Speciallæge til LUTS-teamet, Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Stilling som speciallæge i urologi med specialisering i nedre urinvejssymptomer ved Urologisk Afdeling ønskes besat 01.11.26 eller efter aftale. Ansættelse efter kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i urologi med bred urologisk erfaring med særlig interesse inden for udredning og behandling af nedre vandladningssymptomer (Lower Urinary Trackt Symptoms LUTS). Speciallægen skal indgå i afdelingens LUTS team med fokus på den obstruktive del.

Sjællands Universitetshospital

Region Sjælland har et befolkningsgrundlag på godt 840.000 borgere, der betjenes af tre administrative somatiske sygehusenheder: Sjællands Universitetshospital, Holbæk Sygehus, Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse. Sygehus. Hvert af disse sygehuse har deres egen sygehusledelse. Sjællands Universitetshospital Køge udbygges frem til 2027 i til regionens hovedsygehus.

Sjællands Universitetshospital er over de seneste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere samt en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitets Hospital, som er et samarbejde mellem Det sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og Sygehusene i Region Hovedstaden og i Region Sjælland.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på:

Ledelse

På Sjællands Universitetshospital er der etableret afdelingsledelser med decentralisering af en række ledelsesmæssige, økonomiske og administrative opgaver.

Cheflægen fastsætter efter samråd med afdelingens ledende overlæger og øvrige overlæger retningslinjer for afdelingens diagnostik, behandling, visitation og lægelige uddannelsesopgaver. Inden for disse retningslinjer har afdelingens overlæger og øvrige læger et selvstændigt ansvar.

Urologisk Afdeling

Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, varetager den samlede urologiske funktion i Region Sjælland på matriklerne i Næstved og Roskilde.

På Næstved-matriklen foretages basisurologi i et dagkirurgisk set-up, hvor der rådes over 12 dagkirurgiske senge.

På Roskilde-matriklen modtages al den akutte urologi i Region Sjælland. Roskilde-matriklen varetager ud over basisurologi i Region Sjælland også de urologiske regionsfunktioner: nyrekirurgi, avanceret stenkirurgi, herunder PNL, RIRS og ESWL. Derudover udredning, behandling og rehabilitering af patienter med urologiske cancersygdomme.

Siden september 2018 har afdelingen hjemtaget den højtspecialiserede funktion, radikal prostatatektomi.

Urologisk Afdeling, Roskilde, råder over 32 senge fordelt på to sengeafsnit. Efter behov kan disponeres over senge på Anæstesiologisk Afdelings intensivafsnit.

Urologisk Afdeling disponerer over 16 operationslejer ugentligt på den centrale operationsgang i Roskilde og 12 operationslejer ugentligt i Næstved. Derudover foretages der ambulant kirurgi i ambulatoriet i Roskilde.

Afdelingen råder over ambulatoriefaciliteter med i alt 23 ugentlige undersøgelses-/behandlingsrum til speciallæger i Roskilde. I Næstved rådes over 17 ugentlige undersøgelses/behandlingsrum. På Roskilde matriklen er der etableret en kirurgistue, som anvendes til operationer i LA, herunder Botox injektioner, peno-skrotale lidelser og som noget helt nyt laserbehandling af benigne blærepapillom recidiver.

Derudover er etableret sygeplejeambulatorium inkl. urodynamisk laboratorium samt faciliteter til ambulante fleksible cystoskopier på begge matrikler.

Afdelingen har adgang til ESWL-behandling i Roskilde.

Afdelingen råder over moderne endourologisk udstyr inkl. Holmium-laser, SOLTIVE laser, TUMT samt avanceret udstyr til perkutan nyrestensbehandling og til laparoskopisk urologi. Siden efteråret 2012 har afdelingen på Roskilde-matriklen foretaget robotassisteret urinvejskirurgi, herunder nyrekirurgi, radikal prostatektomi og senest simpel prostatektomi (RASP)

Afdelingens lægelige stab pr. 01.07.2026

Den lægelige bemanding ved Urologisk Afdeling udgøres af:

• 1 cheflæge
• 2 ledende overlæger
• 13 overlæger
• 7 afdelingslæger
• 16 hoveduddannelsesforløb i urologi
• 14 reservelæger, heraf otte i introstilling, seks i KBU og to i uklassificerede stillinger

Samlet lægelige stab er på 53.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

1. I weekender varetages bagvagten af afdelingslægerne/overlægerne
2. Overlægerne deltager i beredskabsvagt/tilkaldevagt bag hoveduddannelseslægerne
3. To-skiftet forvagt med to forvagter i fremmøde
4. Der er ikke vagt på matriklen i Næstved.

Stillingens funktion og ønskede kvalifikationer

Speciallægestillingen ønskes besat med en speciallæge i urologi med bred erfaring inden for urologisk kirurgi, dog med særlig fokus på udredning og behandling af patienter med LUTS.

Ansøgeren skal selvstændigt kunne varetage udredning samt medicinsk og kirurgisk behandling af patienter med nedre urinvejssymptomer. Det forventes at ansøger kan varetage flere forskellige kirurgiske modaliteter, herunder gerne laser-enukleation. Ved særlig interesse kan der tilbydes oplæring i RASP (RobotAsisteret Simpel Prostatektomi)

LUTS-teamet er under opbygning, og der ønskes en ansøger med erfaring og ikke mindst lyst og evne til bidrage til den stærke udvikling i teamet.

Det forventes, at man aktivt deltager i teamets administrative opgaver, herunder visitation, og in-basket.

Det forventes ligeledes, at ansøgeren er indstillet på at bidrage til den fortsatte udvikling af afdelingen.

Undervisning

Urologisk Afdeling har undervisningsforpligtigelse og undervisningsstillinger som led i:

• Klinisk basislægeuddannelse, 6 stillinger
• Introduktionsstilling i urologi, 8 stillinger
• Speciallægeuddannelsen i urologi med 10 stillinger i samarbejde med Rigshospitalet/Herlev Hospital

Der er udarbejdet uddannelsesprogrammer svarende til enkeltstillingsklassifikationerne.

Den lægelige videreuddannelse er et prioriteret område i Urologisk Afdeling.

Sjællands Universitetshospital er universitetssygehus i samarbejde med Københavns Universitet. Urologisk Afdeling varetager klinisk og teoretisk undervisning af lægestuderende på 2. semester kandidat og har p.t. 4 lektorater inklusiv et forskningslektorat.

Urologisk Afdeling forventes at medvirke aktivt i gennemførelsen af den prægraduate undervisning. Også i forbindelse med de lægestuderendes uddannelse lægges vægt på høj kvalitet og tilfredshed.

Forskning

Afdelingen er forskningsaktiv. Urologisk Klinisk Forskningsenhed startede i 2017, hvor der er tilknyttet et forskningslektorat, 4 Ph.d.-studerende, 1 postdoc sygeplejerske 1 projektsygeplejerske og en sekretær. En stor andel af lægerne i afdelingen er forskningsaktive med samarbejde både nationalt og internationalt.

Ansøgning

Ansøger bedes i ansøgningen – med bedst mulige dokumentation – forholde sig konkret til de syv lægefaglige kompetencer. Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende afdelingslægestillinger, og Sjællands Universitetshospital anvender vurdering af de syv kompetencer i den faglige bedømmelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for speciallæger.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest, som indhentes før ansættelse

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her