Udviklingskonsulent, se her! Kan du få mennesker med i forandringer, kommunikere klart og tænke digitalt?

Forestil dig en uge, hvor du lægger kommunikationsplanen for et stort organisationsudviklingsprojekt, faciliterer en workshop, der involverer medarbejdere i en forandring, og er med til at forme vores intranet, som flere hundrede kolleger bruger og bidrager til hver dag.

Det kan blive din nye hverdag som udviklingskonsulent her hos os i Kræftens Bekæmpelse!

Bliv en del af Organisationsudvikling
Som ny udviklingskonsulent bliver du en del af vores team Organisationsudvikling i afdelingen Organisation & Bæredygtighed. Her arbejder vi med at udvikle Kræftens Bekæmpelse som arbejdsplads og forening for både ansatte og frivillige.

Du får fire nære kolleger i teamet og et stort netværk af samarbejdspartnere på tværs af organisationen. I teamet arbejder vi blandt andet med forandringsledelse, bæredygtighed, ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og projektledelse.

Hos os er det naturligt både at sparre om strategiske spørgsmål og hjælpe hinanden med formuleringen af en artikel, kvalificere en projektplan eller udvikle et nyt koncept – med plads til grin undervejs.

Din hverdag
Du kommer til at samarbejde bredt på tværs af organisationen. Derfor skal du kunne skabe gode relationer og finde veje frem, når forskellige perspektiver og interesser er i spil.

Organisationsudvikling og forandringsledelse er en vigtig del af dit arbejde. Du bliver en del af projekter, hvor du er med til at omsætte planer og beslutninger til forandringer i hverdagen. Det kan f.eks. være at planlægge involvering af medarbejdere og ledere, bidrage til implementeringen af nye initiativer eller udvikle kommunikation, der skaber forståelse for, hvad der skal ske og hvorfor.

Kommunikation en anden central del af dit arbejde. Du skal både kunne skrive selv og have blik for budskaber, målgrupper og kanalvalg. Du kommer også til at arbejde med employer branding og være med til at udvikle, hvordan vi kommunikerer om Kræftens Bekæmpelse som arbejdsplads – internt og eksternt og i tæt samarbejde med Kommunikation og HR.

Du får desuden en central rolle i arbejdet med vores kollegadrevne intranet. Her samarbejder du med IT om drift og videreudvikling af platformen og driver netværket af kolleger, der bidrager med indhold. Vi er netop ved at overgå til en ny platform, så du kommer ind på et tidspunkt med både konkrete driftsopgaver og mulighed for at præge, hvordan intranettet skal fungere fremover.

Om dig
Vi leder ikke efter én, der allerede kan det hele. Du har et godt fagligt fundament og noget relevant erfaring, som du kan bringe i spil – og samtidig lyst til at lære mere og udvikle dig i rollen. Du er nysgerrig, tager initiativ og kan arbejde selvstændigt med dine opgaver.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med organisationsudvikling og forandringsprocesser og forstår, hvordan mennesker, interesser og beslutningsgange spiller sammen i en større organisation.
• har arbejdet med kommunikation og har blik for budskaber, målgrupper og kanaler – og skriver klart og målrettet.
• har erfaring med digitale platforme og teknisk forståelse til at samarbejde kvalificeret med IT.
• kan drive egne opgaver og projekter.
• er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen.

Vi tilbyder
Kræftens Bekæmpelse er en demokratisk forening, der leverer anerkendt forskning, viden om forebyggelse samt støtte til patienter og pårørende. Vi har et stærkt og aktivt fællesskab, og kræftsagen giver både ansatte, medlemmer og frivillige en tydelig fælles mission: Vi arbejder for, at færre skal have kræft, flere skal overleve kræft, og at alle skal have et bedre liv med og efter kræft.

Hos os får du mulighed for faglig sparring og fleksibilitet i hverdagen. Din primære arbejdsplads bliver på Strandboulevarden 49 i København Ø, hvor vi mødes på tværs af organisationen – og blandt andet spiser en god, sund frokost sammen i vores kantine.

Har du lyst, kan du også blive en del af vores idrætsforening eller kunstforening eller deltage i pausegymnastik.

Du får løn og pension efter overenskomst mellem Kræftens Bekæmpelse og relevant faglig organisation.

Mere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamchef for Organisationsudvikling Elisabeth Retz Wessberg på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail Se e-mailadresse på jobbank.dk

Send din ansøgning senest den 30. august 2026.

Vi holder 1. samtaler den 9. september og 2. samtaler den 16. september. Vi vil gerne ansætte den rette kandidat hurtigst muligt herefter.

Kræftens Bekæmpelse indhenter referencer ifm. ansættelse – f.eks. fra tidligere arbejdsgivere – men altid først efter, at vi har mødt dig og efter aftale med dig. Læs mere i vores privatlivspolitik for jobansøgere, som du finder her .

Ansøgningsfrist: d. 30. august 2026

Lokation: Hovedstaden