Lagermedarbejder til Energinet Lagermedarbejder til Energinet

Om stillingen

Energinet udvider kapaciteten i deres IT-miljø og etablerer i første omgang et midlertidigt datacenter med henblik på en mere permanent løsning i Fredericia.

Som lagermedarbejder bliver du ansvarlig for den daglige håndtering af indgående IT-udstyr. Du bliver den primære medarbejder med lageransvar i afdelingen og får stor selvstændighed i rollen.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Modtagelse af IT-udstyr og leverancer

• Udpakning og registrering af udstyr

• Tilslutning af strøm og gennemførelse af standardiserede tests (burn-in tests)

• Klargøring og pakning af udstyr til videre distribution

• Opdatering af opgaver og status i systemer

• Koordinering med datacenterteamet omkring leverancer

• Bidrage til struktur, orden og optimering af lagerprocesser

• Truckkørsel i forbindelse med håndtering af udstyr

Det er vigtigt, at du er omhyggelig og kvalitetsbevidst. Fejl kan have stor betydning for den efterfølgende drift.

Vi søger dig, som

• Har erfaring fra lager, logistik eller lignende funktioner

• Har gyldigt truckcertifikat

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Er løsningsorienteret og ser muligheder for procesforbedringer

• Tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs

• Kommunikerer flydende på dansk – både mundtligt og skriftligt

• Trives med rutineprægede opgaver kombineret med ansvar og koordinering

Du bliver en del af

Du bliver en del af et teknisk stærkt miljø med specialister inden for IT, datacenterdrift, arkitektur og infrastruktur.

Kulturen beskrives som uformel, professionel og social. Teamet, som består af 8 medarbejdere, mødes blandt andet til fælles morgenmad og sociale arrangementer, og samarbejde vægtes højt.

Praktisk information

• Lokation: Fredericia

• Opstart: Hurtigst muligt men vi afventer den rigtige kandidat

• Varighed: Til og med 31. december 2026 med mulighed for forlængelse

• Arbejdstid: Mandag-torsdag 08.00–16.00 og fredag til 08.00-15.30

• Løn: Grundløn + tillæg + 10% fritvalgs lønkonto + pension.

• Oplæring: Forventes at vare et par uger med tæt støtte fra en dedikeret kontaktperson

Rekrutteringsproces

Processen består af:

1. Telefonisk screening

2. Personlig samtale hos kunden

Samtaler forventes afholdt efter den 3. august.