Klinisk professor i gynækologi og obstetrik

Klinisk professor i gynækologi og obstetrik

Jobbeskrivelse
Ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Klinisk Institut, Aalborg Universitet er en stilling som klinisk professor i gynækologi og obstetrik ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er tidsbegrænset til 5 år, og forudsætter en samtidig ansættelse som overlæge ved afdelingen for gynækologi, graviditet og fødsel på Aalborg Universitetshospital.

Se stillingsopslag til overlæge her

Dine arbejdsopgaver
Som klinisk professor får du et medansvar for at udvikle instituttets forsknings- og undervisningsmiljø samt bidrage til at implementere fakultetets overordnede strategi. Du forventes at bidrage til udvikling af fagområdet, herunder de højt specialiserede funktioner.

Arbejdsopgaverne vil - udover det kliniske arbejde omfatte initiering, planlægning og drift af forskning. Du skal styrke og udvikle specialets forskning via deltagelse i lokale, nationale og internationale forskningsfora, netværk og videnskabelige selskaber. Du skal herudover opretholde og videreudvikle høje faglige og didaktiske standarder i den prægraduate undervisning for specialet i hele regionen. Ca. halvdelen af arbejdstiden anvendes til universitetsrelateret arbejde som blandt andet består af rekruttering, hjemtag af forskningsmidler, vejledning af studerende og ph.d.-studerende, faglige bedømmelser samt deltagelse i forskningsstrategiske udvalg og fora.

Dine kompetencer
Du har en profil med fokus på kliniske og akademiske samarbejder omkring obstetrik og føtalmedicin med særligt fokus på placentafunktion, metaboliske sygdomme i graviditeten, fosterudvikling og præcisionstilgange til obstetriske komplikationer. Du har forskningserfaring inden for ovenstående områder, og dine forskningsaktiviteter omfatter blandt andet arbejde med etablerede kohorter, biobanker, avancerede MR-baserede undersøgelser samt nationale og internationale samarbejder med betydeligt potentiale for yderligere ekstern finansiering og international profilering.
Du har en profil med dokumenteret erfaring inden for klinisk og translationel forskning på højt internationalt niveau, forskningsledelse og opbygning af forskningsmiljøer, etablering af nationale og internationale forskningssamarbejder, vejledning og uddannelse på bachelor-, kandidat-, ph.d.- og speciallægeniveau samt udvikling af tværdisciplinære samarbejder mellem kliniske og teknologiske forskningsmiljøer.

Der lægges vægt på original videnskabelig produktion, erfaring med forskningsledelse, tiltrækning af funding og at du har erfaring med at opbygge og udvikle forskningsstrategier og fællesskaber. Derudover forventes det, at du har fyldestgørende pædagogisk didaktiske kvalifikationer til at varetage undervisning af medicinstuderende, samt erfaring som ph.d. hovedvejleder.

Kvalifikationskrav
Kvalifikationskravet for en klinisk professor i medicin er lægevidenskabelig kandidateksamen, specialistanerkendelse samt veldokumenteret undervisnings- og forskningsmæssige kvalifikationer.

Hvem er vi
Klinisk Institut leverer forskningsbaseret undervisning til alle fagområder på den lægevidenskabelige kandidatuddannelse, og bedriver forskning inden for de kliniske specialer.

Klinisk Institut arbejder tæt sammen med de nordjyske hospitaler og almen praksis om undervisning og forskning. Der foregår undervisning af medicinstuderende på flere hospitalsmatrikler og i almen praksis i hele Region Nordjylland. Instituttet har tilknyttet cirka 40 forskningsenheder med hvert sit lægefaglige speciale. Ud over disse forskningsenheder har instituttet tilknyttet en række andre forskningsenheder og centre. Hovedparten af instituttets personale har, ud over ansættelsen på instituttet, samtidig en hospitalsansættelse.

Læs mere om Klinisk Institut her .

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling forestår undersøgelser og behandling indenfor obstetrik og fødsler, benign gynækologi og onko-gynækologi samt infertilitet. Afdelingen varetager en række højtspecialiserede funktioner for hele Region Nordjylland. Afdelingen har fokus på forskning inden for alle subspecialer og særligt fokus på forskning inden for de områder, hvor afdelingen har højtspecialiserede funktioner. Afdelingen har fokus på både register- og databasebaseret forskning og klinisk forskning.

Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde følgende:

• Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for stillingen angives
• CV
• Eksamensbeviser (Kandidatbevis og Ph.d.-bevis)
• Publikationsliste med angivelse af de arbejder, du ønsker at påberåbe dig. Du må maksimalt vedhæfte ti af disse publikationer
• Undervisningsmæssige kvalifikationer beskrevet i undervisningsportfolio . Såfremt dette ikke er medsendt, skal du vedlægge begrundelse herfor
• Formidlingsmæssige kvalifikationer, herunder deltagelse i udvalg, bestyrelser, foreninger o.l.
• Forskningsplan, der beskriver intentioner og visioner for stillingen. Din plan skal inkludere en strategi og aktiviteter for finansiering, plan for opbygning og ledelse af forskningsgruppen, samt strategier for samarbejde, formidling af viden og samfunds- og/eller erhvervsmæssig impact
• Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen
• Referencer/anbefalinger

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her .

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside.

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Dekan Karina Dahl Steffensen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk, institutleder Jette Kolding Kristensen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller lægefaglig direktør Søren Pihlkjær Hjortshøj, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

Øvrige informationer
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her .

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her .

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter .

Ansættelse som overlæge sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Professoratet vederlægges med et honorar på 172.700 kr. (marts 2012-niveau) årligt.

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.

Aalborg Universitet - Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere, studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser, nye løsninger på samfundets problemer og viden, der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg, men vi har også campus i Esbjerg og København.

Kontakter

• HR Support: Se telefonnummer på jobbank.dk, Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgningsfrist
03-08-2026

Ref. nummer
2026/840

Afdeling
Klinisk Institut