Praktikant - få bred erfaring med HR, læring og udvikling

Line of Service
Internal Firm Services

Industry/Sector
Not Applicable

Specialism
IFS - Human Capital (HC)

Management Level
Intern/Trainee

Job Description & Summary

Er du klar til at få hands-on erfaring med kompetenceudvikling, HR og alsidig kursusadministration i en af Danmarks største vidensorganisationer?

Som praktikant hos PwC får du ansvar fra dag ét, arbejder bredt på tværs af projekter og får mulighed for at sætte dit personlige præg på både din egen hverdag og vores processer. Stillingen kan være på 4-6 måneder og mellem 30-37 timer - afhængig af dit studie.

” Hos os er du ikke kun en hjælper i kulissen – du er en fuldgyldig del af teamet fra første dag. Så vi håber, at du vil dele din viden med os, ligesom vi er klar til at lære dig en masse,” fortæller Development Advisor Anna Juncker Madsen.

Velkommen til HR Development – hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd
PwC er et af landets (og verdens) største revisions- og konsulenthuse. I Danmark er vi ca. 3.000 medarbejdere, fordelt på 9 lokationer landet over.

På vores kontor i Hellerup bliver du en del af vores Human Capital-afdeling og mere specifikt HR Development, hvor der står 11 engagerede kolleger klar til at byde dig velkommen. Vi arbejder på tværs af vores organisation og tæt sammen med resten af afdelingen om at sikre, at vi fastholder og konstant udvikler det, der er det helt særlige ved PwC – nemlig viden.

”Her er der plads til både de store ambitioner, konstruktiv vidensdeling, et godt fællesskab – og dårlig humor hen over skrivebordet,” fortsætter Anna.

Vi aftaler dine mødetider nærmere, når du starter, men vi har god fleksibilitet. For vi fokuserer mere på din indstilling, tilgang og resultater end på, hvornår du præcis sidder på din kontorstol.

Dyk ned i kompetenceudvikling, trivsel og HR
Som praktikant hos os bliver du en aktiv del af, hvordan vi udvikler PwC’s lærings- og udviklingsmiljø. Du kommer til at arbejde på tværs og snuse til forskellige områder og får selvfølgelig en grundig onboarding og masser af ansvar, så snart du føler dig klar til det – men vi er altid tæt på til at spare med og samle op.

Du kommer fx til at:

• støtte op om planlægning og afvikling af kurser på tværs af hele PwC
• deltage i konceptudvikling af workshops om fx psykologisk tryghed, ledelse eller læringsteori, som vi skræddersyr efter behov for forskellige afdelinger
• udarbejde præsentationer, materialer og oplæg i tæt samarbejde med erfarne kolleger
• være med til at drive mindre projekter inden for kompetenceudvikling og intern rådgivning
• deltage på teammøder og samarbejder direkte med forretningsenheder og interne stakeholders.

”Jo mere nysgerrighed og engagement, du tager med på arbejde, jo mere kan du få lov til at præge - både hvad angår din egen rolle og vores processer,” uddyber Anna.

Nysgerrig, nytænkende og klar på ansvar
Du er typen, der stiller de gode spørgsmål, byder ind med idéer og tør tage ansvar, før nogen beder dig om det. Og så har du solide kommunikationsevner – både på skrift og ansigt til ansigt, så du let kan begå dig i en kompleks organisation. Samtidig evner du både at arbejde selvstændigt og som en del af et team.

Vi forestiller os derudover, at du:

• er i gang med en relevant kandidatuddannelse – eller er på sidste del af din bachelor
• er på en uddannelse, hvor du beskæftiger dig med fx HR, organisation, læring, kommunikation eller lignende – det vigtigste er dog din motivation, din lyst til at lære og din evne til at omsætte teori til praksis
• har stærke sproglige kompetencer på både dansk og engelsk
• tør tænke lidt ud af boksen, udfordre idéer og byde aktivt ind med input og forbedringer.

For at få mest ud af praktikforløbet er det vigtigt, at du kan være en del af teamet minimum 4 dage om ugen.

Grow here. Go further.
Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.

Vil du være en del af vores stærke fællesskab?
Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du også mere end velkommen til at ringe eller skrive til Development Advisor Anna Juncker Madsen på Se e-mailadresse på jobbank.dk eller Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist : Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi screener og indkalder til samtaler løbende. Vi tager opslaget ned, når vores nye kollega er fundet.

Tiltrædelse: Januar-februar

Arbejdssted : Hellerup

Læs mere om os på:

Vi glæder os til at høre fra dig!

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Adult Learning Theories, Career Training, Communication, Content Curation, Content Strategy, Contract Management, Curriculum Development, Data Reporting, Design Thinking, Developing Presentations, Developing Training Materials, E-Learning Development, Emotional Regulation, Empathy, Event Set Up, Executive Education, Facilitated Discussions, Facilitate Training Sessions, Financial Management, Group Facilitation, Inclusion, Instructional Design (ID) {+ 26 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements
Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?
No

Government Clearance Required?
No

Job Posting End Date

Location: Hellerup - Strandvejen 44