Om virksomheden

Jooble er en international jobsøgningsside, der dagligt bruges af millioner af mennesker i 67 lande.

Virksomheden har været på online rekrutteringsmarkedet siden 2006. I sine 14 år er virksomheden gået fra en start grundlagt af to studerende til en global rekrutteringsplatform. I dag er Jooble blandt TOP 3-webstederne i verden med hensyn til trafik inden for segmentet Job og karriere ifølge SimilarWeb.

map

Joobles mission er at hjælpe folk med at finde et arbejde

Virksomheden arbejder konstant på at sikre, at ansættelsesprocessen er så behagelig og hurtig som mulig for både ansøgeren og arbejdsgiveren.

16 år på markedet

1 milliard besøg årligt

67 lande i verden

29 arbejdssprog

Hver dag samler Jooble ledige stillinger fra mere end 250.000 ressourcer i hele verden. Kilder inkluderer virksomhedswebsteder, sociale netværk, rubrikannoncer og andre ressourcer. Således er alle jobtilbud tilgængelige ét sted.

I dag er Jooble en global partner for Google, hvis teknologier hjælper med at overvinde arbejdsløshed.

jooble_photo
jooble_photo
jooble_photo
jooble_photo
jooble_photo

Joobles historie

  • Vores tid

    3 millioner besøg på webstedet dagligt

    Jooble samler ledige stillinger med 250 tusind kilder og er tilgængelig i mere end 67 lande.

  • år 2019

    2,7 millioner besøg på webstedet dagligt

    Ifølge SimilarWeb ligger Jooble allerede på 2. pladsen i verden med hensyn til trafik hos jobsøgningswebsteder.

  • år 2014

    600 tusind besøg på webstedet dagligt

    Jooble-teamet er vokset til 100 ansatte. En minoritetsinvestor har meldt sig i virksomheden.

  • år 2009

    14 tusind besøg på webstedet dagligt

    For at klare den globale økonomiske krise trådte Jooble ind på markederne i yderligere fire lande i Østeuropa på samme tidspunkt.

  • år 2008

    300 besøg på webstedet dagligt

    Virksomheden begyndte at sælge internettrafik og reklamer.

  • år 2006

    To studerende har oprettet et websted til indsamling af jobs, Jooble.

Vil du arbejde sammen med os?

Vi har ikke bureaukrati, kedelige påklædningskrav, kompliceret hierarki, topkontrol og andre problemer, men vi har åben ledelse og er klar til at investere i den professionelle udvikling og komfort hos vores medarbejdere samt en lang række opgaver, der kræver løsninger.

I vores team har vi samlet mennesker, der er klar til at springe direkte ind i de opgaverne og begynde at løse problemerne uden at vente på ordrer.

Se alle ledige stillinger