Ledelseskonsulent til Center for Skole og Læring

Har du blik for både mennesker, processer og strategi – og motiveres du af at få ting til at lykkes i praksis? Så er du måske den ledelseskonsulent, vi søger. Du får en central rolle i understøttelsen Center for Skole og Læring. Her bliver du sparringspartner på både strategiske og driftsnære opgaver.

Vi arbejder ud fra ambitionen om at uddanne dygtige professionelle og tiltrække studerende, der tager ansvar for deres uddannelse og for den verden, de skal være en del af. Derfor søger vi en ledelseskonsulent, der trives med at have det ene ben i strategisk udvikling og det andet i den daglige ledelsesunderstøttelse.

Med Professionshøjskolen Absalons strategi følger et uddannelsesløfte til de studerende. Løftet bygger på en ambition om, at de studerende skal kunne mærke deres uddannelse fra første dag. Derfor skal de studerende opleve, at Absalon er én samlet organisation, der sætter de studerende først, og som har en stærk og tydelig uddannelsesprofessionalisme.

Din profil
Vi søger dig, der motiveres af at skabe struktur, fremdrift og følgeskab i komplekse organisationer. Derudover skal du kunne se dig selv i følgende:

Du arbejder systematisk og proaktivt og formår samtidig at tænke kreativt og nyt, når nye initiativer skal udvikles og forankres.

Du har stærke samarbejdskompetencer og trives i samspillet med både studerende, kolleger, ledere og eksterne samarbejdspartnere. Du forstår organisationsdynamikker og er komfortabel med at arbejde i en rolle med uformel ledelse, hvor du skaber engagement og retning uden formelt personaleansvar.

Du er analytisk stærk og har erfaring med at indsamle, strukturere og omsætte både kvalitative og kvantitative data til beslutningsoplæg og ledelsesinformation. Du er samtidig en stærk formidler, der hurtigt kan fange essensen i en sag og formulere klare og professionelle præsentationer, notater og indstillinger.

Derudover ser vi gerne, at du :

• har erfaring med processtyring og facilitering af udviklings- og forandringsprocesser
• er rutineret i at drive professionelle processer med balance mellem involvering og fremdrift
• trives i alsidige opgaver og ubesværet kan veksle mellem koordinering, analyse og strategiske udviklingsopgaver
• har en relevant kandidatuddannelse og erfaring fra en lignende stilling

Dine arbejdsopgaver
Du får en varieret hverdag med både strategiske, koordinerende og udviklingsorienterede opgaver. Du bliver en vigtig støtte for ledelsen og de øvrige konsulenter i Center for Skole og Læring. Dine primære opgaver er:

Understøtte centerledelsen i forbindelse med planlægning, forberedelse, facilitering og opfølgning på forskellige aktiviteter igangsat i regi af Center for Skole og Læring.

Drive og facilitere strategiske udviklingsprocesser inden for f.eks. kvalitetssikring, centerårsplaner og interne strategiske projekter.

Understøtte centerets udviklingsaktiviteter som centerdage, seminarer og fælles udviklingsforløb.

Dine kolleger
Absalons læreruddannelse i Roskilde er en del af Center for Skole og Læring. Ud over læreruddannelsen rummer centret også efter- og videreuddannelse, forskning og udvikling samt CFU/Center for Undervisningsmidler. Vi er cirka 180 medarbejdere i Center for Skole og Læring, og vi er kendetegnet ved at have et godt arbejdsmiljø med en ligefrem og uhøjtidelig omgangstone, godt humør og et stort engagement blandt alle ansatte. Vi lægger vægt på, at man kan sige tingene lige ud til hinanden, og at der er plads til forskellighed.

Du vil få primært ansættelsessted på Campus Roskilde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område. Stillingen indplaceres afhængigt af dine kvalifikationer og erfaring.
• Stillingen er på deltid med en ugentlig arbejdstid på 19 timer. Vi ønsker, at du begynder den 1. august 2026
• Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Morten Birk Hansen på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk eller Se e-mailadresse på jobbank.dk
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest den 25. juni 2026 .
• Vi forventer at holde samtaler i uge 27.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist: d. 25. juni 2026

Lokation: Roskilde