Souschef til ny daginstitution i Nanortalik

Ny daginstitution i Nanortalik søger en Souchef

Om den nye daginstitution:

Den nye daginstitution i Nanortalik forventes at åbne i oktober måned. Institutionen forventes at kunne rumme 76 børn.

Vi søger en leder til den nye daginstitution i Nanortalik, som er uddannet pædagog eller har tilsvarende erfaring.

I Kommune Kujalleqs daginstitutioner lægger vi vægt på, at børn udvikles gennem trivsel, udvikling og kreativitet, derfor søger vi en leder med erfaring inden for nytænkning og udvikling, som kan skabe gode rammer for både børn og medarbejdere. Vi søger en person, der kan påtage sig ledelsesansvar, er fleksibel i forhold til skiftende arbejdsdage, har en stærk tankegang og kan have indflydelse på at være rollemodel.

Arbejds- og ansvarsområder:
Du skal være medansvarlige i opfyldelsen af Inatsisartutlov om pædagogisk udviklende tilbud til børn i førskolealderen nr. 62 af 20. november 2023. Du har en erfaring til at skabe rammer for ledelse af daginstitution. At du kan skabe tryg kommunikation med personer med ansvar for barnet.

Vi vil forsøge at skabe en hverdag, når der er balance mellem genkendelighed baseret på daglig rytme/tidsfornemmelse & uforudsigelighed baseret på børnenes indflydelse af institutionens kultur. Der er vigtigt at vi sammen får opbygget en sund & udviklende institution for alle brugere. Derfor bliver arbejdsmiljøet vægtet højt.

Vi har følgende værdier:

• Barnet skal føle sig trygt og velkommen.
• Et godt samarbejde mellem forældre og personale.
• At acceptere barnets identitet.
• Udvikle barnet fra dens udviklings stadie.
• At børn fra 0-6 år har et positivt og stimulerende miljø.
• At værdsætte Sydgrønlands kultur og værdier samt vores traditionelle madkultur

Vi kan tilbyde:

• Et samarbejde med lederne af 7 daginstitutioner i Kommune Kujalleq, som du kan have en god sparring med. Daginstitutionslederne er stor erfaring på området og er i besiddelse af en stor vilje til at træde i tilfælde af tvivl.
• Tæt samarbejde med afdelingen for daginstitutioner. Og støtte fra deres side.
• At arbejde efter Kommune Kujalleqs personalepolitik
• Et smukt og roligt miljø i Nanortalik.

Forventninger til dig:

• At du har en pædagogisk uddannelse eller lignende.
• At skabe nye initiativer.
• At du er initiativrig og kan tage ansvar.
• At du er villig til at indgå i pædagogiske diskussioner om vores arbejde.
• At du er imødekommende og positiv overfor børn, personale og forældre.
• At du er helhedsorienteret og inspirationssøgende.
• At du er stabil og motiveret.
• At du tager ansvar og er engageret i dit arbejde.
• At du er samarbejdsvillig og finder det vigtigt at samarbejde.
• At du er initiativrig og nytænkende.
• Positiv/ frisk og fuld af motivation.
• Du er åben for nye tiltag, imødekommende.
• Du er stabil.

Vi tilbyder

• Løn og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejse i forbindelse med tiltrædelse og bohaveflytning, i henhold til de til enhver gældende aftaler og overenskomster mellem Naalakkersuisut og din forhandlingsberettigede organisation.
• Personalebolig souschef og pædagog, for hvilke der betales husleje m v efter gældende regler
• Gode arbejdsvilkår
• Godt samarbejde mellem personale og forældre
• Venlige og imødekommende kollegaer.

Straffe- og Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Start dato: Aftales med ansøgeren

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid

Bolig:
Udefra kommende kan der anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m v efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m v i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m v i henhold til ovenstående.

Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Ivalo A. Arnfjord e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk telefon 648141

Ansøgningsfrist: 05. oktober 2026

Ansøgning:
Ansøgning med relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgning skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning, CV mv.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 7. oktober 2026