Projektleder til byggemodningsprojekter

Vil du arbejde med byggemodninger i Danmarks største forsyningsselskab?
HOFOR er Danmarks største multiforsyningsselskab og investerer hvert år milliarder i den grønne omstilling i hovedstadsområdet. I øjeblikket arbejder vi bl.a. på at sikre forsyningen til Nordhavn i København, og i de kommende år vil vi komme til at arbejde med udviklingen af Københavns Østhavn, herunder områder som Kløverparken, Refshaleøen og Lynetteholm. Vi søger en projektleder til at varetage HOFORs interesser på igangværende og fremtidige byggemodningsprojekter.

Bidrag til projektløsningen gennem kommunikation og samarbejde
Du vil være med i projekterne fra den tidlige analyse- og skitsefase, og sørge for, at opgavernes løses med fokus på HOFORs samlede interesse.

Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet at:

• Håndtere kontraktstyringen ved at sikre, at alle krav og forpligtelser i byggemodningsaftalerne med eksterne byudviklere bliver overholdt
• Afholde projektmøder, hvor du sikrer klar forventningsafstemning med byudviklere, rådgivere og entreprenører
• Planlægge projektforløbet i tæt samarbejde med interne projektdeltagere, interessenter i HOFOR og byudviklerne
• Sikre, at projekterne følger HOFORs projektmodel og governance samt løbende holde projekterne på rette spor
• Skabe gode samarbejdsrammer internt i HOFOR og være dén, der samler trådene på tværs af fagligheder og sørger for, at de rette fagfolk involveres på rette tidspunkt

I praksis er det byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører selve arbejdet, men du står i front for dialogen om leverancer, kvalitet og ændringer undervejs. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer vores tekniske standarder, så du bliver en nøglespiller i at finde nye, teknisk holdbare løsninger gennem byggemodningsprocesserne.

Erfaren projektleder med god erfaring inden for facilitering
Du har erfaring med projektledelse og trives i projekter, hvor du har en faciliterende rolle og sikrer, at mange interessenter på tværs af projekterne spiller sammen og arbejder mod et fælles mål. Du navigerer sikkert i komplekse forløb og formår at skabe fremdrift, også når der opstår udfordringer og når behov samt ønsker ændrer sig.

Derudover forventer vi, at du har:

• Min. fire års erfaring som projektleder
• Kendskab til kontraktstyring
• Gode danskkundskaber både mundtligt og skriftligt, da du kommunikerer bredt med interne og eksterne parter
• Kørekort kategori B

Din arbejdsstil kendetegnes ved, at du:

• Kommunikerer klart på tværs af fagligheder og har gennemslagskraft
• Forstår vigtigheden af gode relationer, som du bruger aktivt i din projektledelse
• Arbejder struktureret og strategisk med fokus på både helhed og detaljer
• Bidrager til et positivt samarbejdsmiljø og håndterer uenigheder professionelt
• Afklarer roller og ansvar tidligt, og følger op, indtil det fungerer i praksis

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen Byggemodning & Grønne Veje, som i dag består af 18 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 9 er fuldt beskæftiget med byggemodningsprojekter. I sektionen har vi en stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et solidt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi lægger os i selen for at forbedre os med små skridt ad gangen, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Sådan bliver du vores kollega
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 1. november 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.

Vi afholder 1. samtaler i uge 46 og 2. samtaler i uge 47. På 2. samtalen vil der være en personlighedstest, som skal udfyldes på forhånd.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte interim sektionsleder, Line Matthäi på Se telefonnummer på jobbank.dk eller Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.

Ansøgningsfrist: d. 1. november 2026

Lokation: Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København