Personalejurist til HR i Digitaliseringsstyrelsen

Ønsker du at få en bred palette af personalejuridiske opgaver og yde rådgivning til en stor ledelsesgruppe?

Digitaliseringsstyrelsen arbejder med nogle af de væsentligste samfundskritiske it-løsninger i Danmark, og vi mangler dig, der vil have en central HR-rolle i forhold til at understøtte både medarbejdere og ledere i deres arbejde. Du vil få hjælpsomme kollegaer, attraktiv pensionsordning og en leder, der har fokus på din trivsel og et godt samarbejde med chefgruppen.

Kontor for HR og Service
Du bliver en del af et HR-team på 13 dygtige og engagerede kollegaer med meget forskellig uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring. HR er en del af styrelsens Kontor for HR og Service, som også består af Intern it og Intern service.

I kontoret er vi helt tæt på direktionen, og vi har fokus på at kunne læse og handle efter organisationens behov. I din rolle vil du derfor også skulle samarbejde tæt med medarbejdere og ledere på tværs af styrelsen.

Vi er et socialt kontor, der spiser frokost sammen i hverdagen, og vores tilgang til arbejdet er præget af en god samarbejdskultur, eftersom koordinering og videndeling er essentielt for at komme godt i mål med vores opgaver. Der er også mulighed for indgå i de faglige og sociale netværk i styrelsen, som favner alt fra morgensang til vinklub og det interne netværk for jurister.

Dine arbejdsopgaver
I HR varetager vi opgaver inden for hele HR-paletten, og vi søger dig, der ønsker at bidrage til juridisk understøttelse af vores organisation og chefgruppe.

Som jurist i HR bliver du en ud af to HR-jurister, og du vil være en vigtig sparringspartner for direktionen og resten af chefgruppen i Digitaliseringsstyrelsen.

Arbejdsopgaverne vil sjældent være ens og vil blandt andet være:

• Yde rådgivning angående personalejuridiske spørgsmål og problemstillinger.
• Udarbejde juridiske beslutningsoplæg, notater, politikker, vejledninger og retningslinjer.
• Videreudvikle arbejdsgange og ’best practice’ inden for HR.
• Holde oplæg om juridiske og personalepolitiske emner for chefgruppen.
• Bistå lønforhandlinger og rekrutteringsprocessen generelt.

Du og dine kollegaer i HR rådgiver og sparrer med hele ledelsen i Digitaliseringsstyrelsen, som består af en direktion og cirka 30 ledere.

Vi har alle løbende 1:1 med vores personaleleder, Susanne Duus, som beskriver arbejdskulturen således:

”Vi er et kontor, der er travlt beskæftiget med alskens meningsfyldte opgaver, og jeg tror på, at trivsel og godt internt samarbejde er afgørende for, at vi kommer i mål. Jeg kommer derfor først og fremmest til at sørge for, at du får mulighed for at lære dine samarbejdspartnere godt at kende, og at du får plads til at sætte din faglighed spil fra starten.”

Om dig
Lyder det som noget for dig? Vi leder efter dig, som er cand.jur. eller cand. merc.jur.

Du vil passe godt til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i et eller flere af nedenstående punkter:

• Har flere års erfaring med personalejura, gerne fra en politisk styret organisation, og gerne fra staten.
• Mestrer skriftlig formidling, også til målgrupper der ikke har en juridisk baggrund.
• Forstår dig på overenskomster, og hvordan de fungerer i praksis.

Grundet arbejdsopgaverne er der en bred kontaktflade i hele styrelsen, og derfor er det vigtigt, at du trives med mange samarbejdsflader.

Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads
Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 600 medarbejdere under Digitaliseringsministeriet.

Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer.

Vi tilbyder spændende faglige netværk, herunder Netværk for jurister, og mange sociale arrangementer på tværs af huset. Til daglig mødes vi som udgangspunkt på vores kontor i København tæt ved Kongens Nytorv, men du kan løbende aftale hjemmearbejde med din chef.

Du kan høre mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk .

Ansættelsesvilkår
Dette er en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer om ugen, og vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 1. august 2026.

Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.

Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil som udgangspunkt blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. I forbindelse med ansættelse, vil du blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.

Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Digitaliseringsministeriet.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende personaleleder, Kontorchef Susanne Duus på e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk eller på telefon: Se telefonnummer på jobbank.dk . Du kan også kontakte Personalejurist Stine Elvira Thorborg på e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk eller telefon: Se telefonnummer på jobbank.dk . Send Susanne eller Stine en SMS, så ringer de dig op.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via dette link   senest den 16. juni 2026 .

Vi forventer at holde samtaler i uge 25 og 26. Der vil indgå en caseopgave i forbindelse med 2. samtale.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.