Udviklingssygeplejerske - kom og vær med til at udvikle den fremtidige psykiatri i Horsens

Vi har vokseværk i Psykiatrien i Horsens og er i gang med at udvide kapaciteten samt etablere indsatser og behandlingstilbud som en del af 10-års planen. Vi er særligt optagede af at sikre kvalitet og implementering, og i den forbindelse søger vi en engageret og udviklingsorienteret sygeplejerske med bred psykiatrisk erfaring.

Opgaver: 

Som udviklingssygeplejerske skal du blandt andet varetage følgende opgaver: 

• Etablere og bidrage til et innovativt, udviklende miljø i afdelingen
• Udføre og implementere udviklingsarbejde tæt på kerneopgaven
• Understøtte afdelings- og funktionsledelsen i kvalitets- og udviklingsopgaver
• Samarbejde med studerende på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje mhp. at udvikle og fastholde den psykiatriske sygeplejefaglige ekspertise
• Bidrage til undervisningsopgaver internt i Psykiatrien - herunder undervisningsopgaver på psykiatriakademi og udvikling af e-learning opgaver
• Tovholder for de kliniske kvalitetsdatabaser i samarbejde med den data- og registreringsansvarlige
• Tovholder og ansvarlig for ECT - herunder undervisning og oplæring
• E-dok revisionsansvarlig - herunder udarbejde instrukser og retningslinjer
• Sammen med afdelingens øvrige udviklingsmedarbejdere indgå i diverse forbedrings- og udviklingsfora – herunder Forbedringstorsdag

Vi tilbyder: 

• En spændende stilling med mulighed for at præge den faglige udvikling 
• En nyoprettet stilling, som du i høj grad selv er med til at udvikle
• Mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt miljø i afdelingen
• Et speciale, som har stor bevågenhed og er i rivende udvikling
• Godt arbejdsmiljø, tæt kollegasamarbejde og mentorordning

Vi forventer, at du 

• kan demonstrere klinisk ekspertise og fungere som rollemodel
• har gode samarbejdsevner samt trives med mange opgaver og relationer
• er kritisk reflekterende, både selvstændigt og sammen med kolleger
• er anerkendende og empatisk
• arbejder evidensbaseret, systematisk og selvstændigt
• er skriftligt og mundtligt kompetent

Kompetence- og uddannelseskrav:

• Master- eller kandidatgrad er en fordel
• Psykiatrisk erfaring – gerne specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje
• Erfaring med udviklingsarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i en stabsfunktion til afdelingsledelsen. Du forventes at indgå i det kliniske arbejde i det omfang, der er brug for dine kompetencer i de enkelte afsnit/klinikker. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. okt. 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdstid:
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen er som udgangspunkt hverdage i dagtimerne, men vagtarbejde kan ske i det omfang, kliniske opgaver i afsnit/klinikker tilsiger det.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chefsygeplejerske Louise Brix Sønderup på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 2. aug. 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 14. aug. 2026.

Om Psykiatrien i Horsens
I Psykiatrien i Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vi i vores 3 sengeafsnit behandler alle psykiatriske diagnoser.

Psykiatrisk Afdeling Horsens er en del af Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. Afdelingen varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk