Overlæge eller speciallæge med speciale i intern medicin: Nefrologi på Esbjerg og Grindsted Sygehus

Speciallæge i nefrologi søges til Medicinsk Afdeling for Nyre, Hormon, Ældre og Diætister, Esbjerg Grindsted Sygehus, pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Specialet nefrologi er en del af Medicinsk Afdeling for Nyre, Hormon, Ældre og Diætister

Afdelingen råder over et fælles sengeafsnit med 26 s enge. På lægesiden har vi et samlet stuegangshold med læger fra nefrologi, endokrinologi og geriatri samt kompetent plejepersonale og tilknyttede fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætister. Vi bestræber os på at give de indlagte patienter et veltilrettelagt patientforløb med tværfaglig høj kvalitet.

Nyreambulatoriet varetager udredning, behandling og kontrol af akutte og kroniske nyresygdomme samt kompliceret hypertension i vores hypertensionsklinik. Vi har derudover oplæring og kontrol af patienter i peritonealdialyse og udredning/kontrol af nyretransplanterede patienter. Vi har årligt omkring 5.500 ambulante kontakter.

Vi har et velfungerende Dialyseafsnit , som varetager akut og kronisk hæmodialyse. Dialysen har derudover et afsnit til oplæring og kontrol af patienter i limited care samt hjemmehæmodialyse.

Dialyseadgangsveje anlægges af Urologisk Afdeling, Esbjerg Sygehus (p-dialysekatetre) og Karkirurgisk Afdeling, Sygehus Lillebælt. Vi har derudover et tæt samarbejde med Røntgenafdelingen, der foretager nyrebiopsier.

Vi har regionsfunktioner i nefrologi, og er i samarbejde med nyremedicinsk afdeling på Odense Universitetshospital om visse højtspecialiserede funktioner.

Specialet har en generelt god lægebemanding inklusiv en stabil gruppe af unge speciallæger. Der er aktuelt 5 overlæger, 2 speciallæger, 4 HU læger og et vekslende antal reservelæger i introduktionsstillinger og KBU-stillinger.
Vi har en ekstern klinisk lektor med funktion ift. kandidatuddannelsen i medicin og stamafdelingskonceptet. Stamafdelingskonceptet indebærer, at de kandidatstuderende igennem hele uddannelsesforløbet har en fast tilknytning og tilhørsforhold til en bestemt stamafdeling og et speciale.

Vi har en aktiv forskningsenhed under lokal ledelse af forskningsansvarlig overlæge Helle Hansen i afdelingen med involvering i flere nationale og internationale forskningsprojekter. Forskningen ved Syddansk Universitetshospital er samlet under Institut for Regional sundhedsforskning (IRS), Syddansk Universitet (SDU) og ledes af koordinerende forskningsleder Mette Munk Lauridsen, overlæge, ph.d. og klinisk professor.

Vi har et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, medindflydelse, patientforløb af høj kvalitet samt personlig og faglig udvikling. Speciallægegruppen er dynamisk og brænder for at sætte patienten først, sikre højt fagligt niveau og et trygt og stærkt uddannelsesmiljø. Der er fokus på trivsel i personalegruppen, og der er et stærkt og godt samarbejde internt i lægegruppen og tværfagligt i afdelingen. Vi har stor fokus på i vores arbejde at efterleve sygehusets værdier om tryghed, respekt og fællesskab for at sikre trivslen på vores arbejdsplads i henhold til levereglerne.

Vi arbejder kontinuerligt med forbedringsindsatser i afdelingen og efteruddannelse/kongresdeltagelse prioriteres. Sundhedsreformen skaber nye muligheder for at sikre endnu større sammenhæng i behandlingen af vores patienter, og vi ser ind i et endnu tættere samarbejde imellem afdelingen, almen praksis og de kommunale/regionale sundhedstilbud for vores patientgruppe.

Speciallægestillingen:

Speciallægen bidrager med de øvrige speciallæger til at sikre faglig udvikling og forventes at deltage i undervisning, supervision, forbedringsarbejde og kvalitetssikring.

Speciallægen vil indgå i det daglige kliniske arbejde med stuegang i sengeafsnit, ambulatoriefunktion i Nyreambulatoriet og Dialysen samt varetage den nefrologiske supervisorfunktion på sygehuset. Der vil være weekendarbejde og helligdage med stuegang ca. 1 til 2 dage pr. måned og afhængig af kvalifikationer og ønsker også varetagelse af den seniore medicinske bagvagt i Akutmodtagelsen.

Der er mulighed for at deltage i forskningsarbejdet samt indgå i teamet for den teoretiske, nefrologiske undervisning på kandidatuddannelsen i Medicin ud fra kompetencer og ønsker. Speciallægen vil ligeledes have indflydelse på tildeling af evt. ansvarsområde / interesseområde.

Afdelingen tilbyder så vidt muligt fleksibel skemalægning ud fra bl.a. interesseområder, ønsker om længere ambulatoriedage, flere sammenhængende fridage og tid allokeret til ikke direkte klinisk arbejde, og en kommende speciallæge vil selv have indflydelse på tilrettelæggelsen af sine arbejdsopgaver.

Kvalifikationer:

• Speciallæge i nefrologi, eller intern medicin: nefrologi
• Speciallæge, der bidrager positivt til det fagligt stærke, sammenhængende patientforløb, vi leverer og kontinuert udvikler på
• Speciallæge med veludviklede samarbejdsevner og et stærkt tværfagligt sigte
• Speciallæge, der understøtter og bidrager til et godt uddannelses- og arbejdsmiljø
• Kollega, der bidrager aktivt til en kultur præget af sygehusets leveregler: tryghed, fællesskab og respekt.

Vagtforhold:

De medicinske afdelinger har et fælles medicinsk vagthold til dækning af det intern medicinske team i Akutmodtagelsen døgnet rundt samt sengeafdelingerne i vagten. Derudover er der et kardiologisk vagthold. Det medicinske vagthold er pt. en forvagt, en mellemvagt, en bagvagt 1 og en bagvagt 2.

Der er weekendstuegang på samtlige medicinske sengeafsnit.

Erfarne HU5 læger, speciallæger og overlæger indgår i vagtfælleskabet som medicinsk bagvagt 1, enten som en dagvagt 8-16 eller som en tilstedeværelsesvagt 15.30-08.30. Der er pt. ca. 25 læger i vagtlaget.

Speciallægen vil gå weekendstuegang på egen afdeling, og 1 eller flere gange månedligt afhængig af ønsker er der sent eftermiddagsambulatorie og opfølgning på aftendialysepatienter.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i  Underordnede læger - overenskomst 33.06.1 - løn pr. 1.4.2026Og Overlæger - overenskomst 33.04.1 - løn pr. 1.4.2026

Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Der indhentes børneattest.

Kontakt:

Du er meget velkommen til at kontakte Ledende Overlæge Karin Bonde på mail Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net ; tlf. Vis telefonnummer.

Se funktionsbeskrivelsen for stillingen her.
Ansøgningen skal være sygehuset i hænde senest den 8. oktober 2026.

Motiveret ansøgning bedes udformet således, at ansøger forholder sig til de 7 lægekompetencer samt at der vedhæftes opdateret, kronologisk CV. Ved overlægestilling udfyldes skema til brug ved lægefaglig bedømmelse af overlæger og klinikledere.