Akut sygepleje til børn og unge - for dig, der har erfaring og stadig er nysgerrig

Kan du bevare det kliniske overblik, når tempoet stiger – og samtidig møde barnet i øjenhøjde?

Hos os er en vellykket blodprøve ikke nødvendigvis den, der bliver taget hurtigst. Det er den, hvor barnet føler sig set, familien føler sig tryg, og behandlingen lykkes med mindst mulig frygt.

Vi søger en erfaren sygeplejerske, der har lyst til at bringe sin faglighed i spil i en akut og omskiftelig hverdag – og som samtidig deler vores blik på relationen som en vigtig del af den gode sygepleje.

Velkommen til Børne- og Ungemodtagelsen

Vi er en del af Afdelingen for Børn og Unge på Herlev Hospital – en af landets største børneafdelinger.

Vi modtager børn og unge fra 0–17 år med alt fra mindre akutte problemstillinger til alvorlig og kritisk sygdom. Det kræver klinisk blik, prioriteringsevne og evnen til hurtigt at omstille sig, når situationen ændrer sig.

Men høj sygeplejefaglighed står ikke alene hos os.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care og har fokus på relationen til barnet og familien. Og så arbejder vi målrettet med leg som en sundhedsprofessionel kompetence.

For nogle gange er en sæbeboble, en bamse eller en fjollet lyd det, der gør det muligt at anlægge et PVK, gennemføre en undersøgelse eller skabe ro i en situation, der ellers føles overvældende for barnet.

Hos os er leg ikke en pause fra sygeplejen – den er en del af den.

Vi leder efter dig, der kan bringe noget med ind – og stadig har lyst til at lære

Du er uddannet sygeplejerske og har solid klinisk erfaring. Det kan være fra pædiatrien, en akutmodtagelse, intensiv, anæstesi eller et andet område, hvor du har lært at observere, prioritere og handle, når patientens tilstand ændrer sig.

Vi håber, at du:

• har et stærkt klinisk blik og trives med akutte og komplekse patientforløb
• kan bevare overblikket og prioritere, når flere ting sker samtidig
• har lyst til at bringe din erfaring i spil og bidrage til faglig sparring i hverdagen
• ser barnet og familien som aktive deltagere i forløbet
• er nysgerrig på den legende tilgang – du behøver ikke være ekspert, men du skal have lyst til at prøve
• bidrager til et arbejdsfællesskab, hvor vi spørger, reflekterer og hjælper hinanden.

Vi forventer ikke, at du kan alt om pædiatri fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du kommer med en faglig ballast, som du har lyst til både at bruge og bygge videre på.

Hvad får du hos os?

Du får en hverdag med høj faglig kompleksitet og stor variation – og mulighed for at udvikle dig i den akutte pædiatriske sygepleje.

Vi sørger for en struktureret introduktion, introduktionsmentor og buddy-ordning, så du får en god vej ind i både fagligheden og fællesskabet.

Du bliver en del af en afdeling med erfarne og nyere kollegaer, høj faglig ambition, humor og lyst til at udvikle vores sygepleje. Vi tror på, at vi bliver dygtigere, når vi deler vores erfaringer, er nysgerrige på hinandens praksis og tør afprøve nye veje.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer om ugen, med dag-, aften- og nattevagter og weekend hver 3. uge. Der er mulighed for dialog om timetal.

Har vi gjort dig nysgerrig?

Så send os din ansøgning og dit CV via linket. Vi holder samtaler d. 22.9.2026.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Minna Birk Pedersen på telefon Vis telefonnummer.

Du er også velkommen til at kigge forbi. Vi har kaffe på kanden – og viser dig gerne den afdeling, du måske skal være en del af.

Ansættelsesstart er 1. november 2026 eller efter aftale. 

Vi følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungeafdelingen forevises ren børneattest. Ydermere indhentes der referencer på potentielle kandidater til stillingen efter aftale. 

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7