Tårnby Kommunes special- og behandlingsskole søger pædagog/pædagogmedhjælper i barselsvikariat på 37 timer pr. 1. august 2026 (evt. før hvis muligt)

Tårnby Kommunes special- og behandlingsskole søger pædagog eller pædagogmedhjælper til barselsvikariat på 37 timer pr. 1. august 2026 (evt. før hvis muligt.)

Kirstinehøjskolen er Tårnby Kommunes behandlings- og specialundervisningstilbud. Skolen er normeret til 42 elever og 25 medarbejdere. En af vores dygtige pædagoger går snart på barsel. Vi søger derfor en pædagog eller pædagogmedhjælper til ansættelse pr. 1. august 2026 frem til 30. juni 2027.

På Kirstinehøjskolen er målet at skabe trivsel, læring og udviklingsmuligheder for eleverne, så de udnytter deres fulde potentiale, kan mestre deres liv og indgå i de almene samfundsnormer.

Kirstinehøjskolen dækker hele skoleforløbet 0.-9. klasse.

Målgruppen er primært normalt begavede børn og unge, som er præget af komplekse psyko-sociale- og adfærdsmæssige vanskeligheder eller andre svære neurologisk betingede udviklingsforstyrrelser inden for diagnoserne ADHD og/eller autisme. En del af eleverne er derudover udfordrede af øvrige problematikker som fx tilknytningsforstyrrelse, angst, OCD, spiseforstyrrelse, søvnforstyrrelser, traumer, skolevægring mv.

Eleverne er inddelt i indskolings-, mellemtrins- og udskolingsgruppe, og personalet (lærere/pædagoger) arbejder i faste teams om hver gruppe. Der er desuden en fritidsdel for de yngste elever, som alle pædagoger er en del af at varetage. Du vil blive blive tilknyttet et team i enten indskolingen, mellemtrinnet eller udskolingen. Som medarbejder på Kirstinehøjskolen forventes det dog, at man kan indgå i arbejdet i alle tre afdelinger og er fleksibel.

Vi søger en medarbejder, der har en pædagoguddannelse - eller som har stor erfaring med at arbejde med børn eller unge i skole- eller dagtilbud.

Vi søger en pædagog som

• holder af og eventuelt har erfaring med børn/unge, der er udfordret på forskellig vis
• kan arbejde relationelt og skabe tillid og tryghed hos børnene
• kan arbejde i team og er flerfagligt orienteret
• kan lide at arbejde bevægelsesorienteret i uderummet samt deltage sammen med børnene/ de unge
• kan tilrettelægge, organisere, udføre og evaluere undervisning, forløb og aktiviteter
• arbejder og tænker fleksibelt i forhold til at finde nye og brugbare veje
• har kendskab til at benytte og inddrage IT i aktiviteter i dagligdagen
• er indstillet på at arbejde med stor fleksibilitet i opgaveløsningen og har lyst til at medvirke til at skabe den organisering, der skal til omkring et barn og dets familie for at opnå de bedste inklusionsmuligheder.

Vi forventer, at du

• kan arbejde professionelt med vores børn/unge i krævende situationer
• er engageret og nærværende
• er rummelig og kan arbejde anerkendende og empatisk med social træning og Low Arousal
• er fagligt reflekterende og villig til at arbejde aktivt med konstruktiv feedback i hverdagen
• er fleksibel i forhold til forskellige typer opgaver i en til tider hektisk hverdag
• har humor.

Vi kan tilbyde

• mulighed for udvikling og brug af egne kompetencer
• gode, omsorgsfulde kollegaer, som værdsætter et godt arbejdsfællesskab
• pædagogiske udfordringer
• supervision med dit team og vores skolepsykolog
• et anerkendende arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere og velfungerende teams
• en arbejdstid og opgavefordeling, hvor der er tid til fælles og individuel forberedelse, forældresamarbejde, møder og øvrige opgaver udenfor "børnetiden" og hvor der er plads til en vis grad af fleksibilitet

I Tårnby Kommune arbejder vi med inklusionsstrategien ” Stærke børnefællesskaber ” som sætter fokus på alle børns læring og trivsel.

Kirstinehøjskolen er beliggende på Brønderslev Allé 25, 2770 Kastrup

Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte konstitueret skoleleder, Rasmus Rossing på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller konstitueret viceskoleleder, Nicoline Asmussen på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist: hurtigst muligt. Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest.Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her .

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her .

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her .

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist:
Snarest muligt