tider temmelig travlt. Derfor skal du trives i en travl og omskiftelig hverdag.

Du ser patienterne som omdrejningspunktet og gør dig derfor altid umage for, at patienterne får en positiv oplevelse og oplever et effektivt patientforløb.

Vi søger kollegaer som er ansvars- og kvalitetsbevidste, som har et højt fagligt engagement og som trives med de mange forskellige opgaver, vi løser på Klinisk Biokemisk Afsnit.

Og så forventer vi naturligvis – som alle arbejdspladser – at du er en positiv og hjælpsom kollega, der bidrager til vores gode arbejdsmiljø. Vi er nemlig selv meget glade for vores arbejdsmiljø og værner om det.

Vi kan tilbyde dig

Du får et selvstændigt og udfordrende arbejde i en afdeling med høj aktivitet. Men vi sørger naturligvis for, at du er grundigt oplært, og at du føler dig sikker i dine arbejdsopgaver.

I det hele taget prioriterer vi uddannelse højt, både din og de studerende vi har i afdelingen.

Vi er kendt for at have højt til loftet, og at vi tager os af hinanden. Det betyder blandet andet, at vi har kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, og vi synes, det er spændende at afprøve nye ideer fra medarbejderne.

Det betyder også, at vi gør os umage, når vi laver arbejds- og ferieplaner, så det passer bedst muligt til den enkeltes familie / fritid.

Hvem er vi?

Klinisk Biokemisk Afsnit er akkrediteret efter ISO 15189 DANAK. Vi har specialiseret os i allergi, misbrugs- og medikamentanalyse og har regionsfunktionen inden for colorectalcancer screening. Årligt afgiver vi omkring 7 millioner analysesvar. Ydelserne udføres for hospitalets kliniske afsnit og områdets praktiserende læger.

Praktisk :

Stillingerne er ledige til besættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 15. juni 2026, Ansættelsessamtaler 29. eller 30. juni 2026

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem DBIO og Danske Regioner.

Der vil ved ansættelse blive indhentet børneattest og referencer i henhold til Region Nordjyllands ansættelsespolitik. Der indhentes reference fra sidste ansættelsesforhold på alle nyansatte. Du bedes derfor skrive i ansøgningen, hvem vi må kontakte.