Ønsker du at få bred faglig viden og udvikle nye kompetencer, så er ortopædkirurgisk sygeplejerske, noget for dig. vi leder efter sådan en sygeplejerske til sengeafsnit 2, afdeling for led og knoglekirurgi.

Vi søger en ny kollega:

du er ambitiøs i forhold til den sygepleje du udfører, du er villig til at lære og udvikle dig og du bidrager til udviklingstiltag i afdelingen. Du har et godt humør som bidrager til arbejdsfællesskabet. Du er også god til at kommunikere og inddrage patienter og pårørende i patientforløbet og bidrager dermed til sammenhængende forløb af høj kvalitet på tværs af sektorer.

• som har kendskab eller interesse indenfor den akutte sygepleje, ortopædkirurgien eller medicinske specialer,
• som sætter en ære i at bidrage til højest mulige kvalitet i sygeplejen,
• som har gode samarbejdsevner og som gerne vil bidrage til vores gode arbejdsmiljø
• som aktivt medinddrager patienter og pårørende i pleje og behandling, og dermed bidrager til sammenhængende forløb af høj kvalitet på tværs af sektorer
• har høj arbejdsmoral og en humoristisk sans.
• Har erfaring med sundhedsplatformen

om os:

Vi modtager patienter med alle former for frakturer, traumatiske pneumothorax og hoftefrakturer, samt patienter med multitraume. Vores aldersgruppe er fra 18 år. Vores brede alders- og patientkategori medfører, at en del af vores patienter har konkurrerende medicinske lidelser, hvilket stiller store krav til, at vi på afdelingen har et højt fagligt niveau. Det gør også at man som nyuddannet sygeplejerske har et rigtig godt sted at lære alt hvad det indebærer at være sygeplejerske, og den erfarne sygeplejerske får en masse gode udfordringer indenfor både det kirurgiske og det medicinske område. Vi har et rigtig godt tværfagligt samarbejde med både fysioterapien, kirurger, geriatriske læger, tværsektorielle samarbejdspartnere, farmakonomer med flere.

Vi er også meget opmærksomme på at den enkelte medarbejder skal have mulighed for at udvikle sig, og vi har derfor sat fokus på de karriereudviklingsmuligheder der er på afdelingen, i form af et Karriereudviklingsprogram, på tværs af afsnittene i afdelingen. Vi understøtter at man har mulighed for at videreuddanne sig, blandt andet med kurser i kritisk syge patienter. Vi har også undervisning i afdelingen med både interne og eksterne specialister.

Det er meget vigtigt at arbejdslivet er i balance med privatlivet. Vores vagtplan er bygget op med ønskeplaner, men med weekender i fast rul, så man kan få stor indflydelse på sin vagtplan.

Vi tilbyder en afdeling:

• som værdsætter og prioriterer at vores patienter får en topkvalificeret pleje og behandling
• der stræber efter at have et højt fagligt niveau, og hvor vi er engagerede og tør søge nye veje og udvikle os
• med et godt socialt arbejdsmiljø, med kollegaer som altid vil hinanden det bedste
• der giver en grundig introduktion og oplæring, som understøttes af et skemalagt introduktionsprogram for nyansatte
• tilknytning til vores mentor forløb for nyansatte
• som understøtter at medarbejderen har mulighed for at videreuddanne sig i bl.a. kurser i kritisk syge patienter, samt undervisning lokalt i afdelingen med interne/eksterne specialister
• der lytter til nye idéer og understøtter at nye tiltag kan afprøves,
• der understøtter udviklingen af dine faglige og personlige kompetencer, og hvor vi yder lønbaserede kompetencetillæg
• som sidst, men ikke mindst, kan vi prale med en international personalegruppe, smuk udsigt og en synlig ledelse.

Vi søger en sygeplejerske til vores afdeling og vi kan tilbyde 30-37 timer, i skiftende vagter og med fast arbejdsweekend hver 3. uge. Det vil være med opstart pr. 1. november eller efter aftale. Fristen for ansøgning er mandag den 7. september. Samtaler bliver afholdt løbende.

Ved spørgsmål kan du kontakte oversygeplejerske Maja B. Rasmussen på telefonnummer Vis telefonnummer, eller soucchef Jenna Pearson Vis telefonnummer

Vi glæder os til at høre fra lige netop dig