Pædagog eller socialrådgiver til Egmontgården Krisecenter og Herberg

Søg jobbet
Område: Sagsbehandling

Pædagogik

Ansøgningsfrist: 11.08.2026

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

På Egmontgården tror vi på, at alle kan noget, vil noget og gør noget. Du vil derfor ofte høre os sige 'sammen er vi bedst', fordi vi tror på fællesskaber, og at det er i samspil med andre, vi udvikler os.
Da vores gode kollega har søgt nye udfordringer, søger vi en ny engageret kollega med pædagogisk eller socialrådgiverfaglig baggrund.

Om os
Egmontgården er et kommunalt krisecenter for alle køn under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Egmontgården huser socialt udsatte og kriseramte mennesker, som både kan indskrives med og uden børn jf. servicelovens §§ 109 og 110. Vi står aktuelt over for en forandringsproces i forhold til, hvordan vi ønsker, at Egmontgårdens fremtid skal se ud, som vi igangsætter i løbet af oktober 2026.

Egmontgården er beliggende i København Ø og har 87 lejligheder til enlige og enlige forsørgere.

Som medarbejder på Egmontgården kommer du til at arbejde sammen med engagerede, erfarne og dygtige kolleger, der alle har socialfaglig eller pædagogisk baggrund.

Du vil som kontaktperson være tilknyttet ca. 10-12 beboere inklusive eventuelle medindskrevne børn, som du i samarbejde med dine kolleger i dit team har den primære rådgivende, afklarende og støttende funktion for. Derudover vil du varetage den koordinerende funktion i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere. Der er desuden stort fokus på det relationelle arbejde med beboerne. Vi prioriterer og vægter gode, trygge og udviklende relationer, som kan styrke beboerne under og efter deres ophold på Egmontgården højt. Vi forventer foruden dette, at du som kontaktperson er initiativrig og deltagende i sociale aktiviteter med beboerne.

Vi lægger stor vægt på at dokumentere vores indsats og ser dokumentation som et vigtigt redskab til at skabe sammenhæng omkring beboerens forløb. Ligeledes at vores skriftlige afklaring af beboeren er med til at åbne døre for de rette tilbud og mulighed for støtte i fremtiden.

Vi tilbyder

• et højt fagligt niveau i det pædagogiske og socialfaglige arbejde, hvor vi bl.a. arbejder ud fra den narrative, systemiske og motiverende tilgang
• en tværfaglig og engageret medarbejdergruppe
• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• kollegial sparring og ekstern supervision
• fokus på det gode arbejdsmiljø
• nærværende og synlig ledelse

Vi forventer, at du

• har en socialrådgiver- eller pædagogisk baggrund, som gør dig i stand til at varetage funktionen på højt fagligt niveau
• har erfaring med udsatte borgere og borgere i krise
• kan agere i uforudsigelighed og bevare overblikket i stressede situationer
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne såvel som til dine kolleger
• er fagligt velfunderet, reflekterende og har stærke skriftlige og mundtlige kompetencer
• kan arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
• er engageret, fleksibel og kan gå til hånde ved praktiske opgaver
• er god til og har erfaring med dokumentation og IT

Vi ser meget gerne, at du i din ansøgning reflekterer over og forholder dig til nedenstående spørgsmål:

Hvad mener du er nogle af de vigtigste egenskaber hos en medarbejder på et krisecenter/herberg – og hvorfor?
Hvad mener du kan være de største udfordringer i arbejdet med mennesker i krise?
Hvordan tilstræber du en empatisk og respektfuld tilgang i dit arbejde?
Hvilke erfaringer har du med at arbejde på tværs med forskellige kolleger i et tværfagligt team?
Hvorfor mener du, at dokumentation, underretninger m.m. er vigtigt i vores arbejde?

Ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter med cirka to aftenvagter om ugen, arbejde hver 4. weekend og en fast helligdagsturnus. Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen forhandles og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Vil du vide mere?
For yderligere information er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Klem på Se telefonnummer på jobbank.dk eller afdelingsleder Jørgen Larsen på Se telefonnummer på jobbank.dk i tidsrummet kl. 08.30-09.00.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi bestræber os på at afholde 1. samtaler mandag den 17. august og 2. samtaler torsdag den 20. august. Hvis du ikke er blevet kontaktet inden samtalerne, må du desværre forvente, at du ikke er gået videre i processen.