Bliv distriktsleder i Holbæk Kommunes Hjemmepleje - skab kvalitet og trivsel i ældreplejen!

Er du passioneret omkring ledelse, gode borgerforløb, høj faglighed og medarbejdertrivsel? Vil du være med til at forme fremtidens syge- og hjemmepleje gennem bl.a. helhedspleje og faste selvstyrende teams? Vil du være med om bordet når Ældrelovens og Sundhedsreformens intentioner skal udleves? Så er stillingen som distriktsleder i Vipperød Hjemmeplejedistrikt noget for dig!

Om jobbet
Vipperød Hjemmeplejedistrikt bor under samme tag med et andet distrikt, hvilket giver et tæt samarbejde med din lederkollega. Du får ansvar for 24 engagerede medarbejdere i dag- og aftenvagt og en sygeplejerske gruppe på 6 sygeplejersker. Nattevagten dækkes af en selvstændig gruppe.

Holbæk Kommunes syge- og hjemmepleje omfatter 15 distrikter, hvor tværfaglige teams af sygeplejersker, SSA’er og SSH’er, studerende og elever, samt ufaglærte yder pleje og omsorg efter Ældreloven. Samarbejde med visitatorer, terapeuter og elever er en prioritet og indgår naturligt i det tværfaglige samarbejde.

Vi er i fuld gang med at implementere Ældreloven. Det betyder mere kontinuitet i borgerforløbene, højere faglig kvalitet gennem vidensdeling, færre medarbejdere per borger og øget arbejdsglæde gennem helhedspleje, tillid, øget dialog med borgeren og tværfagligt samarbejde.

Vi er et levende og meningsfuldt arbejdssted med fokus på gode borgerforløb, fokus på faglighed, psykologisk tryghed, arbejdsmiljø, fællesskab og så er her plads til grin.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at:

• Skabe retning med fokus på stabile borgerforløb og den videre implementering af Ældreloven.
• Sikre effektiv økonomi- og ressourcestyring inden for eget budget.
• Sikre samarbejde og inddragelse af civilsamfundet.
• Styrke den daglige drift gennem administration og opfølgning.
• Understøtte borgerforløb og medarbejdernes arbejdsvilkår for at sikre høj faglig kvalitet.
• Arbejde med Nexus, forbedre arbejdsgange og styrke borgersikkerhed.
• Implementere strategier og handleplaner for ældreområdet i samarbejde med medarbejdere og lederkollegaer.
• Fremme samarbejdet på tværs med visitatorer, sundhedscenteret, specialister og frivillige m.m.
• Arbejde for kvalitetsløft og positiv kulturudvikling i dialog med borgere, pårørende og medarbejdere.

Hvem er du
Du værdsætter trivsel og udvikling og fremmer fællesskab på tværs af faggrupper. Med engagement og nærvær skaber du resultater og stærke relationer til både borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du er autoriseret sygeplejerske, gerne med ledererfaring fra hjemmeplejen. En diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at tage en lederuddannelse er en fordel.

Vi tilbyder

• En kommune med fokus på Ældreloven og Sundhedsreformen
• Et stærkt blik for de gode og rehabiliterende borgerforløb
• En engageret medarbejdergruppe
• Et givende lederfællesskab med mulighed for sparring og udvikling
• Et område i udvikling med komplekse opgaver og fokus på rehabilitering
• En mentor, der sikrer en grundig introduktion
• Et arbejde hvor du har stor mulighed for at sætte dit aftryk

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold
Tiltrædelse er 1. september 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder af Syge og Hjemmeplejen – By: Minja Tobiassen på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 18. august 2026. Vi holder 1. samtaler den 21. august 2026.

Mellem 1. og 2. samtale vil der desuden skulle udfyldes personlighedstests, som du får tilbagemelding på forud for 2. samtale, som afholdes den 26. august.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune .

Lokation:
Holbæk

Stillingstype:
Fuldtid

Ansøgningsfrist:
18. august 2026

Ansættelsesdato:
1. september 2026

Kontakter:

Minja Bette Tobiassen

Se e-mailadresse på jobbank.dk

Se telefonnummer på jobbank.dk