Oversygeplejerske til Klinisk Forskningsenhed

For ny medicin til Børn og Unge på Rigshospitalet

Om stillingen
Klinisk forskningsenhed (KFE) er en tværgående funktion der understøtter gennemførelse af kliniske lægemiddelforsøg og anden klinisk forskning for børn, unge og voksne med sjældne, alvorlige og komplekse sygdomme.

Vi søger en oversygeplejerske med det overordnede ansvar for personaleledelse i KFE. Oversygeplejersken skal medvirke til at sikre høj kvalitet i forskningsaktiviteterne, understøtte en effektiv og robust drift samt skabe rammerne for et attraktivt arbejdsmiljø. Stillingen indebærer desuden et ansvar for den fortsatte udvikling og vækst af enheden i tæt samarbejde med den øvrige ledelse i KFE og Afdeling for Børn og Unge.

Oversygeplejersken har personale ansvar for enhedens medarbejdere der omfatter 9 projektsygeplejersker, 6 læger,1 diætist, 1 sundhedsøkonom.

Stillingen er primært en lederfunktion, men oversygeplejersken forventes at bevare tæt indsigt i enhedens kliniske og forskningsmæssige aktiviteter og forventes at deltage i driftsopgaver på ugentlig basis.

Ansvarsområder

Personaleledelse

• Har det samlede personaleansvar for medarbejderne i KFE.
• Ansvar for rekruttering, trivsel, on boarding og fastholdelse af medarbejdere.
• Sikrer trivsel, samarbejde og et stærkt arbejdsmiljø.
• Understøtter personalets kompetenceudvikling.

Drift og kapacitetsstyring

• Daglige drift og ressourceprioritering på tværs af enhedens aktiviteter og studieportefølje i samarbejde med funktionens øvrige ledelse og nøglefunktioner.
• Sikrer sammenhæng mellem kapacitet, kompetencer og studieaktivitet.
• Ansvar for vagtplanlægning og bemanding i daglig drift og ferieafholdelse.
• Bidrager til strategisk kapacitetsudvikling for KFE.

Faglig ledelse og kvalitet

• Understøtter udvikling og implementering af arbejdsgange og kvalitetsinitiativer.
• Bidrager til den fortsatte udvikling af KFE som et attraktivt forskningsmiljø og samarbejdspartner.

Tværfagligt samarbejde og udvikling

• Indgår i tæt samarbejde med samarbejdspartnere internt og eksternt.
• Deltager i relevante ledelsesfora i Afdeling for Børn og Unge.
• Bidrager til tværgående strategiske udviklingsopgaver. Herunder styrkelse af KFE’s synlighed og position som attraktiv samarbejdspartner.

Vi kan tilbyde

• Ledelsesansvar i en af landets største pædiatriske kliniske forskningsenheder for ny medicin til børn og unge.
• En central rolle i udviklingen af fremtidens behandlinger til børn og unge.
• Dygtige og engagerede medarbejdere med høj faglighed.
• Et tæt tværfagligt samarbejde med klinikere, forskere og eksterne samarbejdspartnere.
• Mulighed for at præge den fortsatte strategiske udvikling af KFE’en.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, udvikling og medarbejdertrivsel.

Om dig

• Er en synlig og nærværende leder.
• Kan skabe retning og samtidig sikre medarbejderinddragelse.
• Gerne erfaring med personaleledelse og ønske om videreudvikling.
• Har erfaring med klinisk forskning, herunder lægemiddelforsøg.
• Har forståelse for drift, planlægning og ressourceprioritering.
• Kan arbejde strategisk og samtidig bevare fokus på den daglige drift.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
• Deltager i det kliniske arbejde. Herunder patientbesøg, prøvetagning, medicinadministration og indsamling og registrering af data.
• Trives i en omskiftelig hverdag, og kan træffe beslutninger, også når tempoet er højt.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Marianne Madsen på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk. konstitueret oversygeplejerske Agnethe Herskind Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk. Overlæge Hanne Hove på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller læge Merete Ljungberg på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk vedrørende det faglige indhold.

Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi ser frem til at modtage en motiveret ansøgning og dit CV via Region Hovedstadens elektroniske ansøgningssystem. Fristen er 29. september 2026. Ansættelsessamtaler er planlagt til uge 41.  

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.  

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.  

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.