SENGEAFSNIT 2 - REGIONSPSYKIATRIEN GØDSTRUP Sygeplejerske til Sengeafsnit 2 - et specialiseret psykoseafsnit i faglig og organisatorisk udvikling

Som ledelse arbejder vi målrettet med at udvikle Sengeafsnit 2 som et specialiseret psykoseafsnit, hvor faglighed, tryghed og relationer er tæt forbundne. Kollegialt tværfagligt samarbejde, trivsel og sparring er uvurderligt – og det er vi kendt for.

Vi står midt i en løbende organisatorisk udvikling, hvor psykiatri og somatik i stigende grad integreres, og hvor vi samtidig er begyndt at modtage patienter direkte i afsnittet. Det stiller nye krav til både samarbejde, faglighed og måden vi organiserer vores patientforløb på – og det ser vi som en styrke og en mulighed.

Vores retning er klar:

• udvikling i patientforløb 
• styrket tværfaglighed på tværs af specialer 
• relationel og recovery-orienteret psykiatri 
• psykologisk tryghed som fagligt fundament 
• tilknytning til både patienter og kolleger 

Vi ønsker et afsnit, hvor man ikke bare indgår – men udvikler sig og får lyst til at tilknytte sig.

Specialiseret psykiatri i kompleks virkelighed
På Sengeafsnit 2 arbejder vi med mennesker i komplekse psykoseforløb, ofte kombineret med behandlingsdomme og surrogatfængsling.

Det er et speciale, hvor klinisk præcision, ro og relationel faglighed er afgørende.

Du bliver en central del af patientens recovery-proces, hvor din evne til at skabe tryghed, vurdere klinisk og arbejde relationelt er en del af selve behandlingen.

Vi arbejder i krydsfeltet mellem:

• højt specialiseret psykiatrisk behandling 
• strukturerede og sikre patientforløb 
• og den relationelle sygepleje, der skaber forandring

Safewards – vores faglige retning for tryghed og forebyggelse
Vi arbejder systematisk med Safewards som en integreret del af vores kliniske praksis. 
Det betyder, at vi aktivt arbejder med:

• forebyggelse af konflikter 
• reduktion af tvang gennem deeskalering 
• tryghed for både patienter og personale 
• et miljø, hvor relationel praksis er en faglig metode 

Det er ikke et projekt – det er vores måde at arbejde på.

Faglig udvikling i praksis
Faglig udvikling sker i hverdagen gennem:

• komplekse patientforløb med stigende ansvar 
• tværfagligt samarbejde i et udviklende speciale 
• systematisk deeskalerings- og konflikthåndtering 
• supervision og refleksion i teamet 

Vi tror på, at faglig styrke skabes i praksis – over tid og i fællesskab.

Et stærkt fællesskab med psykologisk tryghed
Vi arbejder målrettet med psykologisk tryghed og tilknytning som en del af vores kultur – og på, at arbejdslivet skal kunne fungere i forskellige livsfaser.

Her er det naturligt at:

• stille spørgsmål 
• dele faglig tvivl 
• bruge hinandens perspektiver 
• hjælpe hinanden i komplekse situationer 

Vi tror på, at trygge teams skaber bedre kliniske beslutninger og bedre patientforløb. Du er aldrig alene.

En struktureret start – fordi tilknytning starter fra dag ét
Din opstart bliver individuelt tilpasset og kan indeholde:

• struktureret introduktion og mentorforløb 
• oplæring i specialiseret psykiatrisk praksis 
• tværfaglig supervision  
• løbende opfølgning og faglig sparring 

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra start – men at du vil udvikle dig ind i specialet.

Mulighed for introstilling
Er du nyuddannet eller har lyst til at skifte felt til psykiatrien? Så tilbyder vi dig en introstilling på 9 måneder, hvor vi klæder dig på til et job på et psykiatrisk sengeafsnit. 
Intromodulet består af: 

• Fire moduler hvor du bliver lært op – både på eget sengeafsnit, andre sengeafsnit og i klinikken 
• Første måned som føl, hvor du ikke vil være en del af normeringen på sengeafsnittet 
• Undervisning i forskellige dele af den sygeplejefaglige opgave i psykiatrien, herunder intensiv psykiatri og det gode patientforløb 
• Opfølgningssamtaler med din leder og 10 sessioners gruppesupervision og sygeplejefaglig vejledning 

Du kan se mere om introstillingen  her. 

Ansvarshavende funktion
Sygeplejersker varetager ansvarshavende funktion i aften-, nat- og weekendvagter, og du vil blive grundigt oplært i denne funktion.

Hvem bliver en del af Sengeafsnit 2?
Du er sygeplejerske med interesse for psykiatri og komplekse patientforløb.
Sygeplejersker har funktion som ansvarshavende i aften-, nat- og weekendvagter, og du vil blive grundigt oplært i denne funktion.

Du trives, hvis du:

• kan bevare ro og overblik i pressede situationer 
• arbejder relationelt og struktureret 
• er nysgerrig på faglig udvikling 
• bidrager aktivt til fællesskabet 
• ønsker at blive en del af et speciale i udvikling 

Erfaring er en fordel – men din tilgang er vigtigere end dit CV.

Hvorfor vælge Sengeafsnit 2?

Fordi du får:

• et højt specialiseret psykoseafsnit i faglig og organisatorisk udvikling 
• et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed og stærkt fællesskab 
• tværfagligt samarbejde på højt niveau 
• mulighed for at udvikle dig i komplekse patientforløb 
• et arbejde med både faglig og menneskelig betydning 

Og fordi du bliver en del af et afsnit, der er i bevægelse – ikke i stilstand.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 2 som arbejdsplads her. 

Du kan læse mere om stillingen her.

Praktiske oplysninger

• Stilling: Sygeplejerske, 37 timer pr. uge 
• Tiltrædelse: 1. november 2026 eller efter aftale 
• Arbejdssted: Sengeafsnit 2, Regionspsykiatrien Gødstrup 
• Arbejdstilrettelæggelsen omfatter dag-, aften- og nattevagter samt arbejde hver 3. weekend.
• Ansættelse: Fast stilling 
• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst 

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Ingelis Sander – tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk
Oversygeplejerske Anette Bækbo Palmelund – tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk

Ansøgningsfrist: 9. september 2026
Samtaler afholdes løbende.

Lidt mere om os   
Vi er mere end 400 dygtige og engagerede medarbejdere, der udreder og behandler patienter med psykiske sygdomme i seks kommuner omkring os. Vores behandlingsforløb er både ambulante og under indlæggelse. Vi har fire sengeafsnit, tre ambulante klinikker og derudover ambulante funktioner i flere af omegnskommunerne.  

Vi er en del af Regionshospitalet Gødstrup, hvor vi er hospital for 300.000 borgere i den vestlige del af Region Midtjylland.   
Du kan læse om vores vision og tanker om at være mulighedernes hospital ved at klikke  her .  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse    
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers  Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.     

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.    

Læs mere om os 
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup  her .   

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk