Organisationskonsulent

Organisationskonsulent til KFUM’s Sociale Arbejde

Vil du være med til at styrke ledelse, bestyrelser og lokale fællesskaber i en landsdækkende social organisation?
Har du erfaring med at understøtte lokale foreninger, afdelinger eller institutioner fra andet civilsamfundsarbejde? Er du god til at skabe udvikling sammen med frivillige, bestyrelser og professionelle ledere? Og har du lyst til at bruge dine organisatoriske kompetencer på et område, hvor arbejdet hver dag gør en konkret forskel for mennesker i udsatte positioner? Så er du måske vores nye organisationskonsulent.

Om os
KFUM’s Sociale Arbejde er en landsdækkende organisation med hovedkontor i Middelfart. Vi har en decentral organisering med et stærkt lokalt engagement, hvor vi går ud i lokalsamfund og møder behov her. Vi er et forpligtende arbejds- og værdifællesskab i en landsorganisation, hvor vi har et ønske om at stå stærk forankret lokalt og samtidig være sammen om både formålet og at lave landsdækkende indsatser.

Vores formål er på den danske folkekirkes grund at yde en diakonal og social indsats og bidrage til at skabe værdige kår for mennesker i udsatte livssituationer. Vi møder mennesker i øjenhøjde og ser hvert enkelt menneske som ubetinget værdifuldt.

Vores medarbejdere besidder stor socialfaglig ekspertise og engagerer frivillige om at skabe værdige livsvilkår for mennesker, som lever i ensomhed, hjemløshed, psykisk sårbarhed, udsatte familier og mennesker med misbrugsproblematikker.

Om stillingen
Vi tilbyder et arbejde med mening og en udfordrende stilling i en velfunderet og veldrevet landsorganisation. Du bliver en del af et konsulentteam med forskellige faglige profiler, som er sammen om koordinerede opgaver og fælles ansvar. Teamet er en del af hovedkontorets udviklingsafdeling, som driver en række tværgående metodeudviklings- og fyrtårnsprojekter, der medvirker til at udleve vores formål, og som forstærker og udbreder virksomme indsatser forankret i og omkring de enkelte institutioner og sociale tilbud.

Dine nærmeste kolleger arbejder blandt andet med frivillighed, diakoni, HR og personalejura. Sammen med jeres leder har I tilsammen et ansvar for at kunne rådgive om det der fylder i hverdagen, understøtte ledelserne af vores institutioner – både den daglige ledelse og bestyrelserne – i at engagere medarbejdere og frivillige om at møde behov lokalt, ofte som knudepunkt blandt mange partnerskaber, og være del af et større virke i at udfolde landsorganisationens fælles og samlende indsatser.

Du skal bidrage markant til, at KFUM´s Sociale Arbejde de kommende år styrker det landsdækkende lokale engagement gennem institutioner og tilbud og styrker det organisatoriske fundamentet i at have velfungerende og veldrevne institutioner og tilbud med en mobiliserende og engagerende ledelsesform.

KFUM’s Sociale Arbejde er en landsdækkende organisation med selvejende institutioner og tilbud over hele landet. De lokale institutioner er forskellige. Nogle er små steder med få ansatte – måske på deltid – og mange frivillige. De samarbejder tæt med kommunen og er afhængige af driftsmidler, som løbende skal forhandles og fastholdes. Andre er større sociale institutioner med 50-100 medarbejdere, hvor økonomien er baseret på takstfinansiering, og hvor der er et offentligt tilsyn, som følger kvalitet, faglighed og praksis. Fælles for institutionerne er, at de har en lokal bestyrelse, som har det overordnede ansvar, og en daglig leder, som refererer til bestyrelsen. De er alle en del af en landsorganisation med fælles ambitioner og visioner for den samlede organisation. Det er i dette ledelsesspænd, du skal arbejde.

Din vigtigste opgave
Som organisationskonsulent bliver du en tæt samarbejdspartner for de lokale ledere og bestyrelser – hovedsageligt på caféer og væresteder og forsorgshjem. Du skal kunne bevæge dig mellem strategi og hverdag. Mellem bestyrelsessamlinger og den daglige drift. Mellem frivilligt engagerede og fag-professionelle ansatte. Og mellem den lokale institution og landsorganisationen. Din opgave bliver at være med til at sikre, at både bestyrelse og den daglige ledelse har gode rammer for at lykkes.

Som organisationskonsulent har du mange kasketter. Nogle gange er du rådgiver. Nogle gange facilitator. Nogle gange sparringspartner. Nogle gange procesleder. Og nogle gange den, der hjælper med at holde hovedet koldt, når en lokal organisation står i en vanskelig situation.

Det betyder blandt andet, at du skal:

• understøtte institutionernes daglige og strategiske ledelse som sparringspartner
• understøtte bestyrelser i deres strategiske arbejde, ansvar og udvikling
• facilitere strategiudvikling og hjælpe med at omsætte nationale strategier til lokal praksis
• understøtte arbejdet med medarbejdertrivsel og vanskelige personalesager
• understøtte frivilliges fortsatte engagement,
• bistå ved rekruttering og ansættelse af nye ledere, centrale medarbejdere og frivillige
• understøtte ledere i deres samarbejde med kommuner og andre offentlige myndigheder
• skabe og understøtte ledernetværk og videndeling på tværs af institutionerne i hele landet
• understøtte partnerskaber og samarbejder med lokale aktører blandt kirker, kommuner og købmænd
• bidrage til at koble de lokale institutioner endnu tættere til hinanden og landsorganisationen.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med organisationsudvikling og rådgivning fra en landsdækkende organisation med lokale enheder eller lignende
• har erfaring med at arbejde sammen med bestyrelser og ledere og er en stærk sparringspartner for ledere
• har forståelse for frivillighed og civilsamfundets særlige dynamikker
• kan facilitere møder, processer og strategiarbejde
• kan stille gode spørgsmål og skabe udvikling sammen med andre
• kan håndtere fortrolige og vanskelige situationer med både ordentlighed og tydelighed
• kan skabe relationer og tillid på tværs af organisationen
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et centralt team
• har blik for både mennesker, organisation og økonomi, lokalt så vel som nationalt
• kan begå dig i dialogen med kommuner og andre offentlige samarbejdspartnere
• har lyst til at rejse i forbindelse med arbejdet og være til stede lokalt, ind i mellem også på skæve tidspunkter
• har en relevant videregående uddannelse eller betydelig erfaring på feltet

Den organisatoriske erfaring og evnen til at understøtte lokale ledere og bestyrelser er vigtigere for os.
Vi forestiller os, at du kommer fra civilsamfundet og fx har været organisationskonsulent eller udviklingskonsulent i en landsdækkende civilsamfundsorganisation. Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring og har prøvet at stå i virkeligheden sammen med lokale ledere, bestyrelser og frivillige.

Du behøver ikke kunne det hele. Men du skal have lyst til at gå tæt på organisationer og mennesker, stille de gode spørgsmål, skabe overblik, bidrage med din faglighed og være med, når noget skal lykkes. Og du skal kunne se dig selv i en organisation, hvor vi hver dag udfolder værdier, frivillighed og socialt ansvar.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab
Du bliver en del af landsorganisationen og kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen. Samtidig bliver du en af de personer, som binder landsorganisationen og de lokale institutioner sammen. Det betyder, at du både skal kunne være tæt på den enkelte institution og samtidig have blik for helheden. Du får derfor en central rolle i at skabe sammenhæng, læring og fælles retning på tværs af organisationen.

Vi tilbyder:

• Et meningsfyldt job i en værdibåret organisation, hvor vi aldrig er tvivl om formålet
• En arbejdsplads i udvikling med fagligt engagerede kolleger og gode muligheder for faglig udvikling
• Spændende samarbejdspartnere, der udfordrer os fagligt
• Grundig oplæring og tæt ledelse
• Høj grad af selvstændighed og ansvar samt fleksibilitet i opgaver og arbejdstid
• Sundhedsforsikring efter 3 måneders ansættelse og morgensamling hver tirsdag

Praktisk information
Arbejdssted er i Strib ved Middelfart med mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale. Rejseaktivitet rundt i hele landet må forventes og også skæve arbejdstider i perioder.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Straffeattest skal fremvises ved ansættelse.

Stillingsbeskrivelse kan rekvireres.

Spørgsmål?
Kontakt leder Mette Beck Frost på Se telefonnummer på jobbank.dk eller udviklingschef og stedfortrædende generalsekretær Michael Aagaard Seeberg på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist: 9. november 2026

1. samtaler: 16. november 2026 i dagstimerne.

2. samtaler: 17. november 2026 fra kl. 14.

Ansøgningsfrist: d. 9. november 2026

Afdeling: Højskolevej 3, Strib 5500 Middelfart

Lokation: Region Syddanmark