Afdelingsleder til vores VVS-afdeling i Brøndby

Jesper Hansen VVS er en solid VVS-virksomhed med ca. 40 medarbejdere fordelt på to afdelinger, placeret i Brøndby og Roskilde. Vi løser primært serviceopgaver men også mindre entrepriser op til ca. 2-3 mio. kr., primært inden for renovering og ombygning. Fagligt arbejder vi med klassisk VVS: vand, varme, afløb og sanitet. Nu søger vi en afdelingsleder, der kan tage teten i vores afdeling i Brøndby.

• Ledelse af afdelingens medarbejdere – projektleder, overmontør, montører og lærlinge – med fokus på trivsel, udvikling og stærkt samarbejde.
• Personaleansvar, herunder ansættelser, MUS og lønforhandlinger, med støtte fra HR.
• Ansvar for afdelingens omsætning og ordretilgang – du udvikler relationerne til private,
  boligforeninger, ejendomsadministratorer og erhvervskunder og gør os til deres førstevalg.
• Tilbudsgivning og kalkulation i samarbejde med projektlederen.
• Budget- og resultatansvar, herunder opfølgning på dækningsgrader, timeforbrug, sagsøkonomi og rettidig fakturering.
• Effektiv daglig drift: ressourcestyring, bemanding, planlægning og indkøb af varer og underentreprenører.
• Kvalitetssikring, arbejdsmiljø og overholdelse af gældende regler og normer.
• Udvikling af afdelingens arbejdsgange, processer og kundeoplevelser – og bidrag til virksomhedens samlede strategi i ledergruppen.

Vi forventer, at du

• Er uddannet VVS-energispecialist, VVS-installatør, VVS-tekniker eller har tilsvarende baggrund.
• Har solid erfaring med VVS – vand, varme, afløb og sanitet – og med entrepriseprojekter, både teknisk og kommercielt.
• Har ledelseserfaring og kan motivere, uddelegere og skabe resultater gennem dit team.
• Har forretningsforståelse og styr på tilbudsgivning, kalkulation og projektøkonomi.
• Er god til at samarbejde – både internt med montører, lærlinge og ledelse og eksternt med kunder, rådgivere og øvrige samarbejdspartnere. Du er tydelig, løsningsorienteret og har let ved at skabe tillid.
• Er struktureret og systematisk i drift, planlægning og opfølgning – og pragmatisk nok til at holde fokus på det vigtige.
• Er robust, stabil og i godt humør – også når der er mange bolde i luften.

Vi tilbyder

• Nøglerne til butikken: frihed til at forme din afdeling, organisation og arbejdsgange inden for virksomhedens strategi.
• Plads i ledergruppen med direkte reference til CEO og CFO.
• Erfarne og engagerede medarbejdere – og kort vej til beslutninger uden unødvendigt bureaukrati.
• Konkurrencedygtig løn, pension og firmabil efter aftale.
• Støtte fra centrale funktioner inden for HR, økonomi og salg/marketing, så du ikke står alene – og mulighed for efteruddannelse og personlig udvikling.