Faglig teamleder for HR

Vil du være Styrelsen for Patientklagers centrale specialist inden for personalejura og samtidig sætte retningen for HR-området i en organisation med mere end 300 medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger i styrelsen.

I Styrelsen for Patientklager søger vi en erfaren personalejurist, der motiveres af at omsætte jura til praksis og rådgive ledere om komplekse personalejuridiske problemstillinger. Du får en nøglefunktion og bliver den faglige drivkraft på HR-området i tæt samarbejde med to dygtige HR-partnere og stabschefen.

Om stillingen
Stillingen er placeret i kontoret Strategisk Styring, der er styrelsens stabsfunktion og ansvarlig for en vifte af tværgående opgaver og projekter inden for HR, ledelsesstøtte, ministerbetjening, økonomi, forretningsudvikling og kommunikation. Vi er 17 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, der arbejder tæt sammen på kryds og tværs af kontoret og styrelsen som helhed.

Her får du en central rolle med stor selvstændighed og betydelig indflydelse på udviklingen af vores HR-område.

Du bliver styrelsens primære specialist inden for personalejura og en vigtig sparringspartner for ledere på alle niveauer. Samtidig får du ansvaret for at sikre prioritering og koordinering af teamets opgaver, samt at vores HR-praksis lever op til gældende regler og overenskomster og samtidig understøtter organisationens behov.

Stillingen er nyoprettet, hvilket giver dig mulighed for at præge både rollen og den fortsatte udvikling af HR-funktionen.

Dine opgaver
Med reference til stabschefen får du det faglige ansvar for vores HR- og personalejuridiske område.

Du vil blandt andet:

• Rådgive og sparre med ledere om personaleledelse og personalejuridiske spørgsmål, herunder sygefravær, ansættelsesretslige problemstillinger og personalesager
• Sikre juridisk korrekt sagsbehandling i personalesager, herunder udarbejdelse af partshøringer og lignende
• Fortolke og omsætte lovgivning og overenskomster til konkrete rettesnore og anbefalinger
• Drive og koordinere HR-processer som rekruttering og lønforhandlinger
• Rådgive ledere og medarbejdere om løn- og ansættelsesvilkår
• Udarbejde og kvalitetssikre ansættelseskontrakter, tillæg og beslutningsoplæg samt deltage i den øvrige HR-drift

Hvem er du?
Du har en relevant juridisk baggrund med en solid, flerårig erfaring med HR-jura. Du har opbygget en stærk ballast inden for det personalejuridiske felt og overenskomster i staten eller anden offentlig virksomhed. Desuden bliver vi også rigtig glade, hvis du:

• Har høj faglig integritet
• Er stærk i dialog og er en tydelig og tryg sparringspartner for ledere
• Kan formidle juridisk viden i et klart og anvendeligt sprog
• Kan formulere klare anbefalinger og trække af på beslutninger
• Vægter samarbejde og tillidsfulde relationer højt
• Er selvstændig, ansvarsfuld og tager initiativ i en omskiftelig hverdag
• Har en positiv tilgang og søger løsninger
• Bliver motiveret af at samarbejde med andre fagligheder end din egen

Vi tilbyder
Hos os får du en rolle med stor faglig indflydelse og et betydeligt ansvar. Du får mulighed for at arbejde tæt på ledelsen og præge udviklingen af HR-området i en organisation med et vigtigt samfundsmæssigt formål.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø med engagerede kolleger, høj faglighed og en kultur præget af samarbejde, videndeling og gensidig sparring.

Vi lægger vægt på tillid, selvstændighed og fleksibilitet, og du får gode muligheder for både faglig udvikling og for at sætte dit eget præg på opgaverne.

Hos os får du gode rammer for kompetenceudvikling og fleksible arbejdsforhold, der sikrer en god balance mellem arbejds- og privatliv.

Du kan læse mere om os her:

Om ansættelsen
Du bliver ansat som chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Om styrelsen
Du bliver en del af et tværfagligt hus med over 300 engagerede og højtkvalificerede overvejende juridiske, sundhedsfaglige og administrative medarbejdere.

Vi behandler klager over bl.a. undersøgelser og behandlinger på hospitaler og andre behandlingssteder. Vi behandler også klager over brud på patientrettigheder og afgørelser fra bl.a. Patienterstatningen.

Vores fornemste opgave er at bidrage til retssikkerhed og læring i sundhedsvæsenet. Vi sætter derfor også en ære i, at alle parter oplever sagsbehandlingen som professionel, uvildig og transparent.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til HR-partner Sandra N. Saabye på Se telefonnummer på jobbank.dk eller stabschef Jacob B. Andreasen på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Du kan læse mere om os på .

Ansøgningsfrist: d. 23. august 2026

Afdeling: Olof Palmes Allé 18 H, 8200 Århus N 8200 Aarhus N