Director, Market Access Obesity & MASH (Region EUCAN)
Novo Nordisk
Market access is about pushing boundaries. This is more than a role, it’s an opportunity to be part of our unwavering commitment to drive change, creating impact today while shaping the future of patient care.
Your new role
As the Director for Region EUCAN Market Access, Obesity & MASH within the Region EUCAN Pricing & Market Access department, you will be sitting at the intersection of strategy, innovation, and patient affordability, going beyond traditional pricing and reimbursement to redefine how access is created across diverse payer systems.
Leading an outstanding team of three experts, this is a unique opportunity to shape market access at scale for some of the most transformative therapies in obesity and liver disease. With broad regional influence across EUCAN and high-visibility assets, you’ll set new standards for out-of-pocket mitigation, evidence-led access, and cross-sector collaboration.
Your main responsibilities include:
- Leading the Region EUCAN (Europe & Canada) Market Access strategy for the Obesity and MASH portfolios, ensuring alignment across markets and functions
- Designing and implementing innovative out-of-pocket mitigation and affordability strategies to enable sustainable access for key assets
- Developing tailored access approaches across public payers, private insurers, employer-sponsored plans, and self-pay channels, adapting to diverse healthcare systems
- Shaping pricing and contracting frameworks, including outcomes-based agreements and novel public–private access models
- Driving evidence generation initiatives (e.g. RWE studies and pilots) to demonstrate value and support reimbursement decisions
- Engaging senior stakeholders across HTA bodies, payers, policymakers, patient groups, and professional societies to influence coverage and benefit design
- Providing senior-level leadership and cross-functional coordination across Region EUCAN to maximize both patient impact and commercial value.
Your new department,
Region EUCAN Market Access, Obesity & MASH department develops and implements reimbursement, access and commercial strategies to ensure patients living with obesity and liver diseases can benefit from our therapies. Aligned with our purpose to improve patients’ lives, the team drives clinical, evidence and stakeholder initiatives, and engages colleagues across the organisation to lead change and secure sustainable access.
You will join Pricing & Market Access, where we support our stakeholders to solve various business challenges related to medicine pricing and affordability across various geographies across Region EUCAN.
Your skills and qualifications
We are seeking a strategic, driven leader who thrives in complex, fast-paced environments. You excel in collaboration, influence diverse stakeholders with confidence, and maintain focus while balancing long-term vision with execution. You combine a strong value- and patient-centric mindset with everything you do. Also, you bring with you:
- A degree (M.Sc. or PhD) in Health Economics, Public Health, Business Administration, or a related field,
- Extensive senior-level experience in market access in the pharmaceutical, biotech or consumer health industry. Experience in obesity, MASH or related cardiometabolic areas is a big advantage.
- Demonstrated experience with complex pricing, contracting, and out-of-pocket mitigation strategies across public and private payer settings
- Deep expertise in international market access, with a proven track record of securing reimbursement and formulary access for high-value therapies
- Demonstrated leadership in matrix and cross‑functional environments. Previous experience as people manager is a plus.
- Excellent communication and negotiation skills, with fluency in spoken and written English and confidence engaging senior stakeholders
Working at Novo Nordisk
Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with an unconventional spirit, a rare determination, and a constant curiosity. For over 100 years, this mindset has seen us build a company unlike any other. One where a collective passion for our purpose, mutual respect and a willingness to go beyond what we know delivers extraordinary results.
What we offer
There is, of course, more on offer here than the uniqueness of our culture and the extraordinary results we produce. Being part of a global healthcare company means opportunities to learn and develop are all around us, while our benefits are designed with your career and life stage in mind.
- Salary: For this role, the Annual Base Salary ranges from 1,034,790.00 y 1,593,550.00 DKK, corresponding to the level of the position.
The placement within the salary range will be assessed during the recruitment process based on the candidate’s skills, competencies, knowledge, and relevant experience. - Incentives and Benefits: The salary package may include short-term and/or long-term incentives as well as other employee benefits based on position level, location, functional area and relevant market benchmarks.
Learn more about our Reward Philosophy here .
Deadline to apply
June 18th 2026 . Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.
At Novo Nordisk, we're not chasing quick fixes – we're creating lasting change for long-term health. For over 100 years, we've been driven by a single purpose: to defeat serious chronic diseases and help millions of people live healthier lives. This dedication fuels our constant curiosity and inspires us to push the boundaries of what's possible in healthcare. We embrace diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become part of something bigger – a legacy of impact that reaches far beyond today.
- ...Global Total Rewards Director Orestad, Denmark Are you ready to shape... ...excluding HQ), Canada and Emerging Markets Using internal and external market data to design competitive, compliant... ..., we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases,...
- ...Psykiatrien i Region Hovedstaden er i en spændende udvikling med fokus på styrkelse af kvalitet, sammenhæng og kapacitet i behandlingen – blandt andet som led i den nationale 10-årsplan for psykiatrien. Specialpsykologer spiller en central rolle i denne udvikling og har...
- ...diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become...
- ...Stillingen er med tiltrædelse d. 1. august 2026, eller efter aftale. Du ansættes i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. Send ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket senest d. 15. juni 2026. Vi afholder løbende samtaler / i uge 25....
- ...og du får tildelt en mentor ved ansættelsesstart. Løn- og ansættelsesvilkår Løn i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Danske Fysioterapeuter. Arbejdstiden ligger primært i dagvagter fra kl. 8.00 – 16.00 Der er tale om en fast stilling med ansættelse...
- ...forventes afholdt i uge 26. Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til den netop indgåede fælles overenskomst med Danske Regioner. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Peter Polzik på tlf (***) ***-**** eller mail peter.vadim....
- ...start. Fokus på din udvikling – Vi har fast ugentlig konference, supervision og løbende undervisningstilbud for alle OPUS-teams i Regionen. Engagerede og aktive kolleger , der altid er der for at give en hjælpende hånd. Der bliver rig mulighed for faglig...
- ...understøtte de sundhedsfaglige klinikeres kompetencer og handlemuligheder. Der er tilsvarende familieambulatorier i de øvrige fire regioner, og alle fem ambulatorier har et indbyrdes samarbejde på nationalt plan. Vi tilbyder : et godt og inspirerende arbejdsmiljø...
- ...til- og aktivt deltage i afdelingens velfungerende forskningsmiljø. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Region Hovedstaden og FAYL. Yderligere oplysninger om stillingen samt uddannelsesplan kan rekvireres hos uddannelsesansvarlig overlæge...
- ...personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd. Sådan søger du Send din ansøgning, CV, autorisationsbevis og eventuelle...
- ...vagter lørdag og søndag. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd. Ansættelse er betinget af Børneattest. Ansøgning Sidste frist for ansøgning er 14/6-26...
- ...du har yderligere spørgsmål. Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist: Mandag den 22. juni 2026. Samtaler afholdes umiddelbart herefter. Løn og ansættelsesvilkår I henhold til aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Yngre læger....
- ...samarbejde på tværs af faggrupperne. Er kan du blive en del af helt særligt fællesskab og ånd. Vi er en af de mindre akutafdelinger i Region Hovedstaden, og vi servicerer omkring 150 patienter i døgnet i vores 4 underafsnit. Vores 4 underafsnit er: Medicinsk...
- ...selvstændig kardiologisk afdeling med det største optageområde i regionen på godt 600.000 borgere. Antallet af borgere er stigende i... ...ansættelsesvilkår er efter overenskomst for underordnede læger indgået mellem Region Hovedstaden og Yngre Læger. Hvis du vil vide mere om...
- ...personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd. Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende...
- ...tværregionalt netværk, med fælles faglighed og kontinuerlig kompetenceudvikling og har et tæt samarbejde med socialoverlægerne i regionen og faglig koordinator for socialsygeplejerskerne også i regionen. Vilkår og ansættelsesforløb Stillingen er et 1-årigt barselsvikariat...
- ...efter aftale. Du ansættes i henhold til overenskomst for socialrådgivere, herunder overenskomstens bestemmelser om arbejdstid. Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med arbejde uden for ambulatoriets åbningstider i...
- ...for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA. Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i...
- ...Ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling i et barselsvikariat. Du ansættes i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. Tiltrædelse d. 1. august 2026 eller efter aftale. Vil du vide mere? Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved...
- ...sundhedsadministrativt personale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK Kommunal. Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt...
- ...afsnit 801 ligger på Brøndbyøstervej 160, og er en del af Psykiatrisk Center Glostrup. Ansættelse efter gældende overenskomst. Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter på andre tidspunkter i overensstemmelse med...
- ...psykiatriske akuttelefon. Vi modtager patienter i alle aldre og med alle typer psykiatriske problemstillinger. Som de eneste i Region Hovedstaden er vi både voksenpsykiatrisk akutmodtagelse og børne- og ungemodtagelse. Det betyder, at vi også modtager børn og unge...
- ...er det at være socialpædagog hos os? Du får mulighed for at specialisere dig Vi varetager den retspsykiatriske ekspertfunktion i Region Hovedstaden og modtager patienter, hvor den psykiske lidelse og den retslige foranstaltning er baggrund for komplekse patientforløb...
- ...with the possibility of extension . Salary, pension, and terms of employment are in accordance with the agreement between the Danish Regions (Danske Regioner) and the relevant professional organization. The salary depends on background education and seniority. Further,...
- ...sparring og videreudvikle kompetencer i forhold til recoverymentorrollen. Ansættelsen giver automatisk adgang til Peeruddannelsen i Region Hovedstaden, som er obligatorisk for recoverymentorer. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 18,5 timer om ugen....
- ...for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA. Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i...
- ...personale ved døgninstitutioner. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA eller SL. Du vil blive ansat primært i nattevagter. Regionen er et døgndækket område, og du vil...
- ...implementeringsprocessen. Specialisering i retspsykiatri Som en del af Afdeling R varetager vi den retspsykiatriske ekspertfunktion i Region Hovedstaden. Vi modtager dermed patienter, hvor den psykiske lidelse og den retslige foranstaltning er baggrund for komplekse...
- ...personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd. Ambulatoriet har åbent i dagtimerne mandag-fredag. Som nyansat sygeplejerske...
- ...formuleringer og nyere kognitiv adfærdsterapi. Et centralt element i modellen er det tætte og strukturerede tværsektorielle samarbejde mellem region og kommune. APU er politisk højt prioriteret, og modellen skal nu udbredes til hele Region Hovedstaden. Som led i denne...
Vil du modtage flere ledige stillinger?
Abonnér og modtag tilsvarende ledige stillinger for Director, Market Access Obesity & MASH (Region EUCAN). Bliv den første ansøger!
