Bliv projektmedarbejder på indsatsen for det sociale frikort i Socialforvaltningen og vær med til at hjælpe udsatte borgere

Søg jobbet
Område: Øvrige

Ansøgningsfrist: 19.06.2026

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Vil du være med til at skabe nye muligheder for udsatte borgere og bygge bro til arbejdsmarkedet? Vi søger en engageret projektmedarbejder, der kan skabe relationer, udvikle samarbejder og være med til at udbrede det sociale frikort i København.

Om stillingen
Der er tale om en midlertidig projektstilling, der udløber med udgangen af 2027. Indsatsen består af to medarbejdere.

Vi søger en kollega, der er god til at skabe overblik og samarbejde med mange forskellige mennesker og organisationer. Hvis du samtidig brænder for at arbejde med udsatte grupper, har en evne til at skabe fællesskaber og tænker kreativt, er det et stort plus.

Hvem er vi?
Det Boligsociale Område er en myndighedsafdeling i Socialforvaltningen, som er bydækkende og tværfagligt sammensat. Målgruppen er borgere med psykiske og sociale udfordringer, der har brug for hjælp og støtte i forhold til udsathed, handicap og psykiatri, og målet er at støtte borgerne i at være en del af samfundet på egne og samfundets betingelser.

Det Boligsociale Område bidrager til dette mål ved at finde, udvikle og anvise mulige veje til mestring af et godt liv for udsatte borgere. Boligindsatsen spiller en vigtig rolle, fordi en bolig for de fleste mennesker er en base, hvorfra andre forhold, der giver livet værdi, kan udspringe. Boligindsatsen er også en sammenhængende og integrerende indsats, hvor der skabes sammenhæng mellem borgere, professionelle aktører og civilsamfund.

I jobbet som projektmedarbejder vil du blandt andet

• Arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af forvaltninger i Københavns Kommune for at udvikle bedre måder at støtte social beskæftigelse på
• Skabe og styrke samarbejder med virksomheder (både store og små), boligselskaber, foreninger og andre relevante aktører
• Udvikle partnerskaber og nye initiativer i boligområder
• Facilitere og skabe rammer for fællesskaber, der engagerer både målgruppen og samarbejdspartnere
• Sikre, at borgere får den hjælp, de har brug for – uanset om det handler om at ansøge om et socialt frikort, finde et job eller få modet til at tage det næste skridt mod arbejdsmarkedet
• Bygge relationer til målgruppen for det sociale frikort og hjælpe arbejdsgivere med at finde de rette kandidater
• Sprede budskabet om det sociale frikort og sørge for, at det bliver brugt til at skabe konkrete jobmuligheder
• Blive en videns- og ressourceperson vedrørende det sociale frikort for kolleger

Kort sagt: Du bliver en vigtig brik i at bygge bro mellem udsatte borgere, arbejdsmarkedet og relevante samarbejdspartnere – og skabe fællesskaber, hvor mennesker får mulighed for at trives.

Hvem søger vi?
Vi lægger os ikke fast på din faglige baggrund, men vi lægger vægt på, at du

• Har erfaring med en udsat målgruppe kendetegnet ved hjemløshed, stofbrug, ensomhed, selvisolation i egen bolig samt psykiske og fysiske udfordringer
• Er tillidsvækkende og mestrer gode samarbejdsevner
• Har et godt kendskab til Københavns Kommune og kender til det sociale frikort

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, hvor høj psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt
• Et arbejde, der giver mening, en høj grad af selvstændig tilrettelæggelse af arbejdsdagen og stor indflydelse på opgaveløsningen
• Engagerede og passionerede kolleger
• Supervision med ekstern supervisor
• Arbejdstid på hverdage med mulighed for flekstid
• Individuelt tilrettelagt introforløb som nyansat

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning vil ske inden for rammerne af lokal løndannelse og i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation (dog ikke efter overenskomst for akademikere).

Arbejdstiden er på hverdage og som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Vi lægger vægt på en motiveret ansøgning med dine refleksioner over jobbet.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte projektmedarbejder Line Køllgaard på Se telefonnummer på jobbank.dk eller afdelingsleder Inger Riis-Donnelly på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Søg via linket senest fredag den 19. juni 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 27.