Overlæge i neonatologi søges til Børne- og Ungeafdelingen på Midt- og Vestsjællands Hospital Slagelse

Er du speciallæge med erfaring indenfor neonatologi og har du interesse for og lyst til at løfte en større del af fagområdets og afdelingens opgaver som overlæge?

Kom og bliv en del af vores dedikerede team, hvor høj faglighed, god uddannelse og et trygt og stimulerende arbejdsmiljø er med til at skabe fundamentet for vores afdeling.

Vi søger en overlæge, som brænder for neonatologien i en bred pædiatrisk afdeling og som kan træde ind i vores tværfaglige team og bidrage til den fortsatte udvikling i afdelingen – både den medicinsk-faglige, den uddannelsesmæssige og til det gode samarbejde, som vi er så stolte af her.

Et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde

På Neonatalafsnittet bliver du en del af et engageret og ambitiøst fagligt miljø, hvor høj kvalitet i patientbehandlingen går hånd i hånd med et tæt tværfagligt samarbejde. Vi arbejder målrettet med psykologisk tryghed og tror på, at de bedste løsninger skabes, når alle bidrager med deres faglighed, nysgerrighed og erfaring.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor der er plads til refleksion, sparring og læring. Fejl og udfordringer bruges aktivt til læring, og vi har en kultur, hvor det er naturligt at bede om hjælp, dele viden og udvikle hinanden. Vi er samtidig optagede af hele tiden at udvikle vores behandlingstilbud og patientforløb, og vi vandt i 2025 Patientsikkerhedsprisen for vores arbejde med virtuelle overflytningssamtaler, virtuel stuegang og tidlig hjemmebehandling af nyfødte.

Du vil indgå i afdelingens øvrige lægelige funktioner, herunder bagvagtsfunktion i tilstedeværelse (døgnvagt), stuegang, ambulatoriearbejde og uddannelsesaktiviteter. Der vil som udgangspunkt også være mulighed for at blive tilknyttet ét af afdelingens øvrige fagområder under hensyntagen til dine kompetencer og interesser samt afdelingens behov. Vi tilstræber, at vores speciallæger udvikler stærke kompetencer inden for to fagområder, samtidig med at vi løfter de fælles opgaver i afdelingen.

Vi ved, at den gode stilling ikke er ens for alle. Derfor ønsker vi – inden for afdelingens rammer – at tilrettelægge stillingen, så den passer til den rette kandidat. Har du særlige interesser inden for forskning, kvalitetsudvikling, uddannelse, digital udvikling eller et specifikt klinisk område, vil vi gerne drøfte, hvordan det kan blive en del af din stilling. Har du allerede forskningsprojekter eller lyst til at udvikle nye, har vi en aktiv forskningsenhed, som giver gode muligheder for at kombinere klinik og forskning.

"Vi søger en kollega, som har lyst til at være en del af et stærkt fagligt fællesskab, og som sammen med os vil være med til at udvikle neonatologien. Hos os får du både dygtige kolleger, spændende kliniske opgaver og mulighed for at præge din egen stilling, så den matcher dine faglige ambitioner."

– Cæcilie Trier Sønderskov, cheflæge

Om Børne- og Ungeafdelingen

Du bliver en del af en dedikeret afdeling og lægeteam, hvor vi aktuelt er en cheflæge, tre ledende overlæger, fire overlæger, fem speciallæger, fire hoveduddannelseslæger i pædiatri og 15 læger (trin 1 og 2). Lægeteamet inkluderer en forskningsansvarlig overlæge, en forskningslektor og fire kliniske lektorer.

Spørger man vores lægeteam, hvad der kendetegner vores afdeling, er svaret klart: Høj faglig kvalitet, et godt uddannelsesmiljø og et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, hvor vi kan lide hinanden og hjælper hinanden på kryds og tværs. Vi prioriterer at styrke vores daglige arbejdsfællesskab med sociale aktiviteter sammen såsom temadag, sommerfest og julefrokost.

Vores uddannelsesmiljø er levende med et struktureret dagligt undervisningsprogram. To gange om ugen har vi skemalagt, tværfaglig simulationstræning i akut neonatologi og akut pædiatri. Vores fagområdeopdelte superviserede ambulatorier understøtter desuden en høj kvalitet i både patientbehandling, arbejdsmiljø og uddannelse i ambulatoriet.

Vi har et aktivt forskningsmiljø, som understøttes af vores forskningsansvarlige overlæge og forskningslektor, og vi har et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) med tre ph.d.-studerende tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.

Vi har en sengeafdeling med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 semiintensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en BørneAkutModtagelse med cirka 5000 kontakter om året og et ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår.

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller. Bedømmelsen af ansøgerens faglige kvalifikationer til ske på grundlag af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor hver af de 7 kompetenceområder. Du bedes desuden vedhæfte speciallægeautorisation, oversigt over publikationer og øvrig relevant dokumentation.

Vi gør opmærksom på, at du for at blive ansat som overlæge i Region Sjælland skal have fem års anciennitet som speciallæge. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Stillingen ønskes besat 1. november 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er 2/8 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 32 og 33

Hvis du er nysgerrig, er du meget velkommen til at besøge os og se vores skønne afdeling, eller du kan kontakte cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov på Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk for mere information.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.