Ungehuset søger en stærk fagperson til kontaktpersonopgaver

Ungehuset søger en stærk fagperson til kontaktpersonopgaver

Om jobbet
Vil du gøre en reel forskel for unge i udsatte positioner?
Trives du med selvstændigt ansvar, stærke relationer og en hverdag, hvor ingen dage er ens? Så er du måske vores nye kontaktperson i Ungehuset.
I Ungehuset arbejder vi hver dag for at skabe positive forandringer sammen med unge, deres familier og netværk. Vi tror på, at betydningsfulde relationer er fundamentet for udvikling, trivsel og et godt voksenliv. Derfor søger vi en engageret og fagligt stærk medarbejder, der har lyst til at støtte unge i deres hverdag og være en vigtig voksen i deres liv.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor høj faglighed, fleksibilitet og samarbejde går hånd i hånd med humor, nærvær og et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvem er vi?
Ungehuset arbejder efter Barnets Lov § 32 og yder kontaktpersonstøtte til hjemmeboende unge i alderen 13–18 år. Ved behov kan der bevilges ungestøtte efter Barnets lov frem til det 22. år.
De unge vi støtter, kan have ADHD, autisme, skolevægring, angst eller andre sårbarheder. Nogle lever under svære eller belastede livsvilkår, mens andre er i risiko for eller er involveret i kriminalitet. Fælles for dem er behovet for råd, vejledning og en tydelig voksen, der kan støtte dem i hverdagen.
Ungehuset rummer desuden 11 ungdomsboliger for unge mellem 15 og 23 år, der er anbragt efter Barnets Lov § 46 – Anbringelse på eget værelse.

Alle medarbejdere indgår i en vagttelefonordning, hvor man cirka hver syvende / ottende uge har én uges rådighedsvagt. Vagten dækker hverdage kl. 17.00–07.00, hele døgnet i weekender og på helligdage. Vagttelefonen er udelukkende for unge i ungdomsboligerne ved akutte behov.
Hver tirsdag fra kl. 16.00–19.00 er der fællesspisning for de unge i ungdomsboligerne. Opgaven går på skift blandt medarbejderne.

Derudover bliver du en del af Headspace, hver onsdag fra kl. 14.00–18.00, hvor du tilbyder samtaler til u-visiterede unge.
Du vil samtidig få et tæt samarbejde med Familiehuset, som ligger på samme matrikel. Familiehuset tilbyder blandt andet specialpædagogisk vejledning, psykologbehandling og familiebehandling. Samarbejdet på tværs er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og et godt arbejdsmiljø med plads til humor.

Vores faglige tilgang
Vi tror på, at mennesker skaber positive forandringer gennem relationer. Derfor møder vi den unge med nysgerrighed, respekt, troværdighed og et oprigtigt ønske om at forstå den enkeltes situation og behov.

Vi arbejder fleksibelt og tilrettelægger indsatsen dér, hvor den giver mest mening for den unge. Det betyder, at arbejdet kan være uden for almindelig arbejdstid.

Dine opgaver
Som kontaktperson vil du blandt andet skulle

· støtte den unge i at skabe en meningsfuld og struktureret hverdag
· bidrage til fastholdelse i skole, uddannelse eller beskæftigelse
· støtte og samarbejde med familier, som kan være udfordrede
· arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne sager
· planlægge og strukturere din egen arbejdsdag
· indgå i vagttelefonordningen
· deltage i fællesspisning og aktiviteter med de unge
· have samtaler med unge i Headspace.

Din profil
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du
· er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lærer – du kan også have anden relevant uddannelse og erfaring
· har erfaring med eller interesse for arbejdet med udsatte unge
· er stærk i relations-arbejde og kan skabe tillidsfulde relationer
· kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
· er fleksibel og indstillet på, at der kan være aftenarbejde
· Have gode skriftlige kommunikationsevner
· trives i en hverdag, hvor opgaver og arbejdsdage varierer.

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder
· en meningsfuld hverdag med mulighed for at gøre en forskel for unge mennesker
· stor grad af selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde
· et velfungerende team med én leder og syv engagerede, fagligt stærke og hjælpsomme kollegaer
· et godt arbejdsmiljø med omsorg for hinanden og plads til humor
· gruppesupervision ved ekstern supervisor
· fleksible arbejdstider
· et stærkt tværfagligt samarbejde med Familiehuset og øvrige samarbejdspartnere.

Om Rødovre Kommune
Rødovre Kommune har cirka 45.000 borgere og er i vækst – særligt blandt børnefamilier. Kommunen har høj tillid, et stort ledelsesrum og en stærk fællesskabsfølelse.
Vi arbejder ud fra visionen ”Sammen om Rødovre”. Det betyder fokus på samskabelse, tidlige og forebyggende indsatser og stærke fællesskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Start 1. oktober 2026.

Mere information
Se mere på . Du er også velkommen til at kontakte leder Trine Audestad i ugerne 27, 31 og 32 på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk, samt stedfortræder Mia Nielsen i ugerne 28, 29 og 30 på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk. Ansøgning
Send din ansøgning med knappen ’Søg stillingen’. Vi skal have den med relevante bilag senest søndag d 9 august 2026.
Vi holder 1. samtalerunde 17. august 2026, og 2. samtalerunde d 19. august 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.