Ledende oversygeplejerske til Akutmodtagelsen

Ledende oversygeplejerske til Akutmodtagelsen, Regionshospital Nordjylland

Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen?

Sundhedsvæsenet står over for omfattende forandringer. Nye krav til sammenhængende patientforløb, tættere samarbejde på tværs af sektorer og et stigende behov for fleksible og innovative løsninger kalder på stærk ledelse.

I Akutmodtagelsen på Regionshospital Nordjylland ønsker vi at være en aktiv drivkraft i denne udvikling. Derfor søger vi en ledende oversygeplejerske, som sammen med afdelingens øvrige ledelse skal stå i spidsen for både den daglige drift og den fortsatte udvikling af en moderne, fagligt stærk og attraktiv akutmodtagelse.

Vi søger en leder, der motiveres af at skabe resultater gennem mennesker, samarbejde og stærke relationer, og som ønsker at bidrage til den fortsatte udvikling af Akutmodtagelsen og fremtidens sundhedsvæsen.

Om Akutmodtagelsen

Akutmodtagelsen er hospitalets fælles indgang for akutte patienter og spiller en central rolle i hospitalets samlede akutte beredskab.

Vi modtager patienter døgnet rundt og samarbejder tæt med hospitalets kliniske afdelinger, præhospitalet, kommunerne og almen praksis for at sikre trygge og sammenhængende patientforløb.

Afdelingen råder over 12 observationspladser til patienter med behov for tæt observation og kortvarig indlæggelse. Samtidig arbejder vi kontinuerligt med udvikling af patientforløb, kapacitetsstyring og kvalitetsforbedringer for at skabe størst mulig værdi for patienterne.

Vi er omkring 90 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper, som hver dag bidrager til et stærkt fagligt fællesskab præget af engagement, samarbejde og høj kvalitet.

En ny ledelsesmodel med fælles ansvar

Som ledende oversygeplejerske bliver du en del af et ledelsesteam bestående af chefsygeplejersken og to ledende oversygeplejersker.

De to ledende oversygeplejersker deler det samlede ledelsesansvar for Akutmodtagelsen og arbejder tæt sammen om drift, kvalitet, udvikling, arbejdsmiljø og personaleledelse.

Den konkrete opgavefordeling tilpasses de kompetencer, erfaringer og styrker, som de to ledere bringer med sig. Vi ser forskellighed som en styrke og ønsker et ledelsesteam, hvor kompetencerne supplerer hinanden og bidrager til fælles succes.

Derfor søger vi ikke nødvendigvis én bestemt profil, men en leder, som ønsker at indgå i et stærkt og forpligtende ledelsesfællesskab med fokus på både drift, kvalitet, medarbejdere og udvikling.

Din rolle

Som ledende oversygeplejerske får du sammen med den øvrige ledelse ansvar for at sikre og udvikle:

• Høj kvalitet og patientsikkerhed
• En robust og bæredygtig drift
• Attraktive arbejdspladser med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling
• Sammenhængende patientforløb på tværs af specialer og sektorer
• Udviklingen af Akutmodtagelsen som en central aktør i fremtidens sundhedsvæsen

Du bliver en synlig og nærværende leder, som kan skabe følgeskab, understøtte medarbejdernes udvikling og omsætte strategiske mål til konkrete resultater.

Vi søger en leder, som

• Er uddannet sygeplejerske og har ledelseserfaring
• Har en relevant lederuddannelse eller motivation for at videreuddanne sig inden for ledelse
• Kan skabe retning, engagement og resultater gennem medarbejdere og ledere
• Har blik for både drift, kvalitet og udvikling
• Er stærk i samarbejdet på tværs af faggrupper og organisatoriske grænser
• Trives i en hverdag præget af høj kompleksitet og forandring
• Ønsker at bidrage til udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor indflydelse på afdelingens udvikling
• Mulighed for at præge fremtidens patientforløb og sundhedsvæsen
• Et stærkt og ambitiøst lederfællesskab
• Engagerede medarbejdere med høj faglighed
• En organisation med fokus på udvikling, kvalitet og innovation
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

Hvad kan jeg som chefsygeplejerske tilbyde dig?

Du bliver en del af et tæt og forpligtende lederfællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes, og hvor sparring, tillid og samarbejde er grundlæggende værdier.

Jeg tilbyder tæt sparring, ledelsesmæssig støtte og mulighed for løbende udvikling i lederrollen. Samtidig får du betydelig indflydelse på udviklingen af både afdelingen og den nye ledelsesstruktur, hvor vi sammen skal skabe de bedste rammer for fremtidens Akutmodtagelse.

Arbejdet i en akutmodtagelse er kendetegnet ved høj kompleksitet, et konstant patientflow og mange samarbejdsrelationer. Derfor søger vi en leder, som både kan handle, når det går stærkt, og samtidig skabe rum for refleksion, udvikling og strategisk tænkning.

Det praktiske

Stillingen er på fuld tid.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Danske Regioner og Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd.

Du refererer til chefsygeplejersken og indgår som en del af afdelingens samlede ledelse.

Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale med kandidaten.

For at sikre den bedst mulige opstart tilbydes et individuelt tilrettelagt introduktions- og mentorforløb.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Gitte Klitgaard på telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk (send gerne en sms, så aftaler vi nærmere) eller via mail på Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk.

Ansøgningsfrist

Ansøgning skal være modtaget senest den 22. juni 2026.

Ansættelsesforløb

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. juni 2026. Som en del af samtalen vil kandidaterne blive præsenteret for en case.

Ansættelsesudvalget forbeholder sig mulighed for at gennemføre en 2. samtalerunde. I så fald vil en personprofil indgå som en del af rekrutteringsforløbet.