Senior Corporate Partnership Manager - New Bizz til Red Barnet

Kan du drive og lukke strategiske partnerskaber med virksomheder med henblik på at skabe vækst i en kompleks, værdibaseret organisation?

Red Barnet søger en Senior Corporate Partnerships Manager - New Bizz til et team, som er i en spændende opbygningsfase. Her får du mulighed for at være med til at sikre, at vores kommende og eksisterende corporate partnerskaber er tydeligt forankrede i vores initiativer for børn og værdiskabende.

Vi søger en erfaren og formålsdrevet salgsprofil, der får ansvar for hele new bizz-rejsen -fra markedsindsigt og leadprioritering til forhandling og aftaleindgåelse. Du skal samarbejde tæt med kolleger, der arbejder med aktivering som middel til at understøtte loyalitet og gentegning. 

Efter en omstrukturering og ny retning for området er vi i gang med at opbygge et nyt dedikeret corporate team, hvor vi samler stærke kompetencer og arbejder tæt sammen om at skabe resultater. Vi indgår virksomhedssamarbejder, der både bidrager til at finansiere nationale og internationale programindsatser og til at styrke den finansielle stabilitet med fleksible midler.

ANSVAR OG OPGAVER

Rollen har til formål at udvikle, drive og eksekvere Red Barnets salgsstrategi for corporate partnerskaber med særligt fokus på new bizz- og etablering af flerårige, strategiske partnerskaber.

Du kombinerer et strategisk overblik med en hands-on tilgang i markedet, ligesom du fungerer som en central rådgiver og sparringspartner for din leder i prioritering af indsatser og kommercielle beslutninger, der driver vækst og kvalitet

Stillingen er en senior salgsrolle med betydeligt selvstændigt ansvar for at: 

• Lave opsøgende salg herunder relationsopbygning, salgsdialoger og forhandlinger med beslutningstagere på senior- og C‑level samt indgåelse af partnerskabsaftaler og virksomhedsdonationer, der styrker Red Barnets position som foretrukken samarbejdspartner og sikrer høj loyalitet og gentegning
• Udvikle og drive salgs- og partnerskabsstrategien herunder blandt andet opsætning at mål, prioriteringer leadgenerering, segmentering og go‑to‑market-tilgange baseret på data, pipelineindsigt, forecast og salgsperformance samt effektiv anvendelse af ressourcer
• Formidle og sælge Red Barnets eksisterende programindsatser og dokumenterede resultater til erhvervslivet ved at omsætte dem til klare og målrettede salgsnarrativer, der taler ind i virksomheders strategiske dagsorden og ESG-beslutningskriterier

FAGLIGE KOMPETENCER OG ERFARING

Du har solid relevant erfaring, som gør dig i stand til at præstere på et højt niveau. Du har derfor haft ansvar for salgspipeline, opsøgende B2B‑salg og strategisk new‑bizz, relationsbaseret og rådgivende salg eller fundraising med beslutningstagere samt forhandling og indgåelse af større partnerskaber.

Vi ser derfor at du:

• Er en formålsdrevet salgs- og forretningsudviklingsprofil med stærk kommerciel forståelse og solid erfaring med dialog og forhandling på senior- og C-level.
• Tænker strategisk, men er udpræget eksekveringsorienteret og trives med at omsætte planer til konkrete resultater
• Arbejder performancedrevet med klare KPI- og ROI-mål og prioriterer din tid, aktiviteter og ressourcer baseret på pipeline-performance, konverteringsrater og forventet effekt
• Har en eminente formidlings- og pitch-evne og formår at omsætte komplekse, programmatiske indsatser til fængende og relevante salgsnarrativer, der vækker genklang hos eksterne partnere
• Du skal kunne skabe resultater i et miljø, hvor salgsarbejdet altid skal balancere forretning og værdier.
• Du kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk, mundtligt og skriftligt.

Personlige egenskaber

• Du er relationelt stærk og tillidsskabende og opbygger relationer på tværs af organisatoriske niveauer.
• Du har drive og en løsningsorienteret tilgang samt evnen til tålmodigt at navigere i modsatrettede hensyn.
• Du arbejder struktureret og selvstændigt, tager ansvar for egne prioriteringer og følger processer helt i mål
• Du trives i et samarbejdende team med fokus på fælles resultater og bidrager aktivt til vidensdeling og udnyttelse af teamets samlede styrker

OM OS

Red Barnet er verdens største uafhængige børnerettighedsorganisation. Hver eneste dag gør vi en forskel for børn og familier i udsatte positioner - herhjemme og i verdens brændpunkter. Støtte fra erhvervslivet er afgørende for vores mission for børn. Vores ambition er at være den foretrukne NGO-partner for virksomheder. Vi er en stærkt værdibaseret og politisk organisation med mange interessenter og faglige perspektiver. Det betyder, at det kommercielle råderum ikke altid er entydigt fastlagt på forhånd, og at vurderingen af samarbejder, sker i tæt samspil med program‑ og kommunikationsfaglige hensyn.

VILKÅR OG REKRUTTERINGSPROCES  

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne samt HK.  

Stillingen er en fast AC-ansættelse på 37 timer/ugen snarest muligt fra den 1. august 2026. Vilkår og løn følger overenskomsten og fastlægges efter nærmere forhandling, afhængig af kvalifikationer og kompetencer.  Nærmere omkring vilkår kan læses på Red barnets hjemmeside.

Ansøgningsfristen er den 14. juni. Første samtalerunde, som består af korte screeningssamtaler, vil blive afholdt løbende og anden samtalerunde med udgangspunkt i besvarelse af en mindre case afholdes den 22. juni. 

Vær opmærksom på at vi ikke modtager og behandler ansøgninger udenom vores rekrutteringssystem.