Konsulent til Dagtilbudsområdet

Kommuneqarfik Sermersooq søger en udviklingsorienteret Konsulent til Dagtilbudsafdeling.
Vær med til at styrke fremtidens dagtilbud i Kommuneqarfik Sermersooq.

Vil du være med at skabe positiv udvikling i et af Grønlands vigtigste velfærdsområder?

Dagtilbudsområdet i Kommuneqarfik Sermersooq står midt i en vigtig udvikling. Vi søger en konsulent, der kan understøtte institutionslederne i deres arbejde med at skabe gode arbejdsvilkår for medarbejderne i institutionerne, og styrke rammerne for ledelse, sikre bæredygtige løsninger og være med at skabe gode forudsætninger for høj kvalitet i vores dagtilbud.

Dagtilbudsområdet er et område med engagerede ledere og medarbejdere samt et stort udviklingspotentiale. Som andre kommuner oplever vi, at rekruttering og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere stiller nye krav til vores måde at organisere, understøtte og udvikle området på. Derfor får du en central rolle i at styrke rammerne for ledelse, sikre bæredygtige løsninger og skabe de bedste forudsætninger for høj faglig kvalitet i vores dagtilbud.

En konsulentrolle med reel indflydelse:
Konsulentens rolle skal bidrage med at sikre, at lederne i daginstitutionerne får den nødvendige administrative og driftsmæssige rådgivning og vejledning, således de får støtte til at de i højere grad kan fokusere på deres ledelsesopgave, personaleudvikling og den strategiske indsats for rekruttering og fastholdelse.

Formålet er skabe bedre rammer for en stabil drift, forbedre arbejdsmiljøet, øge medarbejdertrivslen og derved styrke kvaliteten i dagtilbuddene. Dette skal ske bl.a. ved at sikre en effektiv onboarding af nye ledere i daginstitutionerne. Ydermere skal de eksisterende ledere understøttes i ledelsesopgaverne og sikre en prioritering af de administrative opgaver.

Om stillingen:
Stillingen skal være placeret i afdeling for dagtilbud i Forvaltning for Børn og Skole, og skal referer til fagchefen på området. Medarbejderen skal udvikle en effektiv onboarding til lederne og skal ud til alle lederne i institutionerne og stå for onboarding og understøttelse af ledere.

Forvaltningen for Børn og Skole består af følgende afdelinger: Skole, MISI & afdeling for støttepersoner til børn og unge, Dagtilbud, Fritid & Kultur, Udvikling, Sundhedsfremme & Forebyggelse samt Staben.

Kommunens dagtilbud omfatter både dagpleje, dagplejeordning, vuggestue, børnehave og integrerede daginstitutioner. Der er fokus på, at kommunens daginstitutioner kan rumme alle børn og skabe de bedst mulige rammer for udvikling og trivsel. Alle ansatte indenfor dagtilbudsområdet i Kommuneqarfik Sermersooq arbejder til dagligt med børns trivsel, udvikling og læring ved at have ”barnet i centrum” for alle beslutninger.

Der er i alt 23 daginstitutioner i byer og 8 dagplejeinstitutioner i bygder i kommunen.

Stillingen er på fuldtid og er placeret i Nuuk.

Dine vigtigste opgaver:
bliver at understøtte, rådgive og vejlede lederne i daginstitutionerne i deres arbejdsopgaver som personaleledelse, økonomistyring, planlægning, opfølgning på beslutninger, igangsætte indsatser som forbedrer arbejdsmiljøet, dokumentation, kvalitetsudvikling og strategisk rekruttering og forældresamarbejde samt kommunikation. Dette for at der kan skabes de bedste forudsætninger sikre en stabil og bæredygtig drift i institutionerne.

Ligeledes skabe overblik og dokumentation over de generelle udfordringer på rekrutteringsområdet og have øje for kompetenceudviklingsmuligheder.

Din profil:
·En uddannelsesbaggrund som pædagog gerne subleret med videreuddannelse og ledelseserfaring. Eller overbygning inden for fagområdet, forvaltning eller ledelse

·Har erfaring med ledelse i en daginstitution

·Har gode evner til at skabe overblik og formidling

·Har fokus på vigtigheden af et godt samarbejde med forældre er en afgørende del af praksis og har gode kommunikationsevner.

·Har evner og forståelse for hvordan medarbejdertrivsel kan forbedres og har fokus på kompetenceudvikling

·Har erfaring og forståelse for forandringsledelse og organisationsudvikling

·Har stærke evner til at skabe motivation og samarbejde både på tværs af faggrupper men også på tværs af afdelinger

Dine personlige kompetencer:
·Tydelig og empatisk

·Handlekraftig og tillidsskabende

·Ser muligheder frem for begrænsninger

·Nysgerrig og udviklingsorienteret

·God til at skabe engagement og motivation

·Kulturelt sensitiv med respekt for grønlandske forhold og lokalsamfund

·Dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et ansvarsfuldt, meningsfuldt og udviklende job, hvor du får mulighed for at præge fremtidens dagtilbudsområde til gavn for Kommuneqarfik Sermersooqs børn og familier.

Du bliver en del af en ambitiøs forvaltning med et stærkt fagligt miljø, et engageret lederteam og i tæt dialog med den politiske og administrative ledelse.

Der vil være gode muligheder for faglig sparring og udvikling og have indflydelse på forvaltningens samlede målsætninger.

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Fagchef Aviaaja Rosing, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 869-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 24. september 2026