Consultant til Facility Management

Consultant til Facility Management
Arbejdssted
Carl Blochs Gade 89, 8000 Aarhus

Ansættelsesform
Fuldtid

Stillingsniveau
Kontor

Opstartsdato
01.10.2026

Referencenr.
734276

Forretningsområde
Facility Management

Vil du spille en vigtig rolle i Facility Management? Kan du se fordelen ved at interagere med interne og eksterne samarbejdspartnere på tværs af Lidl? Og har du lyst til at bringe dine analytiske evner i spil? Så er det måske dig, vi søger til Facility Management! Som Consultant i Facility Management har du en selvstændig rolle, hvor to dage ikke er ens. Jobbet indebærer tværfagligt samarbejde med mange forskelligartede projekter og mennesker.

Bring din tekniske viden i spil i et dedikeret Facility Management-team
Har du lyst til at arbejde i feltet mellem teknik, drift og gode løsninger? I denne rolle får du en central hverdag i vores Facility Management-afdeling, hvor du får et særligt fokus på produktkøling samt drift og vedligehold af vores butikker.

Du bliver en del af et engageret team på 30 kolleger, der altid står klar med faglig sparring. Hos os er omgangstonen uformel, humøret højt, og vi lægger stor vægt på et stærkt sammenhold, hvor vi løfter opgaverne i fællesskab.

Om jobbet
Du får en hverdag, hvor du binder teknik, data og drift sammen. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Produktkøling og overvågning af afskrivninger
• Opfølgning med vores salgsled og samarbejdspartnerne for at minimere og sikre kølenedbrud
• Udarbejdelse af rapporter , analyser og nøgletal af Facility Management-omkostninger samt budgetopfølgning
• Drive tiltag og understøtte optimering af processer
• Støtte andre afdelinger med viden og data indenfor området
• Deltage i og støtte op om løbende projekter i afdelingen

Om dig
Vi leder efter dig, der kombinerer en teknisk baggrund med struktur og sans for detaljen. Helt konkret ser vi gerne, at:

• Du har en baggrund som bygningskonstruktør eller bygningstekniker. Måske kommer du fra detailbranchen med en stærk teknisk flair, eller også har du en helt anden relevant teknisk uddannelse
• Du har teknisk forståelse og interesse for drift og vedligehold af ejendomme og butikker
• Du er administrativ og analytisk stærk, så du kan fejlfinde og optimere produktkøling
• Du har gode kommunikative evner i kontakten med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Du arbejder struktureret og er grundig i dine rapporter og beregninger, ligesom du kan overholde deadlines og bevare overblikket over flere igangværende opgaver
• Du er en udpræget teamplayer, der evner at samarbejde på tværs om fælles mål
• Du har gode sprogkundskaber i dansk og engelsk, mundtligt såvel som skriftligt

Vi tilbyder

• En spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
• Mulighed for sundhedsordning
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur m.m.

Hovedkontor i hjertet af Aarhus
Du vil have din daglige gang på vores store og innovative hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.

På vores hovedkontor, får du som medarbejder adgang til:

• Gratis fitnesscenter
• In-house massageordning
• Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt sammen med minimum 30 % økologi.

Du får derudover også mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.

Ansøgningsfrist d. 11. September
Vi screener kandidater løbende, så send gerne dit CV hurtigst muligt.

I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview, kognitiv test og jobsamtaler.

Tiltrædelse er hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Johanne, på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk på hverdage mellem kl. 09.00 og 15.00 eller ved at sende en mail til Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøg i dag - Det betaler sig!

Medarbejdergoder
Rabatordning
Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.

Gratis fitnesscenter på HQ
Gratis fitnesscenter på HQ

Sund kantineordning
Sund kantineordning med minimum 30% økologi - morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away)

#teamlidl
Mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer

Et hav af uddannelses- og kursusmuligheder
Et hav af uddannelses- og kursusmuligheder

Medarbejderrabat
Lidl-rabat: Få 10 % eller 20 % rabat på dine indkøb i vores butikker på udvalgte dage.

Klar til at søge jobbet?
Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning når du søger et job hos os. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces.
I Lidl har vi en klar vision om at være 1. valg som arbejdsgiver og det er vigtigt for os at være en inspirerende og attraktiv arbejdsplads for alle. Vi værdsætter vores medarbejderes mangfoldighed og fremmer et arbejdsmiljø, hvor hver enkelt føler sig velkommen og respekteret. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at søge. #SammenErViVerdensklasse.

HQ
Carl Blochs Gade 89

8000 Aarhus

Rekrutteringsprocessen i Lidl.
1. Send dit CV
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.

2. Screening
Vi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer ud fra foruddefinerede kriterier for delt pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.

3. Telefoninterview
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.

4. Jobsamtale
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.

5. Velkommen på #teamlidl!
Efter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 4000 motiverede kollegaer!

6. Kontrakt
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.

7. Onboarding
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.

Rekrutteringsprocessen i Lidl.
1. Send dit CV
Når du søger job i Lidl, skal du uploade dit CV. Hos os behøver du nemlig ikke at vedhæfte en ansøgning. I stedet ser vi gerne, at du skriver et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis det her job. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV Når du har søgt stillingen, får du en bekræftelse pr. mail. Vi gør vores bedste for, at hele processen fra ansøgning til ansættelse ikke varer mere end 6 uger.

2. Screening
Vi behandler alle ansøgningsdokumenter. Vi screener og evaluerer ud fra foruddefinerede kriterier for delt pågældende job. Alle ansøgninger håndteres med respekt og streng fortrolighed.

3. Telefoninterview
Hvis du matcher vores foruddefinerede kriterier til stillingen, vil du på nogle stillinger blive kontaktet af en rekrutteringskonsulent, som vil afholde et telefoninterview med dig. Du vil blive stillet relevante spørgsmål relateret til stillingen.

4. Jobsamtale
Hvis du er et godt match til jobbet, vil du blive inviteret telefonisk ind til en personlig jobsamtale af en rekrutteringskonsulent. Du vil også modtage en bekræftelsesmail med yderligere oplysninger. Jobsamtalen er din mulighed for at vise os, hvem du er, og hvorfor vi skal vælge dig til stillingen. Du har også mulighed for at stille spørgsmål, lære mere om Lidl og afklare om jobbet er noget for dig.

5. Velkommen på #teamlidl!
Efter en grundig rekrutteringsproces, er vi i fællesskab nået frem til at du er den helt rigtige til jobbet. Velkommen på holdet! Du kan nu glæde dig til at blive en del af et stærkt hold af mere end 4000 motiverede kollegaer!

6. Kontrakt
Når du har fået jobbet og takket ja, vil HR Services sørge for at forberede en kontrakt med de aftalte betingelser og rammer for ansættelsen. Herefter vil kontrakten blive sendt til dig og du vil have mulighed for at læse kontrakten igennem og komme med eventuel feedback og ændringer.

7. Onboarding
I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne! Helt fra start har vi en plan med dig og din første tid i Lidl, så du kan få de bedste forudsætninger for at få succes i Lidl. Uanset om du starter i vores butikker, logistikcentre eller kontorer, så bliver du klædt på til dit nye job.