Associate Sales & Supply Manager - norsktalende...

Maternity cover · Aarhus · Oppstart våren 2027

Er du god til å snakke med mennesker og motivert av å skape målbare resultater? Hos Landfolk ser vi etter en ambisiøs Associate Sales & Supply Manager som har lyst til å utvikle seg innen salg og kommersielt arbeid, og som trives med tydelige mål og en strukturert hverdag.

I denne rollen jobber du med å kontakte og gi råd til eiere av unike hytter, og hjelpe dem i gang på Landfolk-plattformen. Du blir en del av et ungt team der du får tett oppfølging og gradvis mer ansvar etter hvert som du blir kjent med produktet vårt, markedet og salgsmetodene våre.

Du får en sentral rolle der kvalitet, dialog og gjennomføring går hånd i hånd, med tydelige forventninger, tilbakemeldinger og muligheter for utvikling.

Om Landfolk

Landfolk ble grunnlagt i februar 2021 av syv tidligere Airbnb-kolleger med en felles drøm: å skape en markedsplass for utleie av nøye utvalgte hytter med sjel. Fra basen vår i Aarhus har vi vokst raskt, og vi er nå til stede i Danmark, Norge, Tyskland, Sverige, Frankrike, Italia og Spania.

Om jobben

Til kontoret vårt i Aarhus ser vi nå etter en Associate Sales & Supply Manager for det skandinaviske markedet, med særlig vekt på Norge.

I Supply-teamet snakker vi hver dag med hytteeiere som er nysgjerrige på utleie og gjerne vil bli kjent med Landfolk. Din oppgave blir å bruke formidlingsevnen og salgsdrivet ditt til å gi dem innsikt i konseptet vårt og vise hvordan vi skiller oss fra tradisjonelle utleiebyråer. Du følger samtalen helt frem til en ny vert er på plass på plattformen.

Typiske oppgaver i hverdagen din er å:

• Vurdere om hyttene som meldes inn, oppfyller Landfolks krav til estetikk og kvalitet

• Holde telefonmøter med kvalifiserte verter og gi dem råd om mulighetene for utleie gjennom Landfolk

• Følge opp potensielle verter og holde fremdriften i dialogen

• Drive salgsprosessen fra første kontakt til oppstart, og sørge for at hytta er klar til å publiseres på Landfolk.com

• Bidra til at teamet når målene og KPI-ene for å få nye hytter på plattformen

• Snakke med eksisterende verter om hvordan de kan oppnå bedre resultater med utleien og tiltrekke seg flere gjester

Kvalifikasjoner og kompetanse

Det finnes flere veier inn i denne jobben, men vi ser for oss at du:

• Snakker og skriver flytende norsk, og gjerne også svensk eller dansk

• Er tidlig i karrieren eller nyutdannet, og motivert for å lære, utvikle deg og ta ansvar fra første dag

• Har erfaring med salg, kundekontakt eller rådgivning, for eksempel fra en studentjobb, praksis eller en tidligere jobb

• Er interessert i estetikk og forstår hva som gjør en hytte spesielt attraktiv

• Har pågangsmot, jobber selvstendig og trives med å ta ansvar for oppgavene dine

• Er strukturert og god til å holde oversikt, også når du har mange oppgaver samtidig

• Trives i et team der vi gjør hverandre gode og samarbeider tett, også på tvers av markeder

• Det er en fordel om du har erfaring med CRM-verktøy

Hvorfor Landfolk?

Hos Landfolk får du en unik mulighet til å bli en del av en bedrift i vekst, der du raskt får ansvar og kan se at innsatsen din gjør en reell forskjell. Vi har store ambisjoner, og du kan forvente:

• En viktig rolle i et engasjert og ambisiøst team der vi hjelper hverandre med å lykkes

• En teknologidrevet arbeidsplass der vi aktivt bruker data, automatisering og KI til å videreutvikle arbeidet med å få nye hytter og verter på plattformen

• En bedrift i vekst, med rom for å utvikle seg og sette ideer ut i livet

• Et kontor i Aarhus sentrum, lunsjordning og sosiale arrangementer

• En kultur med høye standarder, varme relasjoner og sans for kvalitet og estetikk

• Et strukturert opplæringsprogram som gir deg en god start

Praktisk informasjon

• Fast månedslønn og pensjonsordning

• Vikariat for foreldrepermisjon

• Arbeidssted: Sentralt i Aarhus, med mulighet for hjemmekontor et par dager i uken

Hvis du kjenner deg igjen i rollen og er klar for å bli en del av Landfolks vekstreise, send søknaden og CV-en din så snart som mulig. Vi holder intervjuer fortløpende og ansetter så snart vi har funnet den rette kandidaten.