Ressourcepædagog søges til vores Pædagogiske Ressource Team

Ressourcepædagoger med et godt blik for sammenhængen mellem special- og almenpædagog søges til pædagogisk ressourceteam i Rødovre kommune.

Vil du være med til at sikre god kvalitet i de pædagogiske læringsmiljøer, hvor vi sammen med det pædagogiske personale skaber de bedste betingelser for alle børns deltagelsesmuligheder? Motiveres du af at understøtte læring for både børn og de professionelle omkring dem? Så kan du være vores nye ressourcepædagog.

Rødovre Kommune er en moderne og mangfoldig velfærdskommune i vækst. Flere børnefamilier vælger at bo hér og i takt hermed vokser Dagtilbudsområdet og kompleksiteten. Som I alle dele af landet, har vi også i Rødovre brug for at sikre, at alle børn trives, udvikler sig og lærer i vores dagtilbud – ikke mindst når det drejer sig om børn, hvis vilkår for deltagelse kan være udfordrede. Vi skal derfor lykkes med at finde gode måde at integrere specialpædagogiske tilgange og systematik i det almenpædagogiske samt vedligeholde et stærkt og fagligt velfunderet børnesyn. Det vil du være en vigtig del af, at vi lykkes med.

Børne- og Kulturforvaltningen, Dagtilbudsområdet
Dagtilbud i Rødovre Kommune består af 21 selvstændige dagtilbud Dagtilbudsområdet er kendetegnet ved stor mangfoldighed og rummer dagtilbud med forskellige profiler.
3 dagtilbud har ressourcepladser efter dagtilbudsloven §4 og 1 dagtilbud er en specialbørnehave efter barnets lov § 83.

Du bliver en del af et pædagogisk ressourceteam på i alt 13 ressourcepædagoger. Du vil have opgaver på de enkelte dagtilbud og vil bruge størstedelen af din arbejdstid på at samarbejde med medarbejdere og ledere på de enkelte dagtilbud om at sikre stærke pædagogiske læringsmiljøer for netop deres børnegrupper. Der vil være tale om opgaver målrettet børnegrupper, pædagogiske temaer eller enkeltbørn. Alle opgaver har et fokus på, hvordan det pædagogiske personale i dagtilbuddene kan sikre deltagelsesmuligheder for alle børn.

Det pædagogiske ressourceteam arbejder i dagligdagen tæt sammen med faglig leder og faglig koordinator for teamet. Endvidere er vigtige samarbejdspartnere pædagogiske konsulenter, psykologer, talehøre-konsulenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter.

Teamet er præget af høj faglighed, stor motivation og fokus på udvikling af kerneopgaven. Vi mødes til personalemøder, faglig refleksion og får supervision.

Du skal således trives med at komme på forskellige matrikler, have forskelligartede opgaver henover en uge og skulle bidrage på forskellige niveauer i organisationen.

I ressourceteamet er vores fornemmeste opgaver følgende:

• At indgå i et samarbejde med vores dagtilbud om fælles forberedelse, udførelse og evaluering af de indsatser, der sættes i gang.
• At kortlægge og analysere barnets og børnefællesskabets udviklingspotentialer
• At kunne gå foran, ved siden af og bag ved det pædagogiske personale – og vide hvornår hvilken position skaber størst effekt
• At få etableret systematik i forhold til at sikre refleksion og evaluering af indsatser
• At vi understøtter gode udviklingsprocesser i de enkelte dagtilbud
• At vi understøtter inklusionsdagsordenen og er gode til at se muligheder og finde løsninger
• Vi arbejder ud fra den fælles forpligtende kvalitetsforståelse på Dagtilbudsområdet i Rødovre kommune.

Når du starter hos os, bliver du klædt godt på til opgaven. Vi har et introduktionsprogram klar til dig. Det betyder, at du får mulighed for tæt sparring af den faglige koordinator, som hjælper dig i starten af ansættelsen.

En nysgerrig og engageret ressourcepædagog der evner at arbejde i opgaver med høj kompleksitet

Du er en erfaren pædagog, gerne med erfaring fra både almen- og specialområdet. Du arbejder metodisk, er grundig i dine observationer og kan omsætte disse til anbefalinger ift. konkrete indsatser. Når der er behov for, at du går forrest i aktiviteter med børnegruppen, trives du også i denne rolle.

Vi er i gang med en udviklingsproces, hvor den pædagogiske arbejdsform "sampraksis" danner fundamentet for det pædagogisk ressourceteams arbejde. Vi forventer at du er indstillet på og motiveret til at tage medansvar for udviklingen og har lyst til at bidrage til den faglige udvikling på Dagtilbudsområdet i Rødovre Kommune.

Vi ved, at ingen kan alt, men vi kigger efter dig som:

• Er uddannet pædagog.
• Har solid erfaring som pædagog på 0-6 års området.
• Har et grundigt kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan og viden om, hvordan evalueringskultur udvikles og vedligeholdes i praksis.
• Har vejledningserfaring.
• Har viden om hvordan specialpædagogiske tilgange og metoder kan implementeres i det almenpædagogiske.
• Er en sikker kommunikator både mundtligt og på skrift.
• Er struktureret, vedholdende og har et godt blik for udvikling.

Tæt på dagtilbudslederne og tværfaglige kollegaer

Rødovre er privilegeret med at have en stærk sammenhængskraft. Der er ikke langt fra dagtilbud til forvaltning og den korte afstand skal fastholdes, så vi i fællesskab lykkes med at kommunens børn trives, lærer og udvikler sig.

Vi kan ikke alt, men vi er særlig stolte af:

• Et godt kollegialt arbejdsfællesskab og arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor der er godt humør og grin – også når vi har travlt.
• Dygtige kollegaer, der holder af at diskutere og udvikle fagligheden fordi vi ved, at kvalitet i opgaveløsningen højnes, når vi tager fælles ansvar for produktet.
• Tæt samarbejde mellem de forskellige understøttende teams eksempelvis det pædagogiske team og det administrative team, PPR, Børne- og familieafdelingen m.fl.
• Der er tæt mellem leddene i organisationen. Vi følger opgaven fra idé til implementering i praksis.
• En kommune, der prioriterer Dagtilbudsområdet og har gode normeringer og fokus på ledelse.

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere , kan du læse mere på .
Du er også velkommen til at kontakte faglig leder Jeanne Rørstrøm Kristensen på mobil Se telefonnummer på jobbank.dk eller fagkoordinator Katja Feraren på mobil Se telefonnummer på jobbank.dk.
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest mandag d. 7. september 2026 .
Der afholdes ansættelsessamtaler fredag d. 11. september 2026. Samtalen vil tage udgangspunkt i en case.
Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.