Seniorrådgiver til Center for Sundhed og Omsorg

Seniorrådgiver til Center for Sundhed og omsorg

Skal du være vores nye seniorrådgiver?
Vil du være med til at udvikle og afprøve metoder til, hvordan vi fortsat kan styrke den forebyggende indsats til borgere over 67 år?

Med dig bliver vi to seniorrådgivere, som tilbyder forebyggende trivselsbesøg til borgere over 67 år, og som arbejder helhedsorienteret i et forebyggelsesteam, hvor vi sammen skal støtte de meste sårbare borgere i vores kommune. Vi arbejder helhedsorienteret med afsæt i den enkeltes behov og ståsted, og kører ud fra hvert vores distrikt, hvilket betyder, at vi har et godt kendskab til borgerne og derved får skabt gensidig tillid og forståelse i vores relationelle arbejde.

Foruden de forebyggende trivselsbesøg initierer og faciliterer vi kollektive arrangementer målrettet specifikke grupper.

Vi betragter en anerkendende tilgang som en forudsætning for et godt samarbejde både med borgerne, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.

Stillingen er en del af vores tværfaglig forebyggelsesenhed under Forebyggelse & Tværgående Koordinering i Center for Sundhed og Omsorg. Enheden består blandt andet af demensvejleder, seniorrådgiver, socialsygeplejerske og brobyggere, som i tæt samarbejde arbejder for at skabe sammenhængende og helhedsorienterede indsatser for borgerne

Som seniorrådgiver arbejder du selvtilrettelæggende med mulighed for at sparre med dine nærmeste kollegaer. Vi har et tæt samarbejde med både vores brobyggere og demensteam, samt en række samarbejdspartnere af både interne og eksterne karakter som, myndighed og tilsyn, hjælpemidler, borgerservice og frivillige foreninger mv.

Som seniorrådgiver skal du være god til at skabe relationer og til at netværke.

Vi ønsker:

En medarbejder med en mellemlang sundhedsfaglig uddannelse som:

• Kan opspore og forebygge sundhedsrisici hos borgere, som omfatter fysisk, psykisk og sociale faktorer.
• Kan anvende sundhedspædagogiske metoder til at fremme borgerens motivation og udvikling af livsstrategier.
• Kan arbejde målrettet med empowerment hos borgeren, så borgeren får styrket sit grundlag for at træffe valg, der fremmer borgerens sundhed.
• Kan reagere på sundhedsmæssige og sociale ændringer såvel hos enkeltpersoner, grupper og i lokalområdet.
• Evner at se, hvad der gavner den enkelte borger på kort og lang sigt og at vælge de metoder, der kan støtte borgeren til at afhjælpe og forebygge funktionstab.
• Er anerkendende og bevarer åbenhed i mødet uanset borgerens livssituation og adfærd.
• Medvirker til systematisk udvikling og vedligeholdelse af et højt fagligt niveau.
• Formidler faglig viden til grupper af borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere, der understøtter den enkeltes grundlag for sundhedsfremmende valg.
• Har lyst til at arbejde i en hverdag, som kan være uforudsigelig.
• Er positiv og imødekommende.
• Har it-kompetencer og kendskab til omsorgssystemet CURA er en fordel, men ikke en forudsætning.

Du kan forvente:

• Et givende og meningsfuldt arbejde, hvor fagligheden og arbejdsglæden er høj.
• Et tværfagligt og engageret kollegialt arbejdsmiljø med høj social kapital.
• Selvtilrettelæggelse under devisen; frihed under ansvar.
• Faglige udfordringer.
• Mulighed for kompetenceudvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist
Se telefonnummer på jobbank.dk

Samtaletidspunkt
Se telefonnummer på jobbank.dk

Ansættelsesdato
01-11-2026

Kontaktperson
leder af Forebyggelse og Tværgående Koor
Mette Kruse Hansen Sieben
Se telefonnummer på jobbank.dk / Se telefonnummer på jobbank.dk

Arbejdssted
Center for Sundhed og Omsorg
Ullasvej 17, 1., 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her .