Samarbejdende civilsamfundskoordinator med blik for lighed i sundhed, brobygning og gode relationelle kompetencer

Har du erfaringer fra arbejde med frivillighed, ulighed, brobygning og med at finde nye veje for samarbejdet? Og vil du bidrage til at implementere et frugtbart og systematisk samarbejde med de lokale civilsamfundsorganisationer omkring Nordsjællands Hospital og kommunerne, med fokus på at styrke borgernes sundhed.

Med sundhedsreformen er samarbejdet med frivillige aktører en ny og væsentlig samarbejds-akse, der skal understøtte at sundhedsvæsnet rækker ud og finder nye veje til gavn for borgere og patienter. Region Hovedstaden har sat et højt ambitionsniveau for samarbejdet med civilsamfundsorganisationer, som Nordsjællands Hospital skal udfolde i de kommende år.

Nordsjællands Hospital søger derfor en civilsamfundskoordinator, der skal være med til at opbygge funktionen på hospitalet, med fokus på at skabe værdi for vores patienter.

Som civilsamfundskoordinator får du en tværgående funktion på hospitalets afdelinger og indgår i et tæt samarbejde med hospitalets ledelse og relevante administrative stabe. Samtidig fungerer du som lokal kontaktperson og brobygger mellem hospitalet, civilsamfundsorganisationer og kommuner. Du bliver desuden en del af et regionalt netværk af civilsamfundskoordinatorer, der skal sikre ensartethed og kvalitet på tværs af hospitalerne.

Du får en central rolle i udviklingen af civilsamfundssamarbejdet med afsæt i sundhedshusene i Helsingør og Frederikssund og i det eksisterende tværsektorielle samarbejde om ulighed og forebyggelse i boligsociale områder. Tilsvarende skal du bidrage til samarbejdet med kommunerne om den patientrettede forebyggelse.

I opstartsfasen vil du have fokus på at opbygge funktionen og udvikle det interne og eksterne samarbejde. Opgaverne omfatter blandt andet netværksopbygning, planlægning af indsatser, kortlægning af aktører og målformulering. Du kommer til at samarbejde bredt med de øvrige hospitalers civilsamfundskoordinatorer samt med hospitalets ledere om lokale initiativer.

Derudover er opgaverne:

• Rådgive og vejlede hospitalets ledere og medarbejdere om muligheder for samarbejde med civilsamfundet.
• Tilbyde undervisning eller introduktion til civilsamfundssamarbejde, herunder lovgivning, etik og samarbejdsformer.
• Facilitere opstart af nye samarbejdspartnere og videreudvikling af eksisterende samarbejder.
• Bidrage til den strategiske udvikling på området, herunder arbejdet med den fælles strategi for civilsamfundssamarbejdet i den kommende Region Østdanmark.
• Understøtte sundhedsrådenes arbejde med civilsamfundssamarbejdet, herunder fx udarbejdelsen af lokale handleplaner.

Dine profil:
Vi søger en kollega der har erfaring med civilsamfundssamarbejde og meget gerne fra social- eller sundhedsområdet. Vi ønsker at vores nye kollega har:

• Erfaring med samarbejde og organisatoriske processer på strategisk niveau.
• Gode kommunikations- og netværkskompetencer.
• Evne til at arbejde selvstændigt og skabe relationer på tværs af organisationer.
• Bred kulturel forståelse og blik for forskellige gruppers forudsætninger i mødet med sundhedsvæsnet.
• Viljen og lysten til at være med til at starte en ny vigtig funktion op på Nordsjællands Hospital

Vi tilbyder:
I stillingen hos os får du mulighed for at udfolde stor selvstændighed i opgaveløsningen samt mulighed for at udvikle dig og lære nyt. Du vil indgå i faglige og stærke miljøer, hvor vi prioriterer at lære nyt og udvikle kompetencer så de matcher opgaverne på et hospital med udvikling.

Du bliver ansat i Afdeling for Kvalitet og Direktionsbetjening, i Enhed for Patient- og Borgerforløb. Du får 20 engagerede dygtige kolleger og et stærkt fagligt og socialt fællesskab. Vi er bredt funderet i forskellige fagligheder, både akademisk og sundhedsfagligt. Vi dyrker vores forskelligheder og har fokus på at spille hinanden gode. Omgangsformen er uformel og vi har en udpræget humoristisk sans – synes vi selv.

Stillingen er på 30-37 timer ugentlig. Ansættelse er pr 1/11-2026.

Ansøgning:
Spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til Karen-Marie Gliese Nielsen på Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller på telefonen Vis telefonnummer

Ansøgningsfrist er d. 13/9-2026 . Vi forventer at afholde samtaler d. 17/9.

Løn og Vilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes som udgangspunkt i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regionen m.v. eller på overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK Kommunal.