Har sommerferien sat gang i tankerne om nye udfordringer?
Region Hovedstaden
Sygeplejerske til retspsykiatrisk afsnit B1, Sct. Hans, Roskilde.
Vil du arbejde med psykiatrisk sygepleje, hvor relationer, struktur og faglige vurderinger gør en reel forskel?
På retspsykiatrisk afsnit B1 arbejder vi med længerevarende patientforløb i faste rammer, hvor kontinuitet, tværfagligt samarbejde og klinisk dømmekraft er centrale elementer i hverdagen.
Hos os bliver du en del af et afsnit;
- med høj normering
- tydelige strukturer og kolleger, der bakker hinanden op.
- mulighed for at arbejde systematisk og relationelt med patienter, hvor udviklingen ofte sker langsomt
- hvor den sygeplejefaglige indsats har stor betydning over tid
Retspsykiatri er ikke ukompliceret. Det kræver overblik, tålmodighed og evnen til at holde fast i en fælles retning. Til gengæld får du et arbejde, hvor din faglighed bliver brugt, hvor samarbejde er en forudsætning, og hvor du ikke står alene med opgaven.
Om afsnit B1
B1 er et lukket retspsykiatrisk sengeafsnit med 16 sengepladser og længerevarende patientforløb – ofte over flere år. Det giver mulighed for at opbygge stabile relationer og arbejde målrettet med behandling, rehabilitering og forebyggelse af ny kriminalitet.
Vi møder mennesker i komplekse livssituationer, hvor alvorlig psykisk sygdom, retslige rammer, misbrug, kognitive vanskeligheder og sociale udfordringer ofte er tæt forbundne. Patienterne har dom til behandling og er primært diagnosticeret inden for skizofrenispektret.
Vi arbejder recoveryorienteret med fokus på:
- relationel sikkerhed
- tydelig struktur og inddragelse af patienten i egen behandling.
I praksis arbejder vi systematisk med:
- risikovurdering
- forebyggelse af vold og trusler
- daglige samlinger
- faste strukturer og supervision
Vores seneste trivselsmåling viser høj arbejdsglæde og et stærkt samarbejdsmiljø. Vi har en solid stamme af erfarne medarbejdere suppleret af nye, motiverede kolleger, hvilket skaber både stabilitet og faglig udvikling.
Din rolle som sygeplejerske på B1
Som sygeplejerske på B1 får du et selvstændigt sygeplejefagligt ansvar i længerevarende retspsykiatriske patientforløb. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team bestående af sygeplejersker, pædagoger, social- og sundhedsassistenter, plejere, ergoterapeuter, socialrådgiver, psykolog og læge.
Du arbejder med klinisk beslutningstagen, systematiske observationer, faglige vurderinger og dokumentation. Samtidig har du en vigtig koordinerende rolle i patientforløbene, hvor du er med til at skabe overblik, kontinuitet og retning i samarbejde med patienten, pårørende og det tværfaglige team.
Som plejeforløbsansvarlig sygeplejerske har du ansvar for 3–4 patientforløb – altid med tæt sparring og støtte fra teamet. Behandlingsplanerne udarbejdes i fællesskab, og fire gange årligt har teamet en planlægningsdag, hvor der arbejdes i dybden med de kommende behandlingsplansmøder.
Du deltager i de daglige samlinger, hvor observationer, prioriteringer og faglige vurderinger deles, så indsatsen omkring patienterne koordineres og justeres i fællesskab.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- Indgå i kontaktpersonsarbejde og klinisk sygepleje.
- Arbejde relationelt med samtaler, psykoedukation, motivation og struktur i hverdagen.
- Foretage systematiske observationer, faglige vurderinger og dokumentation.
- Koordinere og følge op på patientforløb i samarbejde med patienter, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
- Bidrage til behandlingsplaner, risikovurderinger og tværfaglige drøftelser.
- Deltage i aktiviteter som styrketræning, fodbold, badminton, walk-and-talk eller andre fysiske og sociale fællesaktiviteter.
- Medvirke til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.
Hvem er du?
Du er autoriseret sygeplejerske og har lyst til at arbejde i et felt, hvor faglighed, struktur og relationer går hånd i hånd.
Du kan være nyuddannet eller have flere års erfaring. Det vigtigste er, at du har interesse for psykiatri, er nysgerrig på retspsykiatrien og har lyst til at udvikle dig i et fagligt fællesskab.
Vi forventer ikke, at du kan det hele fra start. Vi forventer, at du har mod på at tage ansvar, kan arbejde struktureret og ønsker at bidrage aktivt til patientforløb, hvor udvikling kræver tålmodighed, faglighed og fælles retning.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig integritet.
- Kan bevare overblik og ro i komplekse situationer.
- Kan træffe beslutninger og stå ved dine faglige vurderinger.
- Er nysgerrig, læringsorienteret og villig til at dele din viden.
- Bidrager til et fællesskab, hvor vi tager ansvar sammen.
Erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilbyder
- Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
- Du bliver oplært i de redskaber, vi bruger – blandt andet BVC, START og HCR-20.
- Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
- Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
- Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
- Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
- En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.
Vi lægger vægt på ordentlighed, faglighed og samarbejde – og på at skabe rammer, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig i et til tider krævende, men meningsfuldt arbejde.
Det praktiske
Stillingen er i blandede vagter med primært dag-/aftenvagter, og med vagt hver anden weekend. På sigt kan der være mulighed for hver tredje weekend.
Tiltrædelse aftales sammen.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.
Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale. Døgnafsnittet er døgndækket, og du planlægges i blandede vagter efter aftalen.
Vil du vide mere?
Kontakt oversygeplejerske Martin Corlin Christensen på tlf. Vis telefonnummer – du er meget velkommen til at ringe og høre mere om stillingen, afsnittet og hverdagen på B1.
Ansøgning og CV sendes via linket i opslaget. Ansøgningsfrist: 16.08.2026
Samtaler afholdes løbende.
Om Psykiatrisk Center Sct. Hans
Psykiatrisk Center Sct. Hans er en del af Amager og Hvidovre Hospital og ligger i naturskønne omgivelser ved Roskilde Fjord.
Vi arbejder med specialiseret psykiatrisk behandling og ønsker et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere får gode forudsætninger for at udvikle sig og trives. Vi tilbyder røgfri arbejdspladser, vedligeholdelsestræning og attraktive karriereveje.
- ...hvor du ikke står alene med opgaven. Om afsnit B1 B1 er et lukket... ...misbrug, kognitive vanskeligheder og sociale udfordringer ofte er tæt forbundne. Patienterne har dom... ...stamme af erfarne medarbejdere suppleret af nye, motiverede kolleger, hvilket skaber både...
- ...sygepleje af høj faglig standard og forventer derfor, at du er stærk i klinisk beslutningstagen, har et godt klinisk blik og er bevidst om - og tør at sige - når du har brug for hjælp. En del af vores patienter er ustabile, hvorfor vi ønsker os, at du systematisk...
- ...Drømmer du om at arbejde et sted, hvor du i tæt samarbejde med din kolleger kan løse hverdagens udfordringer? Og vil du prøve dine faglige kræfter af på et afsnit, hvor du udvikler dig hver dag? – Så er det dig, vi mangler! Velkommen inden for hos Afsnit A2 Du bliver...
- ...Er din sommerferie ved at være slut? Har du det stramt med at skulle tilbage... ...energi på at udvikle og lære nye mennesker at kende.”? – så har... ..., hvor vi arbejder tæt sammen om patienterne, hjælper hinanden... ..., hvor lægerne også har deres gang. Vi har både bioanalytikere,...
- ...Her er der tid til at koncentrere sig om én patient ad gangen og til at yde operationssygepleje på... ...operationssygeplejerske med erfaring og har lyst til nye udfordringer. Måske er du sygeplejerske uden... ...samt et sygeplejesymposium en gang årligt. Afdelingen er...
- ...fokus i Region Hovedstaden, hvor vi har sat en ny og ambitiøs retning på området. Du... ...psykiatriske center Bidrage til samarbejde om analyse og forebyggelse af vold og... ...arbejdstidsregler jf. overenskomsten. Er du klar til nye udfordringer? Send din ansøgning, CV samt relevante...
- ...hvor vi hjælper hinanden og arbejder tæt sammen om at levere kvalitet hver dag. Hvem er du? Vi forestiller os, at du er i gang med en videregående uddannelse og har lyst... ...med IT-systemer og hurtigt kan sætte dig ind i nye værktøjer Kommunikerer klart og...
- ...Tæt samarbejde med ledelseskolleger og mig om at skabe en fælles ledelsestilgang... ...mod på at udfordre vanetænkning, afprøve nye samarbejdsformer og skabe løbende forbedringer... ...ind i udviklernes hverdag, forstå deres udfordringer og indgå i kvalificerede dialoger om deres...
- ...og voksenpatienter Tæt samarbejde på tværs af faggrupper Om os Vi er en dagkirurgisk afdeling med 6 operationsstuer, opvågningsafsnit... ...med forskudte mødetider. Der er lav aktivitet i skolernes sommerferie, hvor hovedparten af ferie afvikles. Din rolle...
- ...: At facilitere opstart og udvikling af nye og eksisterende samarbejder med civilsamfundsorganisationer... ...vejlede hospitalets ledere og medarbejdere om muligheder for samarbejde med... ...og trives med flere opgaver på én gang. Er løsningsorienteret og evner at arbejde...
- ...kompetencer altid er til stede, både her og nu og i fremtiden. Et par gange om ugen vil du have ansvaret for døgnets drift og koordinering på... ...jordemødre og medvirker til, at vi uddanner nye kompetente jordemødre. Hvad ønsker vi af vores kommende vicechefjordemoder...
- ...program, som skal rulles ud på tværs af hele organisationen. Om teamet Som studentermedhjælper bliver du en del af ERP... ...motiveret ansøgning og dit CV. Vi ved godt, at du nok snart holder sommerferie, og det gør vi også. Vi prøver derfor at passe samtaler og...
- ...Drømmer du om en hverdag, hvor faglige udfordringer, meningsfulde patientrelationer og et stærkt kollegialt fællesskab er i centrum? Så er det måske dig, der skal væres vores nye kollega! Hvem er vi – og hvorfor søger vi nye kolleger? Vi er et stort lungemedicinsk...
- ...afgørende for en stor del af vores systemer Om stillingen: Teamet lægger vægt på... ..., hvis du både motiveres af tekniske udfordringer og af at være en aktiv del af et team, hvor... ...udviklingsopgaver. Holde dig opdateret på nye teknologier. Bidrage til...
- ...mening virkelig betyder noget? Drømmer du om et job, hvor du kan finde den perfekte balance... ...med både erfarne eksperter og friske nye ansigter, der alle deler din passion for sygepleje... ...og åben dialog er nøgleord. Vi har sat vagtplanen ”fri”, så din arbejdstid bliver...
- ...sikkerhedskonsulent til arbejdet med disse komplekse udfordringer i en vigtig del af sundhedssektoren.... ..., og varetager det tværgående samarbejde om sikkerhed med de psykiatriske centre på... ...jf. overenskomsten. Er du klar til nye udfordringer? Send din ansøgning, CV...
- ...brug for dig til at hjælpe os på Hvidovre Hospital. Søger du nye udfordringer og kunne du tænke dig at sætte dit præg på en stor afdeling i... ...noget for dig. Ambulatoriet har lang åbningstid til kl. 17:30 om torsdagen. Det kan du glæde dig til Mulighed for personlig...
- ...en forskel? Så send en kort motiveret ansøgning og dit CV via linket ”Søg stillingen”. Vi ved godt, at du nok snart holder sommerferie, og det gør vi også. Vi prøver derfor at passe samtaler og tilbagemeldinger ind imellem solskin, sommer og dine og vores ferieplaner...
- ...Søger du nye udfordringer, hvor tværfagligt samarbejde er i fokus? - Og vil du være en del af et fællesskab, hvor vi gør en forskel for unge... ...form af individuelle familiesamtaler, psykoedukation og tilbud om deltagelse i flerfamiliegruppe. Det er derfor en vigtig del af...
- ...hele tiden at have et godt arbejdsmiljø. Vi anvender trivselsmålinger systematisk i forhold til at værne om gode betingelser for afsnittets personale. Senest har vi sat fokus på indsatser, som skal forbedre plejepersonalets muligheder for fordybelse og koncentration ved...
- ...får en hverdag som byder på forskellige udfordringer og som sjældent er ens. Nogle af dine... ...opgaven her, eller hvis du har ambitioner om at blive klinisk vejleder er det også en... ...gældende arbejdstidsaftale. Er du vores nye kollega? Søg allerede i dag via linket...
- ...der deler hverdag, faglighed og ambitionen om at skabe de bedst mulige patientforløb... ...samarbejde bidrage til implementering af nye tiltag og faglig udvikling indgå i... ...med respiratoriske eller cirkulatoriske udfordringer eller ved særlige komplekse forløb. Afsnittet...
- ...spændende afdeling, hører vi meget gerne fra dig. Der er tale om en vagtfri stilling på fuld tid, hvor arbejdstiden ligger fra 7.30... .... og inddrages aktivt i udviklingen så vi får indfyldelse på de nye, spændende arbejdsopgaver. Du vil også være i tæt kontakt med...
- ...akutmodtagelsen møder jeg både børn og voksne med forskellige udfordringer, hvilket giver mig en stor erfaring og styrker mine kompetencer... .... Stærkt kollegaskab - Vi hjælper hinanden, tager godt imod nye kolleger og har en uformel omgangstone med plads til både faglighed...
- ...Lungemedicinsk Forskningsenhed på Hvidovre Hospital forsker i nye behandlingsmuligheder til patienter med bl.a. astma, allergi, bronkiektasier... ...vægter vi en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Om stillingen Som projektsygeplejerske får du en central rolle i...
- ...ved Afdeling for Hjertesygdomme, Amager Hvidovre Hospital Lidt om vores afdeling Vores afdeling dækker et optageområde med godt... ...besøg årligt. På Hvidovre matriklen er afdelingen beliggende i det nye Hvidovre Hospital, og hjerteafdelingen ligger tæt på den Fælles...
- ...Patientforløb arbejder vi tæt sammen med Direktionen og afdelingsledelserne om hospitalets kvalitetsudvikling. Lige nu står vi overfor at... ...og udarbejdelse af vejledninger ved implementering af nye tiltag. Fælles for opgaverne er, at de stiller krav til såvel...
- ...funktionsniveau og kompleksitet i deres forløb, f.eks. svære sociale udfordringer, samtidigt rusmiddelforbrug eller komorbiditet til den... ...matcher dit kompetenceniveau. Der er løbende dialog og sparring om opgaverne med oversygeplejerske og chefpsykolog. Du bliver en...
- ...rehabiliterende og kriminalitetsforebyggende arbejde med patienterne. Om afsnittet Afsnittet åbnede i foråret 2025, og vi har plads til... ...refleksioner og uenigheder, og hvor drøftelserne bidrager til nye fælles perspektiver og patientbehandling på højt niveau. En...
- ...vagtplanlægningsprincipper. Hverdag og arbejdsopgaver: Som vores nye vagtplanlægger får du opgaven med at vagtvagtplanlægge for... ...for fremmøde og behov for kompetencer med medarbejderne ønsker om frihed, kursusbehov m.v. Indberette ændringer af det planlagte...
Vil du modtage flere ledige stillinger?
Abonnér og modtag tilsvarende ledige stillinger for Har sommerferien sat gang i tankerne om nye udfordringer?. Bliv den første ansøger!
