Jobkonsulent til Job & Integration, JobRanders

Ansøgningsfrist
19. august 2026

Ansættelsessted
CJK Jobparate og Integration

Tiltrædelsesdato
1. september 2026 eller snarest herefter

Kontaktperson
Anna Krogh, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Ansættelsesforhold
Fuldtid

Vil du arbejde med en af de vigtige indsatser på beskæftigelsesområdet – nemlig at understøtte jobparate kontanthjælpsmodtagere i at få tilknytning til arbejdsmarkedet?
I Job & Integration søger vi en engageret jobkonsulent, der motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde med virksomheder samt fokus på kompetencer og udviklingsmuligheder.

Som Jobkonsulent bliver du en del af Job & Integration i Center for Job & Kompetencer ved JOBRanders, hvor du sammen med 5 kolleger arbejder for at sikre, at kontanthjælpsmodtagere hurtigst muligt kommer tilbage i beskæftigelse.

Om jobbet
I Jobfokus arbejder vi med jobparate kontanthjælpsmodtagere. Vores fælles mål er at understøtte, at borgerne hurtigst muligt kommer tilbage i beskæftigelse. Vi har fokus på individuelle forløb, hvor borgeren tager ansvar for egen udvikling, og hvor vi sammen skaber realistiske veje tilbage til arbejdsmarkedet.

Som jobkonsulent bliver du borgerens primære kontaktperson og har ansvaret for at tilrettelægge den beskæftigelsesrettede indsats. I stillingen vil du i betydeligt omfang skulle arbejde med borgere omfattet af arbejdspligten.

Du hjælper borgerne med at håndtere de barrierer, som står i vejen for beskæftigelse samtidigt med, at du målrettet arbejder med at finde veje til arbejdsmarkedet gennem:

• Afklarende og motiverende samtaler med tydeligt fokus på beskæftigelse og selvforsørgelse
• Match med relevante jobåbninger, brancher og virksomheder
• Etablering af virksomhedspraktikker, løntilskud og IGU-forløb som veje til beskæftigelse, hvor VITAS anvendes til aftalerne med virksomhederne
• Støtte til CV- og jobsøgning samt forberedelse til jobsamtaler evt. med brug af Candeno
• Myndighedssagsbehandling – herunder afholdelse af løbende samtaler med dokumentering og journalisering i fagsystemet Fasit
• Tæt dialog med virksomheder om match og muligheder
• Vejledning om uddannelse og mulighederne på arbejdsmarkedet
• Overblik over JOBRanders’ tilbudsmuligheder og afdække hvilken indsats, der er relevant for den enkelte

Du skal kunne balancere anerkendelse med tydelighed, så borgeren både føler sig mødt og støttet – og samtidig udfordret på realistiske muligheder. Ligesom du med myndighedsrollen skal kunne sætte tydelige krav i den gode relation.

Din profil
Vi søger dig, som:

• har en relevant uddannelse med stærke relationelle kompetencer
• har erfaring fra beskæftigelsesområdet og/eller målgruppen
• har kendskab til følgende IT-systemer; Fasit og Vitas
• har blik for menneskers ressourcer og potentialer
• har viden om det lokale arbejdsmarked
• er nysgerrig, relationsskabende, god til at afdække kompetencer og rammesættende
• kan omsætte muligheder til konkrete løsninger og aftaler
• arbejder selvstændigt og struktureret, samtidig med at du trives i et tæt teamsamarbejde
• har kørekort og egen bil.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en fagligt stærk og engageret arbejdsplads, hvor samarbejde, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Hos os får du:

• en alsidig hverdag med stor kontaktflade til både virksomheder og borgere
• mulighed for at gøre en konkret forskel for borgernes fodfæste på arbejdsmarkedet og virksomhedernes adgang til arbejdskraft
• dygtige og hjælpsomme kolleger med fokus på faglig sparring
• gode muligheder for faglig udvikling og indflydelse på opgaveløsningen
• en arbejdsplads præget af tillid, humor og stærkt kollegaskab.

Vi tilbyder dig

• et stærkt fagligt miljø med løbende sparring og udvikling
• engagerede kolleger med et uformelt og godt arbejdsmiljø
• handlefrihed og mulighed for at præge og påvirke arbejdsopgaverne samt variation i opgaver og ansvarsområder

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med HK eller DS.

Spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Anna Krogh på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. august 2026.