Ledende overlæge til Afdeling for Lunge- og Infektionssygdomme (Afdeling L)

Bispebjerg og Frederiksbergs Hospitals vision er at være det samarbejdende hospital. Et hospital, der samarbejder om at give patienterne den bedste behandling og skaber gode rammer for uddannelse, forskning og et attraktivt arbejdsliv. Med dannelsen af Region Øst og implementeringen af Sundhedsreformen er hospitalets rolle i det sammenhængende sundhedsvæsen under forandring. Det er vi en aktiv medspiller i, så vi også i fremtiden har et stærkt offentligt sundhedsvæsen med fri og lige adgang.

Vi søger nu en Ledende overlæge, ved Afdeling for Lunge- og Infektionssygdomme

Stillingen er med funktion i Lungeinfiltratenheden (LINF), hvor patienter mistænkt for lungekræft udredes og efterfølgende følges for kurativt intenderet behandling. Ligeledes følges patienter i kontrolforløb for noduli.

Vi er én af to afdelinger i RegionH, der varetager lungeinfiltrat-udredning, hvor patienter mistænkt for lungekræft fra planlægningsområde Byen og Syd (i alt ca. 900.000 borgere), udredes. I forbindelse med cancerudredning foretages bronkoskopi, EBUS, EUS, TTNAB samt ENB og UL-vejledt biopsi samt anlæggelse af pleuradræn og permanente dræn som rutine.

Regionsfunktionen vedrørende telefonisk lungekræftrådgivning varetages af afdelingen.

Stillingen som Ledende overlæge er med start pr. 1.12.2026.

Om os

Afdeling for Lunge- og Infektionssygdomme varetager patientforløb indenfor de to specialer, lungemedicin og infektionsmedicin. Lungemedicin varetages på hovedfunktionsniveau og specialiseret niveau (regionsfunktion). Infektionsmedicin varetages på hovedfunktionsniveau.

Afdelingen består udover LINF af

• To sengeafsnit med i alt 32 sengepladser, heraf 4 intermediære pladser
• Daghospital med 8 pladser
• IV-klinik, centraliseret behandling af patienter med iv antibiotika i hjemmet. Antibiotic-Stewardship tilknyttet.
• Ambulatorium hvor der varetages klassiske lungemedicinske patientforløb, på hovedfunktions- og specialiseret niveau samt infektionsmedicinske kontrolforløb
• Lungemedicinsk Forskningsenhed

Afdelingen er en del af det akutte arbejde på hospitalet og deltager i vagtfunktioner svarende til dette. Afdelingen deltager også i samarbejde med Bornholms Hospital, jævnfør Partnerskabsaftalen mellem BFH og BoH, både med vagter og ambulatoriefunktion.

Afdelingen er en vigtig aktør i forhold til lægelig videreuddannelse og dette er et prioriteret område i afdelingen.

Om opgaven

Du vil som ledende overlæge indgå i afdelingens ledergruppe og i et tæt makkerskab med oversygeplejersken i LINF samt med den sundhedsadministrative leder.

Der arbejdes både ambitiøst og konkret med at sikre patienter og pårørende et godt forløb. Det tværfaglige samarbejde er velfungerende med kerneopgaven i fokus. Du forventes at have blik for det gode arbejdsmiljø og være med til at sikre trivsel for medarbejderne.

Der er konstant fokus på ”vælg klogt”-tankegangen i forhold til arbejdsgange og prioritering, og du skal kunne gå forrest i forbindelse med såvel udviklings- som forbedringsopgaver.

Sundhedsreformen og dannelsen af RegionØst er en vigtig rettesnor for arbejdet i afdelingen.

Hvem er du

Vi ønsker at rekruttere en speciallæge i lungemedicin, med flere års erfaring som speciallæge og erfaring inden for faglig ledelse samt driftsledelse inden for lungekræftudredning.

Vi forventer at du er robust med god arbejdskapacitet og er bevidst om din ledelsesret og -pligt samt har et ønske om at udvikle dig yderligere som leder.

Du forventes at kunne bedrive strategisk ledelse, det vil sige

• Afgrænse, prioritere og eksekvere med afsæt i afdelingens, hospitalets og Region Hovedstadens strategier
• Oversætte strategierne til meningsfulde og praksisnære mål for medarbejderne
• Sikre følgeskab til strategierne gennem relevant involvering af og uddelegering til medarbejderne
• Give input og feedback til afdelingens strategi

Du skal som ledende overlæge være aktiv i forhold til personaleledelse- det vil sige at kunne

• Sikre den daglige opgaveløsning – rekruttere, motivere, fordele opgaver og følge op
• Kommunikere og sikre følgeskab til strategier og forandringer via inddragelse og kompetenceudvikling
• Skabe trivsel og godt arbejdsmiljø via åbenhed og tillid
• Håndtere konflikter rettidigt
• Facilitere inddragelse af borgerens og patientens perspektiv og ressourcer

Vi tilbyder

• en høj grad af (tvær)faglighed og udvikling af gode patientforløb
• mulighed for at være med til at sætte mål, der afspejler hvor sundhedsvæsenet bevæger sig hen, i tæt samarbejde med ledelsen og den samlede ledergruppe i afdelingen
• mulighed for yderligere lederudvikling

De syv lægeroller er en vigtig ramme for arbejdet i afdelingen og vi arbejder aktivt med at faglighed og professionalisme i høj grad er rettesnor for arbejdet i afdelingen.

Vilkår

Der er tale om en fuldtidsstilling. Du vil i det daglige referere til cheflægen.

Speciallægestaben består aktuelt af 16 speciallæger i lungemedicin og 7 speciallæger i infektionsmedicin.

Herudover er der HU-forløb i lungemedicin, akut medicin, almen medicin og geriatri. Endelig er der 8 intro-forløb og 4-6 KBU-stillinger tilknyttet.

Afdelingen deltager i undervisningen af lægestuderende (bachelor og kandidat) og til afdelingen er tilknyttet et professorat og et forskningslektorat (begge inden for lungemedicin) samt flere lektorater inden for både lungemedicin samt infektionsmedicin.

Stillingen indebærer vagtforpligtelse som bagvagt, med tilstedeværelse hverdage 8-21 og 8-18 WSH, efterfulgt af beredskabsvagt resten af døgnet.

Løn- og ansættelsesforhold

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomsten for Aftale for Lægelige chefer (22.04.1). 
Du kan finde startlønnen for stillingen via følgende link: Startløn for overenskomstansatte i Region Hovedstaden

Krav til ansøgning

Kvalifikationer indenfor ”Speciallægens 7 roller” skal fremgå af ansøgningen. Ansøger skal være speciallæge i Intern medicin:lungemedicin.

Den faglige bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af ansøgernes oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 kompetenceområder, som bedes formuleret med afsæt i disse,

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Cheflæge Helle Frost Andreassen Telefon Vis telefonnummer. 

Ansøgningsfrist fredag den 18.10.2026

Der forventes afholdt ansættelsessamtaler i uge 43