Overlæge til urogynækologisk team, Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers

Overlæge til urogynækologisk team 

Kvindesygdomme og Fødsler

Regionshospitalet Randers

Region Midt har fokus på styrkelse af urogynækologi og har afsat midler til nye stillinger i dette subspeciale; vi søger derfor en overlæge med gennemført subspecialisering i urogynækologi til ansættelse 1. oktober 2026.

Vi ser frem til at ansætte en overlæge, der med engagement vil bidrage til afdelingens fremtidige udvikling, både fagligt, kulturelt og organisatorisk. Nytænkning af patientbehandling og udredning er en af afdelingens værdier, da vi tilstræber at tænke transformation og bæredygtighed ind i alle patientkontakter. 

Fokusområder i denne stilling er:

• Udvikling og drift af urogynækologien i på Regionshospitalet Randers
• Vejleder for kommende subspecialiseringsforløb
• Nøgleperson i det tværfaglige samarbejde med bl.a. fysioterapi og kommune
• Lægefaglig nøgleperson i udvikling og styrkelse af efterfødselsklinikken til kvinder med gener fra bækkenbunden efter fødsel
• Initiativtager til og ansvarlig for kvalitetsprojekter inden for urogynækologi
• Udvikling af og regionalt samarbejde omkring urogynækologisk kirurgi

Til stillingen er tilknyttet ansvarsområde indenfor vulvasygdomme:

• Ansvarlig for udarbejdelse af patientvejledninger
• Oplæring i vulvakirurgi
• Aktiv deltagelse i vulvateamet med selvstændig ambulatoriefunktion og supervision af yngre-læge ambulatorie
• Inddragelse af fysioterapi
• Deltagelse i relevante årsmøder og kurser

Vi arbejder bredt indenfor almen gynækologi og derfor indebærer stillingen tillige ambulatoriefunktion, herunder bl. a. kræftpakkeforløb og udredning af blødningsforstyrrelser, samt sectio og dagkirurgiske indgreb udover urogynækologiske og vulva indgreb. Stillingen er fuldtids med deltagelse i bagvagt.

Vi vægter uddannelse højt og forventer, at du betragter supervision og vejledning af uddannelseslægerne som en naturlig del af det daglige arbejde. Afdelingen har kliniske ophold af medicinstuderende fra Aarhus Universitet, og alle læger er fælles om undervisning og supervision af de medicinstuderende. 
Vi lægger stor vægt på en god tone og et godt samarbejde - både tværfagligt og inter-kollegialt - og er bevidste om en anerkendende og respekterende kultur på afdelingen.               

Om afdelingen og hospitalet

Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers betjener den nordøstlige del af Region Midt med et befolkningsgrundlag på ca. 230.000. Afdelingen har et fælles gynækologisk/svangre/barsels afsnit med 10 senge som er organisatorisk i fællesskab med nyfødte. Vi varetager ca. 2.300 fødsler årligt, 3.000 indlæggelser samt 1.500 operationer hvoraf alle fraset sectio foretages i dagkirurgisk regi. Vi har i alt 34.000 ambulante besøg årligt. 

Afdelingen har et tæt samarbejde med Aarhus Universitetshospital, idet vi varetager ca. 175 elektive sectioer årligt samt funktionen for provokeret abort, sterilisation og cervixdysplasi for patienter fra AUH’s optageområde. Patienter med palliativt behov indenfor gynækologisk-, urologisk- og mammacancer hører til vores afdeling.

Fødeafdelingen har 6 fødestuer og klinisk jordemodersupervision i døgndækket funktion. Vi anvender oprejst UK-teknikker og har årlige teamtræningssessioner i akut obstetrik. Vi varetager fødsler fra uge 28.

Afdelingen består på lægesiden af en cheflæge, 13 special- eller overlæger, 3-5 læger i HU-stilling, 2 læger i I-stilling samt 6 AP-læger. 
Speciallægerne indgår i bagvagtsfunktionen, der er 12-skiftet tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse. Der er forvagt i døgnvagt, og forvagtslaget består af alle uddannelseslæger.

Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø og deltager i mange nationale kliniske studier. Vi har en overlæge med forskningsansvar, 2 kliniske lektorer og 1 ekstern lektor i afdelingen.

Kvindesygdomme og Fødsler er en fællesafdeling med Børn og Unge med fælles budgetansvar. Afdelingsledelsen består af en cheflæge fra hvert speciale, en chefsygeplejerske og en chefjordemoder. Lægefagligt og organisatorisk refereres til cheflægen indenfor eget speciale. 

Ansøgere er velkomne til at få yderligere information fra cheflæge Isa Niemann, tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller mail  Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk

Der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer bedes udfyldt  Ansættelse af speciallæger - Medarbejder.rm.dk ligesom CV med oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring og evt. videnskabelig produktion.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Der skal i henhold til gældende retningslinjer udfærdiges en faglig bedømmelse til overlæge før ansættelsen, hvis ansøger ikke er overlæge på ansøgningstidspunktet. Der vil blive søgt dispensation hvis ansøgeren har mindre end 5 år anciennitet som speciallæge i obstetrik og gynækologi.

Ansøgningen sendes til Regionshospitalet Randers via nedenstående link ”Søg job”. og skal være modtaget senest mandag d. 10. august 2026. Samtaler afholdes d.17. august.

Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers på 

Link til hospitalets ledelsesgrundlag:

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk