Fysio-/ergoterapeuter til PPR & Videncenter

Har du blik for, hvordan motorik, sansemæssige forudsætninger og fysisk deltagelse hænger tæt sammen med trivsel, læring og adgang til fællesskaber?

Motiveres du af at arbejde tværfagligt med fokus på de miljøer, børn og unge indgår i hver dag?

Så er det måske dig, vi søger til en af vores to stillinger som fysio- eller ergoterapeut i PPR & Videncenter.

PPR & Videncenter i Esbjerg Kommune arbejder for, at flere børn og unge oplever deltagelse, trivsel, læring og udvikling i de fællesskaber, de er en del af. Derfor søger vi kollegaer, der kan bringe sin faglighed i spil både omkring det enkelte barn og omkring de pædagogiske miljøer og fællesskaber, barnet indgår i.

Som fysio- eller ergoterapeut bliver du en del af vores tværfaglige teams, hvor du sammen med kolleger, dagtilbud, skoler og familier understøtter børns deltagelsesmuligheder og udvikling gennem praksisnære og konsultative indsatser.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Understøtte udviklingen af inkluderende lærings- og deltagelsesmiljøer.
• Rådgive, vejlede og sparre med pædagoger, lærere og ledere.
• Bidrage med motoriske, sensoriske og funktionelle perspektiver i tværfaglige indsatser.
• Observere, undersøge og vurdere børn og unges udvikling og deltagelsesmuligheder.
• Træningsindsatser med børn – enten på hold eller individuelt.
• Samarbejde med familier og professionelle omkring børns udvikling og trivsel.
• Facilitere praksisudvikling og bidrage til stærke fællesskaber for børn og unge.

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Har erfaring fra eller interesse for børneområdet.
• Kan omsætte faglig viden til praksisnære løsninger.
• Trives i en konsultativ rolle og i tværfagligt samarbejde.
• Har blik for sammenhængen mellem motorik, deltagelse, læring og trivsel.
• Er nysgerrig, selvstændig og udviklingsorienteret.

Om PPR & Videncenter:
PPR & Videncenter understøtter hele Børn & Kultur med faglige støtte- og udviklingsfunktioner. Vi er organiseret i 4 tværfaglige distriktsbaserede teams, hvor psykologer, tale-hørekonsulenter, fysio- og ergoterapeuter, synskonsulenter, ordblinderådgivere, pædagogiske rådgivere og områderådgivere arbejder tæt sammen om at skabe værdi for børn og unge.

Vi vægter både monofaglige fællesskaber og tværfagligt samarbejde højt og tilbyder et stærkt fagligt miljø med sparring, videndeling og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Vi tilbyder:
Et meningsfuldt arbejde med fokus på børns deltagelse i fællesskaber.

• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø.
• Mentor- og buddyordning og grundig introduktion.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads præget af høj faglighed, engagement og trivsel.

I PPR & Videncenter arbejder vi ud fra tre fælles pejlemærker:

• Vi skaber handlinger, der giver værdi for børnene i hverdagen,
• vi følger op på vores indsatser, og
• vi tager et fælles ansvar for alle børns læring, udvikling og trivsel.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• Tværfaglig leder PPR & Videncenter Kim Christophersen, tlf.: Se telefonnummer på jobbank.dk eller Se e-mailadresse på jobbank.dk
• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Anne-Marie Nygaard Nielsen, lf.: Se telefonnummer på jobbank.dk eller Se e-mailadresse på jobbank.dk

Alle henvendelser behandles fortroligt.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen skal børneattest og evt. straffeattest indhentes.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse.

Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension.

Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist:
30. august 2026

Der bliver forventeligt indkaldt til samtaler den 31. august 2026, og samtalerne vil forventeligt foregå den 4. september 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk . Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt relevant dokumentation.

Søg stillingen