HR-konsulent til drift og udvikling af HR i FDM - fra administration og data til trivsel og rekruttering | FDM

Om stillingen
Med reference til HR-chefen får du ansvaret for den daglige HR-administration på tværs af hele medarbejderlivscyklussen. I FDM har vi fornøjelsen af at arbejde med flere forskellige medarbejdergrupper, som også afspejler sig i både funktionæransættelser og ansættelser på HK og METAL.

Samtidig får du procesejerskab på centrale HR-områder. Det betyder, at du både driver processerne i hverdagen og udvikler dem løbende, så de skaber reel værdi for organisationen.

Det er derfor vigtigt, at du motiveres af at have en alsidig hverdag med både drift og udvikling, hvor du trives med at skabe struktur i driften og samtidig har et godt blik for, hvordan vi som HR funktion kan udvikle os og skabe endnu større effekt på tværs af FDM.

Dine primære ansvarsområder

• Administration: Sikre korrekt og rettidig HR-administration på tværs af medarbejderlivscyklussen, herunder kontrakter og tillæg, medarbejderdata, personalegoder, ferie og sygdom, kommunikation på vores intranet samt daglig håndtering af henvendelser fra vores kollegaer.
• HR-data: Superbruger på HR-systemer og data, herunder udarbejdelse analyser, der skaber overblik og understøtter datadrevet beslutninger. Du får desuden en central rolle i vores kommende systemskifte i 2027.
• Employer Branding og rekruttering: Drive rekrutteringer, give testtilbagemelding til kandidater, udvikle vores karrieresite, udvikle kandidatoplevelsen og kommunikere om FDM som arbejdsplads.
• Trivselsmåling: Drifte målingerne og omsætte resultater til indsigt og konkrete indsatser for ledere og organisation. Du får desuden en vigtig rolle i implementeringen af ny engagementsmåling i andet halvår af 2026.
• Preboarding, onboarding og exit: Drive og videreudvikle vores processer, så de skaber en stærk medarbejderoplevelse fra start til slut.

Til dagligt vil du desuden have mange samarbejdsflader mod vores lønansvarlige, som sidder i vores økonomifunktion.

Om dig
Vi søger en nysgerrig og proaktiv profil, der trives med både administration, drift og udvikling. Vi forestiller os, at du kommer med:

• Relevant uddannelse og erfaring med flere af opgaverne
• Du kommer med en alsidig værktøjskasse indenfor HR, og har lyst til at anvende den og videreudvikle den i en organisation som FDM.
• Høj grad af struktur og sans for kvalitet og detaljer
• Du er en dygtig formidler, som trives i en rådgivende rolle
• Du driver dine opgaver selvstændigt og proaktivt, og du tager naturligt ansvar for løbende forbedringer.
• Erfaring med rekruttering er en fordel – og ellers vil du blive klædt på til opgaven.
• Du trives i en mindre afdeling med store ambitioner, hvor rollerne er brede, og du driver processerne fra start til slut

Om afdelingen
Du bliver en del af et passioneret HR-team på tre personer, der understøtter og udvikler FDMs mange forretningsområder – ca. 350 medarbejdere og 200 timelønnede på tværs af 26 lokationer.

Det giver en hverdag med høj faglighed, variation og spændende kompleksitet.

Vi har en klar ambition om at udvikle FDM som en attraktiv arbejdsplads, og vi arbejder målrettet med at skabe værdi gennem vores HR-indsatser.

I vores samspil med forretningen, er det vores pejlemærker, at vi skal være troværdige, modige og have fokus på at skabe værdi for organisationen. Selv om vi har hver vores individuelle ansvarsområder, lægger vi stor vægt på at skabe resultater i fællesskab, og vi bruger videndeling, sparring og feedback som metoder til god opgaveløsning og til at blive bedre som team og hver især.

Det kan du forvente hos FDM
I FDM bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi er passionerede for vores områder og arbejder tæt sammen om hele tiden at udvikle os – til glæde for vores medlemmer og kunder. Derfor er udvikling i jobbet, videndeling og kompetenceudvikling en naturlig del af hverdagen.

FDM er en erhvervsdrivende medlemsforening, og vi har sat os for at være modige, troværdige og skabe medlemsværdi i vores hverdag og i vores målsætninger.

Hos os betyder det, at vi skal turde tænke stort og være ambitiøse, men også at vi skal rykke sammen, hjælpe hinanden og skabe resultater i fællesskab. Vi skal søge nye løsninger, udfordre “plejer” og være nysgerrige på at lære nyt. For vi tror på, at vi kommer bedst i mål, når vi sætter os selv i spil, læner os ind mod hinanden og tager ansvar for både opgaven og samarbejdet.

Som arbejdsplads vægter vi engagement højt, og vi måler og følger op på engagementet flere gange om året for at sikre de bedst mulige rammer for dit arbejdsliv.

Du tilbydes en lønpakke, som matcher dine kvalifikationer og erfaring, herunder pensions- og gruppelivsordning samt helbredsforsikring. Du kan se frem til 6 ugers ferie/feriefri, ligesom du har fri med løn grundlovsdag samt 24. og 31. december. Barslende medarbejdere har desuden 22 uger med fuld løn i forbindelse med barsel, så du som medarbejder er økonomisk ligestillet, hvad enten du skal være far eller mor.

Du får naturligvis også et medlemskab af FDM og mulighed for at blive en del af vores personaleforening med sociale aktiviteter og adgang til motionsfaciliteter.

Vi holder til tæt på Lyngby centrum i moderne og lyse lokaler med gratis parkering. Her er god kaffe, en varieret kantineordning og mulighed for morgenmad.

Yderligere information
Vi forventer tiltrædelse snarest muligt.

Vi behandler indkomne ansøgninger løbende, og vi glæder os til forhåbentligt snart at modtage din. Du ansøger via vores digitale rekrutteringsportal, som du finder et link til her på siden.

Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores HR-chef på mail Se e-mailadresse på jobbank.dk eller telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.