Digital kommunikationskoordinator (barselsvikar) - skab klar kommunikation for tusindvis af passager

Brænder du for at gøre kompleks information let at forstå? Kan du omsætte fagsprog og tekniske detaljer til klare, kundevendte budskaber? Så er du måske vores nye kommunikationskoordinator i Movias afdeling for Kommunikation og Information.

Vi søger en stærk skriftlig kommunikatør til et barselsvikariat, som vil være med til at forbedre den information, der hver dag hjælper tusindvis af passagerer. Du kommer til at arbejde med både kundevendte tekster til hjemmeside og digitale kanaler, samt interne processer, hvor information skal struktureres, kvalitetssikres og gøres enkel og brugbar.

Du bliver en del af et team, hvor vi arbejder med kunde- og trafikinformation, design og digitale løsninger. Fælles for os er, at vi brænder for at skabe den bedst mulige kundeoplevelse på tværs af Movias platforme.

Dine primære opgaver

• Skrive og redigere kundevendte tekster til hjemmeside, digitale kanaler og trafikinformation.
• Omsætte fagligt og teknisk indhold til enkelt og letforståeligt sprog.
• Sikre høj kvalitet og en ensartet tone-of-voice i vores kommunikation.
• Bidrage til at forbedre processer og informationsflow.
• Samarbejde med kollegaer på tværs af Movia om indhold til vores digitale kanaler.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med skriftlig kommunikation til digitale kanaler.
• Er dygtig til at omsætte komplekst og fagligt indhold til klare, kundevendte budskaber.
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer, kvalitet og sammenhæng.
• Trives med samarbejde på tværs af fagligheder.
• Har en skarp sproglig sans og sætter en ære i at skrive tekster, der er nemme at forstå.

Om afdelingen
Du bliver en del af Kommunikation og Information, hvor du får 18 engagerede kollegaer med forskellige fagligheder. Fælles for os er ambitionen om at udvikle den kollektive transport og skabe gode kundeoplevelser. Vi samarbejder tæt, deler viden og hjælper hinanden med at skabe løsninger, der gør det lettere at rejse med Movia. Vi har et højt ambitionsniveau og arbejder hver dag for at gøre den kollektive transport mere enkel og tilgængelig.

En typisk dag kan begynde med sparring med kollegaer fra forskellige teams for at sikre, at kommunikationen både er fagligt korrekt og giver mening for kunderne. Du skifter naturligt mellem at skabe overblik og få de praktiske løsninger til at fungere i hverdagen.

Arn, projektleder i teamet, fortæller:

"Det bedste ved jobbet er, at det, vi arbejder med, ender direkte ude hos passagerne. Vi har mange forskellige fagligheder i teamet, og der er altid nogen at sparre med og få feedback fra. Det er fedt at se vores løsninger ude i den virkelige verden og mærke, at de gør en forskel for passagererne."

Interesseret?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Duramois på tlf.: Se telefonnummer på jobbank.dk eller på mail Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Movia anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende. Stillingen er et barselsvikariat på 10 måneder. Tiltrædelse er den 1. september 2026 eller hurtigst muligt efter.

Din kommende områdeleder, Anne, er en passioneret leder med masser af energi, smil og positivt drive. Hun lægger vægt på videndeling, tværfagligt samarbejde og giver den enkelte medarbejder stort ansvar og frihed. Din kommende teamlead Nana fortæller:

"Jeg er utrolig stolt af både det arbejde, vi laver, og de mennesker, jeg arbejder sammen med. Vi brænder for at skabe løsninger, der gør en forskel for tusindvis af passagerer hver dag. Det bedste ved vores team er, at vi hjælper hinanden, deler idéer og faglighed – og samtidig husker at have det sjovt og nyde hverdagen sammen."

I din første tid hos Movia bliver Nana også din introcoach. Hun hjælper dig godt i gang, viser dig rundt og introducerer dig til organisationen, så du hurtigt føler dig hjemme.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026